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中建五局的“青苗計劃”是針對青年員工的職業發展培養項目，旨在為青年員工提供廣闊的發展平臺，幫助他們快速實現從“職場新手”向“業務骨干”的轉變。“青苗計劃”下設“選苗”“育苗”“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養舉措，設立多種發展通道。
項目簡介
中建五局的“青苗計劃”是針對青年員工的職業發展培養項目，旨在為青年員工提供廣闊的發展平臺，幫助他們快速實現從“職場新手”向“業務骨干”的轉變。
“青苗計劃”下設“選苗”“育苗”“壯苗”三個子計劃，通過實習體驗、入職培訓、輪崗鍛煉、導師帶徒、企業大學、網絡教育、人文關懷、優青培訓、職業通道、激勵體系、“接班人”計劃等方式助力青年成長成才。該項目還通過“三通道”改革、導師輔導、行動學習等多種手段，實施培訓賦能、自我蓄能、雙師充能、實踐儲能四維培養，確保計劃落細落實。
相關影響
2019年7月17日，中建五局總經理助理兼人力資源部經理周虹波在接受采訪時表示：今年招聘的新員工中，基礎設施類占比60%，新員工的引進進一步壯大了人才隊伍。“以師帶徒”“跟班作業”“青苗計劃”等舉措為青年員工提供了廣闊的發展平臺，也讓許多年輕人選擇了中建五局。
參考資料 >
新力量擔起新希望 中建五局2019屆新員工入職.今日頭條.2024-08-21
中建五局“青苗計劃”2022校園招聘.清華大學學生職業發展指導中心.2024-08-21
“后浪”奔涌，湘遇五三 | 中建五局三公司2021屆“青苗計劃”秋季校園招聘全線開啟!.中建五局第三建設有限公司.2024-08-21