崔儆是唐朝的一位重要官員，曾在大理寺?lián)我殻鞴芩痉▽徟小Ｔ诓W(xué)宏詞試中，他負(fù)責(zé)“辱臨考第，司其升降”，即監(jiān)督考試的進(jìn)行并決定考生的升降等次，這一職責(zé)使得他在當(dāng)時士人中間具有較高的聲望。
崔儆在選拔人才方面有著獨到的見解，他主張通過實踐考察來辨別一個人的真實才能，強(qiáng)調(diào)“扶助誘進(jìn)賢才在于放手使用”，即根據(jù)個人的才能授予相應(yīng)職務(wù)，并通過辦事來考查其政績的高下。這種選拔方式在當(dāng)時被視為一種重要的用人原則。
?生平與仕途
崔儆在唐朝官場中擔(dān)任大理寺卿一職，負(fù)責(zé)司法審判和官員考核工作。他在博學(xué)宏詞科的考試中擔(dān)任主考官，負(fù)責(zé)評定考生的文策高低。根據(jù)《文獻(xiàn)通考》記載，博學(xué)宏詞科的考試結(jié)果直接影響考生的仕途，成績優(yōu)異者可直接授官，次等者僅賜出身。
與柳宗元的交集
唐代文學(xué)家柳宗元曾參加博學(xué)宏詞科考試，但未能取得高第。柳宗元在落第后，曾給崔儆寫了一封書啟，表達(dá)了對崔儆的敬仰和希望得到提攜的愿望。書啟中有“伏候門屏，敢俟招納”、“謹(jǐn)奉啟以代投刺之機(jī)，伏惟以知己之道，終撫薦焉”等語，顯示了柳宗元對崔儆的尊敬和期望。
用人理念
崔儆在選拔人才方面有著獨特的見解。他認(rèn)為選拔士人是一件非常困難的事情，因為考核難以查出真實的情形，愛憎感情夾雜在眾人的議論里。他主張通過實際政績來考察官員的才能，重視大的品節(jié)操行，而不拘泥于小缺點。他強(qiáng)調(diào)，扶助和誘進(jìn)賢才在于放手使用，明察其政績的高下，按照官員本人的才能授予相應(yīng)的職務(wù)。
評價
他的用人理念和實際操作為唐朝官場選拔和任用人才提供了重要的參考。他的公正和嚴(yán)明也為后世官員樹立了榜樣，崔儆的事跡和理念在《舊唐書》中有詳細(xì)記載。
參考資料 >