華為大學是中國企業(yè)的黃埔軍校，為了把華為打造成一個學習型組織，華為于2005年正式注冊了華為大學，為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
華為大學位于華為總部深圳市，總占地面積27.5萬平米，分為教學區(qū)和生活住宿區(qū)，教學區(qū)占地面積15.5萬平方米，擁有近九千多平方米的機房、一百多間教室、五百多個辦公座位，能同時容納兩千多人進行培訓。2016年09月20日，華為大學新校區(qū)在東莞松山湖高新區(qū)大學路開工建設，新校區(qū)總面積約500畝，新校區(qū)建成后華為大學將會從深圳整體搬到東莞辦學。
學校簡介
為了把華為打造成一個學習型組織，華為進行了各方面的努力，2005年正式注冊了華為大學，為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
華為是全球領(lǐng)先的下一代電信網(wǎng)絡解決方案供應商，華為致力于向客戶提供創(chuàng)新的滿足其需求的產(chǎn)品、服務和解決方案，為客戶創(chuàng)造長期的價值和潛在的增長。華為的營銷及服務網(wǎng)絡遍及全球，為客戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務。目前華為的產(chǎn)品和解決方案已應用于28個全球前50強的運營商，服務全球超過10億用戶。
座落在中國美麗深圳的華為大學是一個系列建筑群，總占地面積27.5萬平米，分為教學區(qū)和生活住宿區(qū)，教學區(qū)占地面積15.5萬平方米。建筑面積超過九萬平方米，綠化覆蓋率超過百分之八十五；擁有近九千多平方米的機房、一百多間教室、五百多個辦公座位，能同時容納兩千多名客戶和員工進行培訓；華為大學百草園生活區(qū)擁有三星級酒店、西餐廳、咖啡廳、網(wǎng)吧、祈禱室、超市、健身房、游泳池、美容中心等各種休閑健身場所，配套服務，設施齊全，能充分滿足不同國度、不同宗教信仰的學員學習和生活需要。華為大學是華為發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，它不僅是企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)，還超越這一職能成為企業(yè)變革的推手以及外部企業(yè)（包括顧客、供應商、合作伙伴等）培訓和咨詢服務不可缺少的支柱。
公司簡介
華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應商，專注于與運營商建立長期合作伙伴關(guān)系。我們擁有熱誠的員工和強大的研發(fā)能力，快速響應客戶需求，提供客戶化的產(chǎn)品和端到端的服務，助力客戶商業(yè)成功。
華為產(chǎn)品和解決方案涵蓋移動（LTE/HSPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X,TD-SCDMA和WiMAX）、核心網(wǎng)（IMS, Mobile Softswitch, NGN）、網(wǎng)絡（FTTx, xDSL, 光網(wǎng)絡，路由器和LAN Switch）、電信增值業(yè)務（IN, mobile 數(shù)據(jù) service, BOSS）和終端（UMTS/CDMA）等領(lǐng)域。
華為在美國、德國、瑞典、俄羅斯、印度以及中國的北京、上海市和南京等地設立了多個研究所，87,502名員工中的43%從事研發(fā)工作。截至2008年底，華為已累計申請專利超過35,773件，連續(xù)數(shù)年成為中國申請專利最多的單位，PCT國際專利申請數(shù)居全球第一。
華為在全球建立了100多個分支機構(gòu)，營銷及服務網(wǎng)絡遍及全球，為客戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應用于全球100多個國家，服務全球運營商前50強中的36家。
辦學宗旨
華為大學旨在以融貫東西的管理智慧和華為的企業(yè)實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)職業(yè)化經(jīng)理人，發(fā)展國際化領(lǐng)導力，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。大學依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，推動和組織公司培訓體系的建設，并通過對各類員工和管理人員的培訓和發(fā)展，支持公司的戰(zhàn)略實施、業(yè)務發(fā)展和人力資本增值；對外配合公司業(yè)務發(fā)展和客戶服務策略為客戶和合作伙伴提供全面的技術(shù)和管理培訓解決方案，提升客戶滿意度；同時通過華為的管理實踐經(jīng)驗的分享，與同業(yè)共同提升競爭力。華為大學目前擁有300多名專職和逾千名兼職培訓管理和專業(yè)人士，遍布于中國深圳總部和中國及世界各大洲的分部/代表處。
培訓制度
為了幫助新員工盡快適應公司文化，華為大學對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標準等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質(zhì)，培訓時間從一個月到六個月不等。
華為還擁有完善的在職培訓計劃，它包括管理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
除了為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高外，華為大學還設有能力與資格鑒定體系，對員工的技術(shù)和能力進行鑒定。
導師制度
華為建立了一套有效的導師制度，幫助新員工盡快適應華為。部門領(lǐng)導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師，為其答疑解惑，在工作生活等方面進行幫助和指導，包括對公司周圍居住環(huán)境的介紹，及幫助他們克服剛接手工作時可能出現(xiàn)的困難等。
在新員工成為正式員工的三個月里，導師要對新員工的績效負責，新員工的績效也會影響到導師本人的工作績效。
除了針對新員工所開展的導師制度外，在每個部門，我們都配有一支資深的教授專家團隊，為員工提供顧問支持；團隊成員大多為來自各所名牌大學的教授，以及一些研發(fā)中心退休的老專家。他們將在員工在工作或生活中遇到問題時，利用自己豐富的工作和生活經(jīng)驗，向員工提出富有成效的建議，以及接受進一步的咨詢。
參考資料 >
華為大學.全民終身學習公共服務平臺.2024-03-14
華為大學：最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人.經(jīng)理人雜志.2024-03-14