北滿特殊鋼有限責任公司，是一個有著光榮與輝煌歷史的特殊鋼企業(yè)。它的前身為齊齊哈爾市鋼廠，工廠始建于1952年，1957年11月全面建成投產，是我國“一五”期間興建的156項重點工程中唯一的特殊鋼企業(yè)。
2003年10月26日，遼寧省委、省政府和黑龍江省省委、省政府，共同研究決定將北滿特鋼委托遼寧特鋼集團管理。
2004年9月23日，北滿特鋼與遼寧特鋼共同組建了東北特鋼。
歷史沿革
四十七年來，北滿特鋼先后為我國自行研制的第一門重型火炮、第一輛重型坦克、第一艘核潛艇、第一架殲擊機、衛(wèi)星一號、第一艘萬噸遠洋巨輪、第一座原子能反應堆、第一枚洲際彈道導彈等多個國家第一提供了關鍵性合金鋼材，填補了我國多項空白，為我國的航空、航天、軍工、汽車、鐵路、礦山、能源、石油、化工等行業(yè)以及黑龍江省的經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。投產幾十年來，先后有多位黨和國家領導人親臨北滿特鋼視察，北滿特鋼以其特殊的貢獻和地位曾被敬愛的周總理親切地譽為祖國的“掌上明珠”。
設備與產品
北滿特殊鋼有限責任公司是國內軸承鋼、冷拔材、合金鋼鍛材的生產基地，年總體冶煉能力85萬噸，年總體鍛壓、加工成材能力76萬噸。擁有從國外引進的90噸和45噸高功率電爐各一套，雙流水平連鑄、四機四流弧型連鑄各一套，90噸LF/VD精煉爐一套、22架橫列式連軋機組等先進設備和Φ140無縫鋼管生產線，具有先進的檢測設備和較強的生產、試驗研究和新產品開發(fā)能力，成品鋼材可生產軸承鋼、汽車鋼、齒輪鋼、彈簧鋼、工模具鋼、冷軋、無縫管為主的八大類700多個品種的優(yōu)質鋼材，產品覆蓋29個省、市、自治區(qū)，部分產品已打出國門，遠銷到東南亞和歐美等國家和地區(qū)。公司具有國內一流的鍛造能力和電渣鋼冶煉能力，擁有3000噸水壓機、3000噸快鍛機、1250噸水壓機各一臺，六臺電渣爐，可生產國內最大的電渣錠，在生產火炮用鋼、核潛艇用鍛鋼、坦克用鋼、冷軋輥坯、大型高壓容器、大型模具鋼等鍛件方面，在全國特鋼行業(yè)具有獨特的優(yōu)勢。
人才理念
☆以人為本，不斷的追求創(chuàng)新。
☆竭盡所能，人適其位，位適其人，努力使每一名員工都成為一專多能的復合型人才。
☆尊重每一位員工，我們?yōu)?a href="/hebeideji/4638270149904918322.html">東北特鋼和我是東北特鋼人感到驕傲，企業(yè)因為有你而更強大，因為有你更自信。
☆鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰(zhàn)性來激勵自己，與公司共奮 斗、同成長。
☆培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，自信、自尊、自強；誠實、務實，不斷進取的人才。
☆我們崇尚祖國與公司同在；事業(yè)與家庭同在；個人與集體同在；競爭與團結同在；務實與創(chuàng)新同在；批評與自 我批評同在。
☆我們推崇，員工與企業(yè)同榮共辱，同進共退。
☆我們尊重員工，希望通過自身不斷的努力，為企業(yè)振興發(fā)展作出貢獻。
人才政策
工資福利待遇
公司對新分配入廠的本科、大中專畢業(yè)生,制定統(tǒng)一的見習期工資標準：本科畢業(yè)生1400元/月，大專畢業(yè)生1200元/月，見習期滿后，按崗定薪。見習期為一年至兩年，見習期工資不參加考核。新分配入廠的碩士研究生以上學歷的畢業(yè)生實行協(xié)議工資制。
專家評審制度
凡公司在崗從事科研、技術及管理工作，并在本崗位取得突出的科研、管理成果的專業(yè)技術人員、管理人員（不含中層及以上領導干部）均可列入公司專家的評聘范圍。
1、專家評聘條件
①具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格，并且具備大專以上學歷。
②必須熟練掌握本專業(yè)和相關專業(yè)理論、具有很高的學術水平，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉國內外本專業(yè)技術理論及技術的動態(tài)和發(fā)展趨勢；熟悉本企業(yè)及國內外同行業(yè)技術狀況；并且能夠指導本專業(yè)技術領域工作。
③在本專業(yè)技術系統(tǒng)中能夠起到及時發(fā)現(xiàn)問題、擅長技術科研課題攻關、擅長解決疑難問題的特殊作用；在產品、技術和工藝開發(fā)及改進工作中，貢獻顯著、為公司創(chuàng)造很好的經(jīng)濟效益，并且已經(jīng)被公認或獲得公司及國家、省、市科技進步獎勵。
④具有獨到的見解和學識，具備指導和培養(yǎng)本專業(yè)其他技術人員、管理人員的水平和能力，并且已經(jīng)取得很好成效。
2、專家待遇
對獲評聘稱號的專家，可享受公司專家特殊津貼，具體標準為：
高級專家3000元/月，一級專家2000元/月，二級專家1000元/月，三級專家600元/月
培訓制度
企業(yè)的發(fā)展源于職工的綜合素質的提高，對職工培訓企業(yè)所需要的技能，有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)應當成為學習型企業(yè)。員工由單一型人才向復合型人才轉變。
1、對新招聘的大中專畢業(yè)生，進行企業(yè)文化教育、崗位培訓、理論培訓，使之走上工作崗位后，能立即適應崗位的要求，為參與競爭、搭建一個統(tǒng)一的平臺。
2、加大第二、第三專業(yè)技能培訓，使員工能夠為一專多能的復合型人才，采取企校聯(lián)合培訓的方式，根據(jù)員工個人的特點和管理、生產的需要，有針對性選擇部分員工到高等院校進行相關專業(yè)的培訓。
員工參加培訓期間，工資待遇不變，培訓費用由公司承擔。
企業(yè)動態(tài)
繼續(xù)保持密切合作 謀求更大發(fā)2010-08-24
公司領先國際礦山鋼市場2010-08-24
北滿特鋼班組建設工作全面推進2010-08-20
公司首次生產船用舵桿成功入庫2010-08-20
公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進會2010-08-18
子公司
今源鑄造有限責任公司
靖海筑爐公司有限責任公司
齊齊哈爾市冷拔熱處理有限責任公司
齊齊哈爾中信機電設備制造有限責任公司
參考資料 >
建龍北滿特殊鋼有限責任公司（曾用名齊齊哈爾北滿特殊鋼有限責任公司）.天眼查.2024-12-08
北滿特殊鋼有限責任公司網(wǎng)站.www.bmsteel.com.2019-07-08