姓名：張煒
專業(yè)：組織行為與跨文化管理
系別：人力資源與組織行為學(xué)系
職稱：副教授、系支部書記
人物經(jīng)歷
教育背景
2008，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。
2004，德國南北萊茵－威斯特法倫州州應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)企業(yè)管理博士生。
2002，美國西東大學(xué)國際企業(yè)管理碩士結(jié)業(yè)證書。
1997，美國明尼蘇達(dá)大學(xué)mba課程班。
1992，北京師范大學(xué)碩士。
1984，河北師范大學(xué)學(xué)士。
工作經(jīng)歷
1994-今：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國工商管理學(xué)院講師，副教授；
2003-今：德國耶拿大學(xué)客座教授；
2004-今：德國南威斯特法倫州應(yīng)用技術(shù)大學(xué)客座講師；
2007-今：國際跨文化管理培訓(xùn)協(xié)會itim international成員；
2006-2008科隆大學(xué)北京辦事處首席代表；
1996-1997：美國明尼蘇達(dá)州州立大學(xué)訪問學(xué)者；
2001-2002：美國西東大學(xué)訪問學(xué)者；
1992-1994：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生部工商管理教育中心。
主講課程
管理學(xué)、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計(jì)、跨文化管理、管理溝通。
研究方向
企業(yè)國際化經(jīng)營、組織理論、跨文化管理、管理溝通。
主要貢獻(xiàn)
“我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成機(jī)理和管理模式研究”項(xiàng)目主持人，獲2010年國家社會科學(xué)基金資助，項(xiàng)目號：10BGL031。
“跨文化管理”項(xiàng)目主持人，北京市精品教材立項(xiàng)，2009/10。
“中國企業(yè)跨國經(jīng)營中的跨文化管理問題研究”211重點(diǎn)項(xiàng)目主持人，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)211資助項(xiàng)目2008//12。
“組織設(shè)計(jì)與變革”課程建設(shè)項(xiàng)目主持人，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生院項(xiàng)目，2008/6。
“Perception of Face among Undergraduate Business Students and Business Managers: A Decline of Moral Values? Conference paper for International Conference of Management 2010 Shanghai。
“The Threat to Moral Values in leadership—-From Chinese 透視” Conference Presenting paper for The 3rd World Business Ethics Forum, Macao 2010。
中國食品貿(mào)易競爭力與食品安全體系的變遷與展望《北京社會科學(xué)》2009/02。
德國節(jié)能減排的經(jīng)驗(yàn)及其對中國的啟示《國際經(jīng)濟(jì)合作》 2008/03。
中國在國際能源合作中的戰(zhàn)略定位及策略選擇《國際經(jīng)濟(jì)合作》2008/07。
節(jié)能減排目標(biāo)下中國企業(yè)的社會責(zé)任《中外企業(yè)文化》2008/02。
管理案例研究2006《大連理工大學(xué)出版社》2006/08。
企業(yè)并購與跨文化整合 《中外企業(yè)文化》2006/07。
從SA8000看國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易《國際貿(mào)易問題研究》雙月刊 2004/06。
《人力資源管理精要》 獨(dú)譯 中國人民大學(xué)出版社 2004/03.
《國際商務(wù)師考試大綱及試題》 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易教育出版社 2004/03.
中國高等教育模式：現(xiàn)狀與未來 美國西東大學(xué)商學(xué)院期刊,April 2002.
《管理學(xué)》 教材參編 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 2002.
《人力資源管理》 教材參編 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 2001.
《組織行為與人力資源》 著作參編 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 2001.
企業(yè)不同生命周期中的裁員與增員 《中國人力資源管理與開發(fā)》2001/03.
“知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)競爭” 《對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)》2001/01.
“企業(yè)高層管理人員招聘應(yīng)注意的問題” 《中外管理導(dǎo)報(bào)》2001/01.
“企業(yè)在不同發(fā)展階段的增員與裁員”《中國人力資源開發(fā)》2001/03.
企業(yè)競爭與知識管理 《國際商務(wù)》 2000/01.
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究 《北京社會科學(xué)》2000/01.
企業(yè)危機(jī)的成因及處理 《管理現(xiàn)代化》1998/05.
工業(yè)旅游與工業(yè)遺產(chǎn)再利用—-以德國為例2008/05 研究報(bào)告。
美學(xué)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究 2008/10 研究報(bào)告。
藝術(shù)授權(quán)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究2008/12 研究報(bào)告。
動漫美學(xué)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究2009/08 研究報(bào)告。
參考資料 >