擔當精神：擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。
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擔當精神：擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。
2013年6月28日，習近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標準，“敢于擔當”是其中的重要內容。習近平總書記指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
黨員干部增強擔當精神，就要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，以對黨和人民高度負責的態度干好每一件工作，創造經得起歷史、人民和實踐檢驗的實績。各級黨組織要大力倡導擔當精神，注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、有實績的干部，努力形成敢于擔當、敢于負責的用人導向。突出強調和倡導擔當精神，對于解決當前一些干部中存在的“不作為”問題，推動各級領導干部在經濟發展新常態條件下敢于擔當、敢于作為，按時保質完成改革發展各項任務、實現全面建成小康社會宏偉目標，具有十分重要的意義。
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