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來源：互聯網

何季麟，男，1945年9月1日出生，河南省開封市人，冶金與材料專家，現鄭州大學全職院士。

1969年畢業于北京科技大學。同年，他被分配到寧夏有色金屬冶煉廠，先后歷任多晶硅課題組長、鉭課題組長、車間主任、總工程師、廠長。1999年至2003年，何季麟擔任東方鉭業董事長。2006年12月，何季麟擔任中色（寧夏）東方集團有限公司西北稀有金屬材料研究院名譽院長。原寧夏東方有色金屬集團公司董事長、總工程師、教授級高工，西北稀有金屬材料研究院院長、北方民族大學等高校雙聘院士、客座教授。

長期從事稀有金屬鈹冶煉與加工技術的研究。

人物經歷

1996年至2003年，何季麟擔任寧夏有色金屬冶煉廠廠長、西北稀有金屬材料研究院院長。

2006年，擔任中色（寧夏）東方集團有限公司西北稀有金屬材料研究院名譽院長。

2014年，加盟鄭州大學協同創新中心。

2017年11月，何季麟院士工作室揭牌儀式在西安理工大學舉行。

2022年9月，擔任“河南省實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略首席科學家”。

人物事跡

扎根寧夏回族自治區，情系寧夏，何季麟一心傾注科技事業，實現我國鉭鈮礦工業工程化的創新發展，為我國鉭鈮工業在世界贏得地位，是他和同事們矢志不渝的初心。

打破困局：自主研發獲得突破性進展

1969年，何季麟從北京科技大學畢業后，積極響應國家“三線建設”的部署和安排，來到賀蘭山下的戈壁荒灘，在寧夏有色金屬冶煉廠開啟了鉭、鈮技術創新和產品研發的漫長征程。他進廠后分配到了研究室，被任命為鉭材料工藝技術研究課題組組長。他與同事們一起夜以繼日的研究、實驗，先后開發了4種鉭金屬材料制備的新工藝方法。

1981年他被安排到生產車間主任的崗位后，將實驗室研究成果實現在生產線的轉化，創造出中國第一套攪拌鈉還原工藝技術與設備。

1987年，寧夏有色金屬冶煉廠實施鉭鈮礦生產工藝技術改造，計劃全套引進美國先進技術，先后考察了當時世界先進水平的美國Fanstill、Cabot和NRC三家公司，提出了引進技術與裝備的訴求。結果得到三家公司的一致答復，絕對不會在世界東方培植一個競爭對手。面對美國強勢的技術封鎖，唯有依靠自己、自力更生才能改變局面。在1989年至2001年的十余年時間里，何季麟和他的同事們忍辱負重、艱苦創業，成功實現了鉭、鈮技術的重大突破，產能也達到年產1000噸、250噸、100噸和75噸的世界級規模化生產能力。在此期間我不知熬過了多少個不眠之夜，父母先后過世都未能前往盡孝。

奮發圖強：讓中國鉭鈮礦產品享譽世界

1994年，何季麟第一次考察日本市場：“日本11家大的電容器制造商，絕大多數拒絕對我們的鉭產品進行評價。”但他沒有氣餒，他背著裝有幾百克樣品的瓶子繼續跑。坐在談判桌前，何季麟將幾個品級的鉭粉樣品依次擺放桌上，介紹之后，對方將桌上的產品慢慢推回來。他第二次擺上去，人家又婉言將產品再次推回。這讓何季麟想起了1993年類似的尷尬局面，當時寧夏有色金屬冶煉廠的產品第一次參加國際TIC年會，也遭受冷遇。

唯有將競爭的壓力轉換為動力。他和同事們快馬加鞭，在我國鉭鈮礦工業發展的重要歷史階段自主研發驅動，逐步將鉭比電容提升到40000、50000、70000、100000μfv/g的先進水平，奠定了參與國際市場競爭的技術基礎。1997年，寧夏有色金屬冶煉廠作為東道主成功舉辦第38屆國際TIC年會，并于2001年成為國際鉭研究中心亞洲唯一的執行委員單位。短短幾年時間，不僅打破了國外的技術和裝備壟斷，而且叩開了國際市場大門，用實力贏得了國際同行的尊重。”

2000年，鉭金屬原料漲價，全世界鉭產品供貨緊缺，日本一家公司的采購主管兩次來寧夏回族自治區請求增加供貨，歐美多家客戶也普遍期望寧夏保證供給。短短的幾年時間，何季麟帶領他的團隊不僅打破了國外的技術和裝備壟斷，而且叩開了國際市場大門，也用實力贏得了國際同行的尊重，更贏得了中國人的尊嚴。

2001年后，寧夏有色金屬冶煉廠的鉭、鈮產業已形成具有自主知識產權的雄厚技術功底，鉭鈮礦技術與產品已經達到與美國Cabot、德國HCST公司同步領跑的世界水平。

2008年，寧夏有色金屬冶煉廠由中國有色集團重組，成立中色（寧夏）東方集團有限公司。如今，該公司的鉭、鈮產業已形成具有自主知識產權的雄厚技術功底，鉭絲占世界市場份額過半；綜合質量和市場占有量均居世界第一位；鉭占世界市場份額的三成上下，居世界第二位。

老驥伏櫪：傾全力推動寧夏回族自治區科技發展

何季麟每年約有三分之一以上的時間，在參加中國工程院、有色金屬行業科技咨詢和各類學術活動。他始終緊密結合寧夏新材料、新能源領域的科技創新進步，以及石嘴山市產業轉型升級的科技發展戰略、技術路線的產業需求，牽線搭橋，出謀劃策，助推寧夏引進發達地區先進技術及相關產業領域高素質團隊和人才。只要是寧夏所需，即便不是自己的專業領域，何季麟也盡力聯系國內科技交流的資源，做好服務科技發展的工作。2019年，他幫助寧夏回族自治區多家相關企業申報中國工程院寧夏研究院2018—2019年的戰略研究課題，幫他們聯絡中南大學等高校及中科院等國家級研究機構相關專業領域的院士和專家，參與課題研究，發揮高端人才對寧夏產業經濟發展戰略研究的智力支持。他曾先后三次獲得自治區、石嘴山市科技獎勵。他把獎金全部捐贈給了中色（寧夏）東方集團有限公司，支持公司科研工作，激勵年輕科技人員。

主要成就

研究領域

率先研究出固液、液液、汽液、DP、外加料等5種適應不同產品的鉭生產工藝，在摻雜、降氧、鈍化、造粒及電池保護等技術方面有重大創新，解決了鉭粉雜質高、比容低、漏電流大、流動性差等難題，采用外加料雙項可控攪拌鈉還原工藝，研制成功了10000-70000μFV/g系列出口高比容鉭粉；

研究出“連續涂層多模拉拔”鉭絲生產工藝，解決了鉭絲線徑粗而不均、抗拉強度低、表面光潔度差、漏電流大、折絲次數少、垂直度等難題，開發出了φ0.25-0.15mm系列細徑鉭絲；

承擔項目

主持并指導了多項新產品研究開發和7項國家重大技術改造，形成了46個系列206個品種的產品，已有17種產品出口。

學術成就

發表論文30余篇。

1995年中南工藝大學出版社出版何季麟所著《有色金屬進展（飩粗部分）》。

2016年，化學工業出版社出版何季麟所著《中國材料工程大典（第04卷）--有色金屬材料工程（上）》第十篇鉭鈮礦及其合金材料。

社會任職

人才培養

教育思想

何季麟認為，科學研究要從論文、專利、資金數量等評價標準的束縛中解放出來，把全部精力致力于能充分發揮出高效、服務社會的工程技術研究開發工作中去，讓用戶和市場評價研究成果，多出對產業、社會有價值的科研成果。他也時常教導團隊的年輕成員及研究生們，做研究不能僅停留在發文章的層次上，在開始科研工作之前就要考慮好，這個工作對于產業化是否有推動作用、是否符合國家戰略需求，是否對國家建設有用，不能停留在點式的科研狀態上，要放眼推進產業化，做更有意義的科研。