根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于地方機(jī)構(gòu)改革有關(guān)問題的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)〔2018〕32號）和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》（廳字〔2018〕102號），人力資源和社會保障廳是自治區(qū)政府組成部門，為正廳級。
人力資源和社會保障廳貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署和自治區(qū)黨委的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
機(jī)構(gòu)設(shè)置
社會保障卡管理處
社會保險信息處
社會保險監(jiān)控處
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦處
養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦處
基金稽核處
綜合處
廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心
職業(yè)能力建設(shè)處
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局
勞動人事爭議仲裁院
人事考試中心
人力資源和社會保障信息數(shù)據(jù)管理中心
留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
自治區(qū)工傷康復(fù)鑒定指導(dǎo)中心
工資離退休費(fèi)審核管理中心
勞動保障監(jiān)察局
人事與老干部處
人力資源開發(fā)服務(wù)中心
法規(guī)處（行政審批辦公室）
規(guī)劃財務(wù)處
專業(yè)技術(shù)人員管理處
事業(yè)單位人事管理處
工資福利處
養(yǎng)老保險處
工傷保險處
調(diào)解仲裁與信訪處
機(jī)關(guān)黨委
社會保險基金監(jiān)管局
人力資源流動管理處（表彰獎勵辦公室）
就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作辦公室）
辦公室
主要職責(zé)
（一）擬訂自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施并組織實(shí)施。起草相關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策措施，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全區(qū)統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保險基金投資政策，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃，建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系政策措施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策和博士后管理制度。承擔(dān)政府人才綜合管理職責(zé)，落實(shí)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的相關(guān)任務(wù)，構(gòu)建人才服務(wù)體系。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來寧工作或定居政策措施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策措施。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策措施。
（九）會同有關(guān)部門擬訂自治區(qū)表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)制度，綜合管理自治區(qū)表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰和廳局級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以自治區(qū)黨委和政府名義開展的表彰獎勵活動。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策措施，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策措施并監(jiān)督實(shí)施。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）完成自治區(qū)黨委和政府交辦的其他任務(wù)。
（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與教育廳有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障廳牽頭，會同教育廳等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育廳負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。
直屬單位
人力資源和社會保障宣傳教育中心
人事考試中心
人力資源和社會保障信息數(shù)據(jù)管理中心
留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
自治區(qū)工傷康復(fù)鑒定指導(dǎo)中心
工資離退休費(fèi)審核管理中心
廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心
獲得榮譽(yù)
2025年5月23日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳入選第七屆全國文明單位名單。
參考資料 >
主要職能.寧夏人力資源和社會保障廳.2022-08-11
機(jī)構(gòu)設(shè)置.寧夏人力資源和社會保障廳.2022-08-11
全國精神文明建設(shè)表彰大會在京召開.百家號.2025-06-05
第七屆全國文明單位名單.中國文明網(wǎng).2025-06-07