杭州市水業(yè)集團(tuán)有限公司是按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，于2005年11月由原杭州市自來(lái)水總公司改制而成的，集原水供應(yīng)、自來(lái)水生產(chǎn)和營(yíng)銷等于一體的國(guó)有獨(dú)資公司，始建于1930年6月。杭州市水業(yè)集團(tuán)具備全國(guó)最強(qiáng)的科研創(chuàng)新技術(shù)力量，其在水行業(yè)中的技術(shù)研究與應(yīng)用一直位于行業(yè)內(nèi)第一位，特別是現(xiàn)代化水處理技術(shù)、水工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)及完善的信息化管理技術(shù)，該集團(tuán)一直以行業(yè)領(lǐng)頭羊?yàn)榘痢?/p>
公司簡(jiǎn)介
杭州水業(yè)下轄5家制水廠（分別為清泰水廠、祥符水廠、南星水廠、九溪水廠、赤山埠水廠，其中赤山埠水廠30年特許經(jīng)營(yíng)權(quán)于2000年拍賣給錢江水利股份有限公司）、6家營(yíng)銷分公司、泵站營(yíng)運(yùn)分公司、設(shè)計(jì)所、水質(zhì)監(jiān)測(cè)站、水表計(jì)量檢測(cè)中心及后勤服務(wù)中心等15個(gè)基層單位，在職人員1369人，其中專業(yè)技術(shù)人員394人；設(shè)計(jì)綜合日供水能力為170萬(wàn)立方米，管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率持續(xù)保持在99%以上，出廠水濁度在0.2NTU以下；供水范圍覆蓋杭州市主城區(qū)、下沙副城、上泗區(qū)域及余杭閑林、勾莊、喬司監(jiān)獄、海寧農(nóng)發(fā)區(qū)等區(qū)域，服務(wù)面積660平方公里，服務(wù)人口300余萬(wàn)，供水管網(wǎng)總長(zhǎng)度3300公里。
近年來(lái)，杭州水業(yè)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，持續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新管理手段，提高管理水平，努力推動(dòng)企業(yè)管理向精細(xì)化發(fā)展。現(xiàn)已擁有通過(guò)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可（CNAL）與計(jì)量認(rèn)證（CMA）雙認(rèn)證的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，引入和建成GPS全球衛(wèi)星定位、GIS地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)、水質(zhì)實(shí)時(shí)監(jiān)控、管網(wǎng)優(yōu)化調(diào)度、CTI呼叫中心、辦公自動(dòng)化等信息系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)化。
精神文明建設(shè)碩果累累，并形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。持續(xù)保持全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)、全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)青年文明號(hào)、全國(guó)模范職工之家、浙江省文明單位、省建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化先進(jìn)單位、省建設(shè)系統(tǒng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)單位、省級(jí)“治安安全示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)；2005年10月被中央文明委授予首批“全國(guó)文明單位”，2009年1月，杭州水業(yè)再度獲此殊榮。
杭州水業(yè)將按照市委、市政府及市城投集團(tuán)要求，朝著以供水排水統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理為核心，規(guī)模不斷擴(kuò)大、具有良好服務(wù)水準(zhǔn)、技術(shù)先進(jìn)、管理科學(xué)、充滿活力的，有能力參與國(guó)內(nèi)中國(guó)水務(wù)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化水業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展，并將逐步把自身打造成集主體運(yùn)營(yíng)業(yè)(供水及污水處理)、水工程建設(shè)業(yè)、水工業(yè)制造業(yè)與水工業(yè)的科研、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、服務(wù)等知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)于一體的國(guó)內(nèi)水務(wù)市場(chǎng)的大型現(xiàn)代化企業(yè)。
清泰水廠
清泰水廠始建于1930年6月，是浙江省第一座自來(lái)水廠，位于清泰立交橋北側(cè)，占地面積114畝。水廠水源取自錢塘江，制水工藝為絮凝、沉淀、過(guò)濾、消毒的常規(guī)處理工藝，經(jīng)多次擴(kuò)建和技術(shù)改造，供水能力已達(dá)到30萬(wàn)噸/日，主要擔(dān)負(fù)杭州市城東地區(qū)的供水。
清泰水廠初始設(shè)計(jì)制水能力為0.8萬(wàn)噸/日，1969年形成7.5萬(wàn)噸/日的生產(chǎn)能力，后經(jīng)過(guò)多次擴(kuò)建與技術(shù)改造，1985年、1992年制水能力分別達(dá)到15.5萬(wàn)噸/日和30萬(wàn)噸/日，1993年-1995年，清泰水廠引進(jìn)自動(dòng)監(jiān)測(cè)儀表及加藥和自動(dòng)控制設(shè)備，新建了DCS生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，提高了制水工藝的自動(dòng)化程度。近年來(lái)，清泰水廠經(jīng)過(guò)技術(shù)改造，基本實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人值守，生產(chǎn)全過(guò)程由PLC自動(dòng)控制，設(shè)備開(kāi)停遠(yuǎn)程一步化操作，降低了制水成本，提高和穩(wěn)定了出廠水水質(zhì)。水廠技術(shù)改造、科技創(chuàng)新捷報(bào)頻傳，多個(gè)QC成果在全國(guó)、省市評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
集團(tuán)于2008年底開(kāi)始實(shí)施清泰水廠飲用凈水技術(shù)改造工程，上世紀(jì)六七十年代投運(yùn)的7.0萬(wàn)噸/日和8.0萬(wàn)噸/日兩組系統(tǒng)相繼退出運(yùn)行。此次技術(shù)改造增加臭氧預(yù)處理和膜深度處理工藝，建成后處理規(guī)模仍舊為30萬(wàn)噸/日，工藝流程為前臭氧-絮凝沉淀炭砂過(guò)濾-膜，排泥廢水將實(shí)現(xiàn)脫水干化處理。預(yù)計(jì)工程建設(shè)周期為3年，總投資3.55億元。
祥符水廠
祥符水廠位于城北祥符橋，于1958年建成投產(chǎn)，占地面積150畝，設(shè)計(jì)制水能力25萬(wàn)噸/日。先后經(jīng)過(guò)幾次擴(kuò)建和改建，至1995年，設(shè)計(jì)制水能力25萬(wàn)噸/日，主要擔(dān)負(fù)著整個(gè)城北區(qū)塊的供水任務(wù)。整個(gè)廠區(qū)綠樹(shù)成蔭，環(huán)境整潔優(yōu)美，多次被評(píng)為全國(guó)綠化四百佳企業(yè)。
祥符水廠包括宦塘、奉口兩座進(jìn)水泵站、一座出水泵站、14.5萬(wàn)噸/日和10.5萬(wàn)噸/日的凈水處理系統(tǒng)各一套，為絮凝、沉淀、過(guò)濾、消毒的常規(guī)凈水處理工藝。該廠擁有污泥干化處理系統(tǒng)，工藝為濃縮、調(diào)質(zhì)、離心脫水，沉淀池排泥水通過(guò)加藥脫水離心處理，可以滿足污水零排放要求，環(huán)保效益顯著。
祥符水廠原水取自于東苕溪，在杭州市現(xiàn)有的五家水廠中是唯一一家取用非錢塘江水系原水的水廠，取水口設(shè)在離本廠17公里以外的余杭奉口。東苕溪上游是臨安青山水庫(kù)，下游是太湖，其水質(zhì)特點(diǎn)是有機(jī)化合物含量高、各類水質(zhì)污染頻繁，如濁度、氨氮、耗氧量、亞硝酸鹽含量的變化尤為明顯。為了確保出廠水水質(zhì)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)水質(zhì)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，近年來(lái)祥符水廠致力于科技攻關(guān)，取得了較好成效，總結(jié)出了一套針對(duì)東苕溪源水變化加高錳酸鉀、礬、前加氯和后加氯方法，不僅確保水質(zhì)優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定，還實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗。《降低制水單位礬耗》、《提高出廠水余氯合格率》等多項(xiàng)QC成果獲得全國(guó)、省、市獎(jiǎng)項(xiàng)，在解決水廠生產(chǎn)難題的同時(shí)，為企業(yè)節(jié)能降耗作出了較大貢獻(xiàn)。
福利待遇
杭州市水業(yè)集團(tuán)有限公司秉著以人為主的原則，不吝待遇，積極留住各類高級(jí)人才，使其為水業(yè)集團(tuán)的壯大發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對(duì)于人才，水業(yè)集團(tuán)采取了各類激勵(lì)措施。有完備的上升通道，優(yōu)厚的待遇。
薪金制度
根據(jù)崗位定制薪酬，但崗位間具體的薪金差距不大。年薪一般工人約為5W，管理人員接近6W，均為稅前收入。在杭州市市區(qū)屬于中等偏下水平收入。
住房制度
為了彌補(bǔ)薪金的不足，為了挽留高技術(shù)人才，集團(tuán)為外地本科以上員工提供宿舍，為了解決宿舍的不足，綜合后勤部領(lǐng)導(dǎo)特地將自己的住房讓出作為員工的宿舍，來(lái)取同舟共濟(jì)（集團(tuán)的企業(yè)文化）之義。
參考資料 >