呂長江，男，1965年出生，籍貫山東省。現任復旦大學管理學院副院長，會計系教授，博士生導師。他在吉林大學獲得數理經濟學博士學位，并曾獲得國務院政府特殊津貼。呂長江的研究方向主要集中在會計與資本市場、管理會計。他曾在2004-2005年間擔任加利福尼亞大學的高級研究學者，并在2005年獲得教育部新世紀優秀人才支持。他的學術成果得到了廣泛認可，2007年獲得潘序倫中青年優秀論文獎，2008年獲得上海市第九屆哲學社會科學優秀成果獎論文類二等獎。
簡介
呂長江教授，男，山東人，1965年出生，博士，博士生導師，復旦大學管理學院副院長?2001年度寶鋼教育獎獲得者，教育部新世紀優秀人才獲得者，財政部會計準則咨詢委員會專家組成員。1999年曾在荷蘭NYENRODE大學訪問學習，2004年作為富布賴特研究學者在美國加利福尼亞大學（CSUN、UCLA）從事學術研究。主要從事管理會計、財務管理的教學、科研工作。
成就
曾多次作為項目負責人主持國家自然科學基金、國家社會科學基金、吉林省社會科學基金、吉林大學精品項目等科研項目。在實證會計領域，圍繞上市公司的股利政策等問題《經濟研究》、《會計研究》、《南開管理評論》、《數量經濟技術經濟研究》、《Asia and Pacific Journal of Finance》等國內外學術刊物上發表論文60余篇，曾獲教育部第三屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎二等獎，吉林省人民政府社會科學優秀成果獎優秀論文一等獎、二等獎，中國會計教授會2001年度李儀華優秀論文獎。
社會職務
呂長江所任社會職務主要有：教育部高等學校會計學專業教學指導分委員會委員、教育部會計專業碩士教學指導委員會委員、復旦大學管理學學位評定分委員會主席、復旦大學教學指導委員會委員、復旦大學學位委員會委員、美國管理會計學會（IMA）中國區學術委員會副主任、《中國會計評論》共同主編、《中國管理會計》副主編、財政部會計準則咨詢委員會專家組成員、全國會計專業學位研究生教育指導委員會委員。
主講課程
呂長江主講課程是戰略管理會計。
就職經歷
1989.6-2001.5，吉林大學商學院會計系，歷任副系主任、系主任；
2001.5-2005.12，吉林大學商學院副院長，教授，博士生導師；
2006.1-至今，復旦大學管理學院會計系，教授，博士生導師。
主要作品
主要論文
[1]管理會計如何助力企業實現數字化轉型.呂長江.中國管理會計,2023(04)
[2]實際控制人行業專長與公司創新.洪康隆;邵帥;呂長江.南開管理評論
[3]智慧司庫管理會計體系研究——來自于寶武管理會計實踐的證據.袁磊;郭亞雯;呂長江;何紅.會計研究,2023(04)
[4]增值稅留抵退稅能否促進企業風險承擔.吳怡俐;呂長江;倪晨凱.會計研究,2022(12)
[5]社交新媒體、業績預告與資本市場效率——來自深滬兩市投資者e互動的證據.陳皓雪;呂長江;范琳珊.南開管理評論,2023(06)
[6]環境保護與經濟發展能否和諧共進——來自創新的經驗證據.王培鑫;呂長江.南開管理評論,2023(01)
[7]管理會計如何助力企業實現“雙碳”目標.呂長江.中國管理會計,2022(02)
[8]矯正激勵機制錯位提升全要素生產率——評《激勵機制錯位與企業全要素生產率研究》.呂長江.財貿研究,2022(03)
[9]新媒體能緩解信息傳染效應嗎——基于環境污染曝光的事件研究.范琳珊;呂長江;陳皓雪.會計研究,2022(03)
[10]積極響應習近平總書記號召，把論文寫在祖國大地上.丁元竹;沈艷;劉培林;李金華;賀雪峰;程虹;杜運周;蘇屹;李海艦;劉軍強;李實;劉守英;甘犁;呂長江;許暉;羅必良;楊世偉;陳彥斌.管理世界,2021(09)
[11]增值稅的稅收中性、企業投資和企業價值——基于“留抵退稅”改革的研究.吳怡俐;呂長江;倪晨凱.管理世界,2021(08)
[12]股票杠桿交易行為及收益分析——基于融資融券交易數據劉燁;呂長江.會計研究,2021(05)
[13]基于共享理念與業財融合的管理會計創新應用——中國鐵塔的案例研究.韓慧博;佟吉祿;呂長江;卜照坤.中國管理會計,2020(04)
[14]上市公司為什么選擇員工持股計劃——基于市值管理的證據.陳運佳;呂長江;黃海杰;丁慧.會計研究,2020(05)
[15]家族企業代際傳承：海外培養還是國內培養.朱曉文;呂長江.經濟研究,2019(01)
[16]投資者信息能力：意見分歧與股價崩盤風險——來自社交媒體“上證e互動”的證據.丁慧;呂長江;陳運佳.管理世界,2018(09)
[17]企業避稅的戰略效應——基于避稅對企業產品市場績效的影響研究.劉行;呂長江.金融研究,2018(07)
[18]基于長期價值導向的并購行為研究——以我國家族企業為證據.劉白璐;呂長江.會計研究,2018(06)
[19]二代介入與企業創新——來自中國家族上市公司的證據.黃海杰;呂長江;朱曉文.南開管理評論,2018(01)
[20]社交媒體、投資者信息獲取和解讀能力與盈余預期——來自“上證e互動”平臺的證據.丁慧;呂長江;黃海杰.經濟研究,2018(01)
[21]家族成員在董事會中的角色研究——基于家族非執行董事的視角.趙宜一;呂長江.管理世界,2017(09)
[22]上市公司需要什么類型的戰略投資者——基于西藏藥業的案例分析.邵帥;朱曉文;呂長江.中國管理會計,2017(01)
[23]誰簽訂的薪酬契約？簽約方身份與會計信息的契約作用——來自中國地方國有上市公司的證據.劉璇;呂長江.會計研究,2017(01)
[24]中國家族企業家族所有權配置效應研究.劉白璐;呂長江.經濟研究,2016(11)
[25]獨立董事聲譽與盈余質量——會計專業獨董的視角.黃海杰;呂長江;丁慧.管理世界,2016(03)
[26]公司IPO盈余管理路徑研究——以貴人鳥為例.劉燁;呂長江.南開管理評論,2015(06)
[27]親緣還是利益——家族企業親緣關系對薪酬契約的影響.趙宜一;呂長江.會計研究,2015(08)
[28]實際控制人直接持股可以提升公司價值嗎——來自中國民營上市公司的證據.邵帥;呂長江.管理世界,2015(05)
[29]業績補償承諾、協同效應與并購收益分配.呂長江;韓慧博.審計與經濟研究,2014(06)
[30]家族成員參與管理對IPO抑價率的影響.翁宵暐;王克明;呂長江.管理世界,2014(01)
[31]會計信息估值作用與激勵作用相互關系研究——基于模型的視角.許靜靜;呂長江.會計研究,2013(05)
[32]上市公司股權激勵計劃對股利分配政策的影響.呂長江;張海平.管理世界,2012(11)
[33]外資股東與股利分配：來自中國上市公司的經驗證據.周縣華;范慶泉;呂長江;張新.世界經濟,2012(11)
[34]非效率定價、管理層股權激勵與公司股票股利.韓慧博;呂長江;李然財經研究,2012(10)
[35]激勵、福利還是獎勵：薪酬管制背景下國有企業股權激勵的定位困境——基于瀘州老窖的案例分析.辛宇;呂長江.會計研究,2012(06)
[36]股權激勵計劃對公司投資行為的影響.呂長江;張海平.管理世界,2011(11)
[37]上市板塊差異對會計穩健性的影響——來自A股主板和中小板民營企業的實證檢驗.陳策;呂長江.會計研究,2011(09)
[38]上市公司股權激勵與會計政策選擇：基于資產減值會計的分析.張海平;呂長江.財經研究,2011(07)
[39]市場監管、盈余分布變化與盈余管理——退市監管與再融資監管的比較分析.肖成民;呂長江.南開管理評論,2011(01)
[40]為什么上市公司選擇股權激勵計劃.呂長江;嚴明珠;鄭慧蓮;許靜靜.會計研究,2011(01)
[41]家族企業高管性質與盈余質量——來自中國上市公司的證據.許靜靜;呂長江.管理世界,2011(01)
[42]利潤操縱行為影響會計穩健性嗎——基于季度盈余不同匯總方法的經驗證據.肖成民;呂長江.會計研究,2010(09)
[43]上市公司高管股權激勵所得稅規定與激勵效用沖突分析.婁賀統;鄭慧蓮;張海平;呂長江.財經研究,2010(09)
[44]基于股利變更公告的股利信號效應研究.呂長江;許靜靜.南開管理評論,2010(02)
[45]上市公司股權激勵制度設計：是激勵還是福利.呂長江;鄭慧蓮;嚴明珠;許靜靜.管理世界,2009(09)
[46]股權激勵會計處理及其經濟后果分析——以伊利股份為例.呂長江;鞏娜.會計研究,2009(05)
[47]國有企業管理者激勵效應研究——基于管理者權力的解釋.呂長江;趙宇恒.管理世界,2008(11)
[48]股權分置改革、高股利分配與投資者利益保護——基于馳宏鋅鍺的案例研究.周縣華;呂長江.會計研究,2008(08)
[49]百家爭鳴難結論：股利之謎.呂長江.上海立信會計學院學報,2008(01)
[50]最終控制人利益侵占的條件分析——對LLSV模型的擴展.呂長江;肖成民.會計研究,2007(10)
[51]企業控制權轉移的長期績效研究.呂長江;宋大龍.上海立信會計學院學報,2007(05)
[52]政府角色、所有權性質與權益資本成本.徐浩萍;呂長江.會計研究,2007(06)
[53]ST公司重組的生存分析.呂長江;趙宇恒.財經問題研究,2007(06)
[54]管理者留任影響控制權變更嗎.呂長江;趙驕.管理世界,2007(05)
[55]上市公司資本結構、管理者利益侵占與公司業績.呂長江;金超;韓慧博.財經研究,2007(05)
[56]民營上市公司所有權安排與掏空行為——基于陽光集團的案例研究.呂長江;肖成民.管理世界,2006(10)
[57]保險公司償付能力惡化預測研究.呂長江;周縣華;楊家樹.財經研究,2006(10)
[58]ST公司生命軌跡的實證分析.呂長江;趙宇恒.經濟管理,2006(04)
[59]財務杠桿對公司成長性影響的實證研究.呂長江;金超;陳英財經問題研究,2006(02)
[60]上市公司財務困境預測方法的比較研究.呂長江;周現華.吉林大學社會科學學報,2005(06)
注：資料來源
主要著作
參考資料 >
委員呂長江.全國會計專業學位研究生教育指導委員會.2024-07-07
家族企業代際傳承：海歸還是內部培養？.東華大學.2024-07-07
委員簡介.全國會計專業學位研究生教育指導委員會.2024-07-07
呂長江.fdsm.fudan.edu.2024-09-20
呂長江.中國知網.2024-09-20