浙江巨都集團股份有限公司的前身為杭州耀富物資有限公司，創(chuàng)立于1997年。在社會各界同仁的支持和信任下，經(jīng)過全體巨都人堅持不懈地學習、努力和拼搏，歷經(jīng)艱辛，長途跋涉，終于成就了今天雄踞一方的巨都實業(yè)。涉足鋼鐵、藥業(yè)、房產(chǎn)、物流四大產(chǎn)業(yè)。浙江巨都集團股份有限公司是經(jīng)浙江省人民政府企業(yè)上市領(lǐng)導(dǎo)小組批準，浙江省工商行政管理局注冊登記的股份制企業(yè)。雄厚的資本和高素質(zhì)專業(yè)的員工隊伍是巨都發(fā)展的扎實基礎(chǔ)，下屬的鋼鐵集團、藥業(yè)集團和房產(chǎn)公司更是公司綜合實力的象征。連續(xù)幾年獲得“資信等級AAA企業(yè)”等榮譽稱號。
公司規(guī)模
浙江巨都集團股份有限公司的前身為杭州耀富物資有限公司，創(chuàng)立于1997年。在社會各界同仁的支持和信任下，經(jīng)過全體巨都人堅持不懈地學習、努力和拼搏，歷經(jīng)艱辛，長途跋涉，終于成就了今天雄踞一方的巨都實業(yè)。涉足鋼鐵、藥業(yè)、房產(chǎn)、物流四大產(chǎn)業(yè)。已形成了較完善的集團化發(fā)展模式，正以穩(wěn)健而成熟的前進步伐，踏上高速發(fā)展的道路。浙江巨都集團股份有限公司是經(jīng)浙江省人民政府企業(yè)上市領(lǐng)導(dǎo)小組批準，浙江省工商行政管理局注冊登記的股份制企業(yè)。現(xiàn)有員工250余人。其中，從事行政、營銷、財務(wù)管理等專業(yè)人才中，具備大專以上學歷的達100余人。雄厚的資本和高素質(zhì)專業(yè)的員工隊伍是巨都發(fā)展的扎實基礎(chǔ)，下屬的鋼鐵集團、藥業(yè)集團和房產(chǎn)公司更是公司綜合實力的象征。
公司榮譽
巨都集團自創(chuàng)辦至今，本著“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏、和諧”的宗旨，始終遵循“互相尊重，忠于巨都事業(yè)；顧客至上，服務(wù)永無止境；科學管理，提高公司效益；拼搏創(chuàng)新，打造巨都名牌”的價值觀。以“團結(jié)奮斗，凝聚鋼鐵意志；納賢重能，成就一流人才；精益求精，打造強勢品牌；乘風破浪，創(chuàng)造時代傳奇”為集團的使命和愿景。連續(xù)幾年獲得“資信等級AAA企業(yè)”、“用戶信得過單位”、“浙江省重點工程建設(shè)指定名優(yōu)產(chǎn)品”、“浙江省外經(jīng)貿(mào)誠信優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。
巨都集團將至始至終堅持以“產(chǎn)品質(zhì)量過硬、員工素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)作風過硬”作為經(jīng)營管理的核心理念。通過現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，擴大企業(yè)的影響力，打造企業(yè)的核心競爭力。在激烈的市場競爭中表現(xiàn)出巨大的進取心，煥發(fā)出蓬勃的生機。用誠信和實力創(chuàng)造巨都曠世偉業(yè)！
發(fā)展歷程
2008-04-28
海寧市麗貝絲紡織品有限公司更名為海寧市麗貝絲金屬倉儲有限公司
2006-09-18
浙江巨都科技有限公司成立
2006-02-23
杭州新巨都醫(yī)藥有限公司成立
2005-11-15
海寧市麗貝絲紡織品有限公司成立
2005-06
佛山巨都鋼鐵有限公司成立
2005年3月
浙江巨都房地產(chǎn)有限公司成立
2004年初
巨都集團開始集團化模式運作，下屬集團由杭州新巨都鋼鐵集團有限公司、浙江巨都藥業(yè)集團有限公司組成立.
2004年1月
成立巨都藥業(yè)集團有限公司
2003年12月
成立杭州路河倉儲有限公司
2003年9月
成立香港名源進出口有限公司
2003年8月
并購浙江錦江藥業(yè)有限公司并更名為浙江巨都藥業(yè)集團有限公司
2003年4月
成立江北區(qū)巨都鋼材有限公司
2003年1月
更名為浙江巨都集團股份有限公司
2001年10月
成立浙江巨都物產(chǎn)股份有限公司
2001年8月
成立無錫冶都鋼鐵有限公司
2000年8月
成立杭州鋼都鋼鐵物資有限公司
2000年6月
成立上海巨都鋼鐵有限公司
2003年7月
更名為杭州新巨都進出口有限公司
1998年10月
成立杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)巨都鋼鐵物資有限公司
1997年6月
成立杭州耀富物資有限公司
企業(yè)文化
一、企業(yè)宗旨
做行業(yè)的佼佼者，做社會的參與者，做員工的擁戴者。
二、經(jīng)營理念
追求效能最大化是我們的目標，實現(xiàn)利潤最大化是我們的目的。
三、管理理念
過程管理、目標管理、精細管理、效能管理。
四、文化理念
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、跟進創(chuàng)新、自主創(chuàng)新。
五、服務(wù)宗旨
客戶第一，服務(wù)第一。
六、用人制度
能者上、庸者下、劣者走。
七、分配原則
個人價值的體現(xiàn)在于能力，價值實現(xiàn)的途徑在于努力。
八、價值觀
沒有態(tài)度就沒有進步。人人頭上有指標，千斤重擔人人挑。不怕沒有錢，就怕沒有思想。
參考資料 >