曾夢，男，華為無線地區部前員工，曾在GTS服務部門、無線行銷、西非無線地區部、北非無線地區部任職。2018年5月，因曠工三日被華為解聘，隨后將華為公司訴至法庭。法院一審判令華為公司支付曾夢未發放的三年年終獎和律師費共計245018元。曾夢和華為公司均不服判決提起上訴。2019年9月3日，二審法院判令維持一審判決，曾夢不服判決向廣東省高級人民法院申請再審。2020年10月20日晚，廣東高院認為二審認定事實清楚，駁回了曾夢的再審申請。
人物經歷
2012年，曾夢入職華為技術有限公司，先后在GTS服務部門、無線行銷、西非無線地區部、北非無線地區部任職。2018年5月，遭華為解聘。
人物事件
2012年，曾夢入職華為，先后在GTS服務部門、無線行銷、西非無線地區部、北非無線地區部任職。2018年4月，曾夢與北非HR BP紀某溝通未達成一致，最終與北非HR董佳溝通以2N方式解除勞動合同，且曾夢的律師要求在賠償中增加年終獎部分，商議期間曾夢已經回到深圳市待崗，華為也一直未曾安排工作。2018年5月，曾夢使用年假卻被華為HR部門認定為未經主管同意而擅自休假。2018年12月30日，在泰國游玩的曾夢被深圳市公安局龍崗區分局經偵支隊第八大隊羈押。2018年12月30日到2019年3月29日，曾夢被羈押90天，期間與華為從未直接溝通。2019年1月，曾夢透露被遣送回國后，華為向警方變更了一次逮捕原因。2019年9月27日，二審判決書明確指出，“曾夢在未得到正式批準的情況下擅自休假，出現不在崗情況，屬于曠工且連續曠工3天，違反了被告華為公司考勤管理實施細則的相關規定，被告有權按照規定解除與原告的勞動關系，不違背法律的規定。因此，原告曾夢訴請被告華為公司支付違法解除勞動合同賠償金，一審法院不予支持。”
參考資料 >
不止李洪元 華為又一前員工被羈押90天.新浪財經.2024-03-11
法院認定“奮斗者承諾書”有效 承諾書里到底怎么寫的?.電子工程網.2024-03-11