成長(zhǎng)型企業(yè)是指在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)（如3年以上），具有持續(xù)挖掘未利用資源能力，不同程度地呈現(xiàn)整體擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，未來(lái)發(fā)展預(yù)期良好的企業(yè)。
評(píng)價(jià)方法
2000年初，中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)會(huì)同國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)中小企業(yè)司和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工業(yè)交通統(tǒng)計(jì)司，共同設(shè)立了《中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究》課題，提出了一種專門評(píng)估成長(zhǎng)型中小企業(yè)的方法――GEP評(píng)估法。該評(píng)估法以企業(yè)實(shí)績(jī)財(cái)務(wù)指標(biāo)為直接依據(jù)，建立包括發(fā)展?fàn)顩r、獲利水平、經(jīng)濟(jì)效率、償債能力和行業(yè)成長(zhǎng)性5大類定量指標(biāo)，以及管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)環(huán)境三大類定性指標(biāo)的綜合體系，然后運(yùn)用二維判斷法來(lái)科學(xué)、規(guī)范地對(duì)成長(zhǎng)型中小企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)估。
計(jì)量方法
成長(zhǎng)型中小企業(yè)評(píng)估計(jì)量方法采用“二維判斷”法來(lái)評(píng)估企業(yè)的成長(zhǎng)性。
所謂二維判斷法，就是從兩方面同時(shí)考察企業(yè)的變動(dòng)狀況。一是從空間上考察企業(yè)的變動(dòng)狀況，即綜合考察企業(yè)在本行業(yè)（或全部產(chǎn)業(yè)）時(shí)點(diǎn)狀態(tài)下所處的地位；二是從時(shí)間上考察企業(yè)的變動(dòng)狀況，即綜合考察一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)連續(xù)發(fā)展的速度和質(zhì)量。
二維判斷法的計(jì)量方法首先確定企業(yè)所在行業(yè)的總體狀況，然后測(cè)算評(píng)估期前3年企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r（包括企業(yè)在行業(yè)的變動(dòng)狀況和企業(yè)自身的變動(dòng)狀況），最后用企業(yè)評(píng)估期的實(shí)際水平與前3年的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行比較，最終從整體上反映評(píng)估期企業(yè)的變動(dòng)狀況是越來(lái)越好，還是有進(jìn)有退，抑或是逐漸萎縮。
綜合指標(biāo)
發(fā)展?fàn)顩r
銷售收入增長(zhǎng)率；
凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；
凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率
獲利水平
內(nèi)在投資價(jià)值；
總資產(chǎn)報(bào)酬率；
經(jīng)濟(jì)效率
銷售凈利潤(rùn)率；
工資增加值率；
資本收益率；
償債能力
資產(chǎn)負(fù)債率；
行業(yè)成長(zhǎng)性
行業(yè)銷售收入增長(zhǎng)率；
判定依據(jù)
怎樣的中小企業(yè)才具有大的發(fā)展?jié)摿δ兀坎徽撌菄?guó)外的英特爾、沃爾瑪公司，還是國(guó)內(nèi)的華為、國(guó)美或是優(yōu)印堂，這些成功的大企業(yè)在其發(fā)展壯大之前，其實(shí)早就流露出了所具有的高速成長(zhǎng)的特質(zhì)。正是這些共同的企業(yè)特質(zhì)，引領(lǐng)著企業(yè)步入一個(gè)高速發(fā)展的軌道。
這些特質(zhì)歸納起來(lái)大致包括十個(gè)方面：
一、所處的行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)或新興行業(yè)。這是高成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，是其快速成長(zhǎng)的充分條件。
二、產(chǎn)權(quán)的多元化。產(chǎn)權(quán)的分散能有效防止一股獨(dú)大的現(xiàn)象，避免大股東對(duì)企業(yè)的過(guò)大影響而使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)扭曲。
三、合理的資本結(jié)構(gòu)和完善的公司治理結(jié)構(gòu)。這是企業(yè)在高成長(zhǎng)過(guò)程中的系統(tǒng)制度保證。
四、主營(yíng)業(yè)務(wù)的非多元化與專業(yè)化。專業(yè)化的中小企業(yè)更容易形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是高成長(zhǎng)的秘訣之一。
五、卓越的企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略實(shí)施能力。這可以保障企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展，防止企業(yè)出現(xiàn)大起大落的波動(dòng)。
六、卓越的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制。
七、有完整的創(chuàng)新體制和強(qiáng)大的創(chuàng)新開發(fā)能力。創(chuàng)新能為企業(yè)提供新的發(fā)展源泉，企業(yè)不會(huì)因?yàn)榇讼碎L(zhǎng)而喪失生命力。
八、多渠道的融資和再融資能力，這為企業(yè)的高成長(zhǎng)提供了有力的金融支持。
九、具有優(yōu)秀的企業(yè)文化及員工對(duì)文化的高度認(rèn)同。企業(yè)文化的建設(shè)最易讓企業(yè)忽視，但優(yōu)秀的企業(yè)文化也是高成長(zhǎng)的秘訣之一。
十、擁有杰出的企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)理人。
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