北京市人才服務(wù)中心是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同領(lǐng)導(dǎo)的全市綜合性人才市場(chǎng)社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。1993年9月擴(kuò)建為北京市人才服務(wù)中心。
機(jī)構(gòu)設(shè)置
北京市人才服務(wù)中心是隸屬于北京市人力資源和社會(huì)保障局的副局級(jí)事業(yè)單位。中心下設(shè)4個(gè)所屬（管）單位：北京市人才開發(fā)中心、北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心、北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心、北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心；內(nèi)設(shè)10個(gè)部室：辦公室、規(guī)劃發(fā)展部、標(biāo)準(zhǔn)化部、高端人才部、培訓(xùn)部、評(píng)價(jià)服務(wù)部、人事部、行政部、財(cái)務(wù)部、黨委辦公室（流動(dòng)黨員服務(wù)部）。
人才中心是深化人事制度改革的產(chǎn)物，它在人力資源配置從統(tǒng)包統(tǒng)配模式向發(fā)揮人才市場(chǎng)基礎(chǔ)性作用模式的轉(zhuǎn)換中逐步成長(zhǎng)壯大的，開辟和發(fā)展了各項(xiàng)為人才服務(wù)的業(yè)務(wù)。運(yùn)用多種方式，提供多功能的人才交流服務(wù)，中心自成立以來，一直把為單位招聘和個(gè)人求職作為一項(xiàng)基本業(yè)務(wù)，為了探索有效的服務(wù)方式，1984年9月11日，在工人體育場(chǎng)游泳池邊舉辦了北京市第一次人才交流洽談會(huì)，首開全市人才交流洽談會(huì)的先河，創(chuàng)建了供需見面、雙向選擇的形式。
1992年11月18日，北京人才市場(chǎng)正式成立，作為常設(shè)的人才交流場(chǎng)所，使人才職業(yè)介紹實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)經(jīng)常化、手段專業(yè)化和服務(wù)現(xiàn)代化。經(jīng)過近二十年的努力，北京人才市場(chǎng)在行業(yè)內(nèi)具有良好的口碑，并形成了以“雍和宮橋北京人才市場(chǎng)”、“中關(guān)村北京人才市場(chǎng)”為基礎(chǔ)的連鎖經(jīng)營(yíng)模式，2001年又擁有了設(shè)備先進(jìn)、智能服務(wù)，吸引高素質(zhì)人員參與的精品市場(chǎng)“北京中高級(jí)人才市場(chǎng)”。而其自1996年起每年春季舉辦的人才大市場(chǎng)，8年來共吸引了12000余家用人單位設(shè)展招聘，80余萬求職個(gè)人參會(huì)洽談，不僅是首都人才市場(chǎng)知名度最高的品牌，而且成為全國(guó)范圍內(nèi)規(guī)模最大、影響最廣的人才交流盛會(huì)之一。
為了加快人才市場(chǎng)的建設(shè)，充分利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)手段為人才工作服務(wù)，中心于1999年初創(chuàng)建了北京人才網(wǎng)，旨在以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段向社會(huì)提供大量真實(shí)可靠的求職招聘信息和全面系統(tǒng)的人事人才服務(wù)。北京人才網(wǎng)集信息、網(wǎng)絡(luò)、通信等先進(jìn)技術(shù)于一體，開發(fā)人才數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建功能強(qiáng)大、使用便捷的信息服務(wù)平臺(tái)，竭誠(chéng)為個(gè)人求職及單位招聘提供優(yōu)質(zhì)、可靠的信息服務(wù)。
利用綜合優(yōu)勢(shì)，提供全方位的社會(huì)化人事服務(wù)
1988年3月，中心開辟了管理流動(dòng)人員人事檔案的業(yè)務(wù)，建立了“人才流動(dòng)中轉(zhuǎn)庫”，接受單位和個(gè)人委托管理人事檔案，辦理流動(dòng)人員出國(guó)（境）的政審手續(xù)。這是干部人事制度改革中人事檔案實(shí)行社會(huì)化管理的一種新體制。1995年隨著服務(wù)功能的健全，“人才流動(dòng)中轉(zhuǎn)庫”更名為“北京市人事檔案社會(huì)管理中心”，國(guó)有企業(yè)、全民事業(yè)單位委托管理的人事檔案比重逐年上升，委托管理人事檔案的單位和個(gè)人提供系列的人事服務(wù)，包括辦理流動(dòng)人員出國(guó)（境）政審手續(xù)、辦理應(yīng)屆大中專畢業(yè)生接收手續(xù)、開具相關(guān)人事證明、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和住房公積金等，服務(wù)功能不斷完善，成為不僅是全國(guó)成立最早而且也是規(guī)模最大的人事檔案庫。
突破傳統(tǒng)人事服務(wù)，不斷開發(fā)新型項(xiàng)目
市場(chǎng)化運(yùn)作、社會(huì)化合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，全方位開展人事代理業(yè)務(wù)，是人才中心貼近市場(chǎng)、服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)、支持企事業(yè)單位人事制度改革的具體體現(xiàn)。1998年中心成立了人事代理業(yè)務(wù)部，為客戶提供人才引進(jìn)、綜合人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)代辦等“一條龍”服務(wù)。自掛牌成立以來根據(jù)用人單位需求推薦獵取各類高級(jí)管理和技術(shù)人才、提供綜合人事代理服務(wù)，并配合國(guó)有企事業(yè)單位的人事制度改革解決用人社會(huì)化、市場(chǎng)化問題。
為順應(yīng)社會(huì)各界對(duì)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的需要，中心于1997年成立了北京市人才素質(zhì)測(cè)評(píng)考試中心，多年來依靠其員工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、測(cè)評(píng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和測(cè)評(píng)軟件工具優(yōu)勢(shì)，逐步發(fā)展成為一個(gè)以人才素質(zhì)測(cè)評(píng)為龍頭、多種人才資源開發(fā)技術(shù)并舉的專業(yè)機(jī)構(gòu)。服務(wù)項(xiàng)目包括公開選拔、內(nèi)部競(jìng)聘、人才配置、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)生涯咨詢等諸多領(lǐng)域。
國(guó)際人才交流是國(guó)內(nèi)人才交流工作的延伸，中心不斷探索開展國(guó)際人才交流業(yè)務(wù)。2000年初被教育部、公安部認(rèn)定為首批有資格開展留學(xué)咨詢服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，并為此組建了北京走向世界留學(xué)咨詢中心（簡(jiǎn)稱GASSC），與澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、英國(guó)、加拿大、日本等國(guó)家和地區(qū)的多所院校建立了良好的合作關(guān)系，以豐富的經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)確的信息、周到的服務(wù)，幫助渴望出國(guó)深造的學(xué)子們走向世界。
隨著社會(huì)的發(fā)展，不斷的規(guī)劃職業(yè)生涯、不斷的充實(shí)專業(yè)知識(shí)成為社會(huì)一大熱點(diǎn)，人才中心社會(huì)培訓(xùn)中心因運(yùn)而生，承辦社會(huì)所需各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)社會(huì)需求，開展學(xué)歷文憑教育、人事干部、企業(yè)人力資源經(jīng)理、高級(jí)管理人員崗位證書培訓(xùn)、國(guó)際商務(wù)策劃師、項(xiàng)目管理資格認(rèn)證培訓(xùn)、銷售經(jīng)理技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，并主辦北京工商學(xué)院，還與澳大利亞La Trobe大學(xué)聯(lián)合推出高級(jí)工商管理（MBA）課程班等中外合作項(xiàng)目。
人才派遣是以派遣（租賃）形式為用人單位提供人才資源及相關(guān)管理的中介服務(wù)業(yè)務(wù)，而不斷追求創(chuàng)新發(fā)展的人才中心于2002年成立了北京五湖四海人力資源有限公司，以人才派遣為核心業(yè)務(wù)，面向各類機(jī)構(gòu)開展包括策劃、招聘（推薦）、測(cè)評(píng)、檔案、保險(xiǎn)等有關(guān)人力資源管理的全程服務(wù)，并開展異地人才派遣業(yè)務(wù)。
為了加強(qiáng)人事政策宣傳和人才市場(chǎng)信息傳播，中心在1996年面向社會(huì)公開發(fā)行《北京人才市場(chǎng)報(bào)》，受到社會(huì)各界的歡迎，贏得了廣大用人單位和求職個(gè)人的信任與熱愛，是招聘求職的專業(yè)助手。
人才市場(chǎng)方興未艾，展望未來，發(fā)展前景廣闊。21世紀(jì)是科技高度發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈的世紀(jì)，各個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。曾為推動(dòng)北京人才市場(chǎng)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的北京市人才服務(wù)中心將繼續(xù)改善人才市場(chǎng)服務(wù)設(shè)施和功能，全方位的為不同經(jīng)濟(jì)成份的單位、不同層次的人才提供服務(wù)，為首都建設(shè)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)。
中心職能
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、本市關(guān)于人力資源服務(wù)和促進(jìn)就業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，指導(dǎo)各區(qū)縣、系統(tǒng)、行業(yè)開展人力資源公共服務(wù)工作，負(fù)責(zé)研究本市人力資源公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提出建議。
（二）承擔(dān)本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展和管理的輔助性、事務(wù)性工作，承擔(dān)大型公益性人才服務(wù)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。
（三）承擔(dān)本市人力資源公共服務(wù)體系建設(shè)和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)的輔助性、事務(wù)性工作。
（四）負(fù)責(zé)本市高端人才發(fā)展相關(guān)政策措施的具體實(shí)施，承擔(dān)本市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、博士后管理等具體事務(wù)和服務(wù)工作。
（五）承擔(dān)本市公務(wù)員教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員崗位培訓(xùn)的具體工作。
（六）開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員選聘的評(píng)價(jià)服務(wù)和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔的具體實(shí)施工作。
（七）開展流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)工作。
（八）對(duì)所屬（管）單位進(jìn)行管理。
（九）承辦有關(guān)上級(jí)部門交辦的相關(guān)工作。
科室職責(zé)
一、辦公室
負(fù)責(zé)中心事務(wù)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)文秘、文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔(dān)重要文稿的起草工作；承擔(dān)重要事項(xiàng)的組織和督查工作。
二、規(guī)劃發(fā)展部
牽頭擬訂本市人力資源公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并承擔(dān)具體實(shí)施工作；承擔(dān)本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展和管理的輔助性、事務(wù)性工作；承擔(dān)大型公益性人才服務(wù)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作。
三、標(biāo)準(zhǔn)化部
牽頭推進(jìn)本市人力資源公共服務(wù)體系建設(shè)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作；承擔(dān)本市人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)日常工作；牽頭推進(jìn)本市人力資源公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)；開展人才信用服務(wù)工作。
四、高端人才部
具體實(shí)施本市高端人才發(fā)展的相關(guān)政策措施；承擔(dān)本市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和博士后管理服務(wù)的輔助性、事務(wù)性工作；承擔(dān)本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進(jìn)、工作居住證辦理的輔助性、事務(wù)性工作；承擔(dān)本市離退休人才開發(fā)工作。
五、培訓(xùn)部
承擔(dān)本市公務(wù)員教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，以及本市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員崗位培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)本市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)工作；承擔(dān)區(qū)域合作人力資源培訓(xùn)工作；承擔(dān)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
六、評(píng)價(jià)服務(wù)部
承擔(dān)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的評(píng)價(jià)服務(wù)工作；牽頭擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)選拔的具體實(shí)施工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)本市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源管理評(píng)價(jià)工作。
七、人事部
負(fù)責(zé)中心人力資源發(fā)展規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)、人事管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)中心退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)中心組織文化建設(shè)；負(fù)責(zé)中心外事、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
八、財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)編制中心年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算；負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)的監(jiān)督與管理工作；負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)收支的審核、核算、結(jié)算工作。
九、行政部
負(fù)責(zé)中心物業(yè)、固定資產(chǎn)、車隊(duì)管理等后勤保障工作；負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)工作。
十、黨委辦公室（流動(dòng)黨員服務(wù)部）
負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織和中心黨委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)中心黨務(wù)及共青團(tuán)相關(guān)工作；承擔(dān)中心紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；組織開展流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)工作；指導(dǎo)區(qū)縣人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)黨員管理工作。
參考資料 >