來源：互聯網
文躍然，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。他的主要研究領域為人力資源管理，包括員工激勵、薪酬管理、績效管理、戰略人力資源管理和企業文化等方面。作為一位資深的學者，他在該領域擁有廣泛的研究經驗和深厚的學術造詣。
主要研究領域
戰略人力資源戰略與規劃，薪酬管理、績效管理、企業文化和人力資源數據化管理。
主要講授課程
薪酬管理、人力資源管理概論、戰略人力資源管理等課程。
主要論文
參考資料 >
人才資源與發展研究中心.中國人民大學國家發展與戰略研究院.2022-03-14
文躍然.中國知網.2024-10-23