井潤田，1971年生于蒲城縣。1997年畢業(yè)于西安交通大學(xué)，獲管理工程博士學(xué)位。中國電子學(xué)會工業(yè)工程分會副主任委員，電子科技大學(xué)學(xué)位委員會委員，四川省企業(yè)咨詢委員會理事。時任電子科技大學(xué)管理學(xué)院副院長。
主要研究方向
高層管理團隊、跨文化管理、組織與領(lǐng)導(dǎo)。
榮譽
入選學(xué)校“中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃”。獲國家自然科學(xué)基金項目兩項，教育部科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎一次、四川省和學(xué)校教學(xué)成果獎一等獎各一次、四川省科技進步成果二等獎一次、陜西高校科學(xué)技術(shù)獎和西安交通大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎一等獎各一次。
開設(shè)的課程
有：組織行為學(xué)、管理研究方法，指導(dǎo)培養(yǎng)研究生32名。
教學(xué)
1.中國管理學(xué)會組織與戰(zhàn)略分委員會副主任委員，中國管理學(xué)會組織行為與人力資源管理分委員會委員，全球管理學(xué)會會員，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家中華人民共和國國家自然科學(xué)基金委員會工商管理學(xué)科評議組特邀專家，《管理學(xué)家》期刊（實踐版）專欄作者，《管理學(xué)家》期刊（學(xué)術(shù)版）副主編。
2.在《Journal of Business Ethics》、《International Journal of Conflict Management》《管理科學(xué)學(xué)報》《管理工程學(xué)報》《管理學(xué)家》《中國軟科學(xué)》《中國管理科學(xué)》《南開管理評論》等國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文90多篇，出版理論專著2部，主持國家自然科學(xué)基金項目5項，獲得教育部提名科學(xué)技術(shù)進步獎、Emerald高度贊譽研究獎（Highly Commended Award）、陜西高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)獎、四川省優(yōu)秀教學(xué)成果獎、四川省科技進步成果獎等獎項。
3.兼任國際金融公司中國項目開發(fā)中心特聘中方專家、西安高科集團有限公司薪酬委員會主任等職，曾經(jīng)為國家中華人民共和國國家自然科學(xué)基金委員會、四川省國資委、拉法基中國公司、甘肅長風(fēng)信息集團、四川電信公司、成都旭光公司、信息產(chǎn)業(yè)集團電子10所和30所、交通銀行成都分行、甘肅省慶陽電力局、偉志集團、江蘇長江電器集團等企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。
4.獲得國家級精品課程《組織行為學(xué)》，出版國家級“十一五”規(guī)劃教材《國際商務(wù)談判》，在電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)等國內(nèi)院校講授《組織行為學(xué)》、《國際商務(wù)談判》、《管理研究方法》等課程。
科研
1.主持國家自然科學(xué)基金面上項目（基金號：70872017）：“科研團隊領(lǐng)導(dǎo)行為及其對團隊績效影響機理的研究”（2009年1月-2011年12月）。
2.主持教育部聘請外籍教師重點項目（教外司專[2008]271號）：基于管理決斷權(quán)的國有企業(yè)組織變革理論與實證研究（2008年1月-2008年12月）。
3.連續(xù)三年主持四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托項目：“四川國有經(jīng)濟發(fā)展研究”（2006年3月-2008年12月）。
4.主持企業(yè)委托項目：“四川路橋企業(yè)信息化總體規(guī)劃管理咨詢”（2006年8月-2006年11月）。
5.主持國家自然科學(xué)基金應(yīng)急項目（基金號：L0622109）：“適應(yīng)未來科學(xué)基金發(fā)展的內(nèi)部組織機構(gòu)調(diào)整、崗位激勵和約束機制課題研究”（2006年7月-2006年12月）。
6.主持電子科技大學(xué)“自籌經(jīng)費學(xué)科建設(shè)”項目：“組織與戰(zhàn)略研究的平臺建設(shè)”（2006年7月-2007年12月）。
7.主持國家自然科學(xué)基金面上項目（基金號：F0524001）：“信息科學(xué)部資助的科研項目與團隊的綜述研究”（2006年1月-2006年12月）。
8.主持國家自然科學(xué)基金項目（基金號：70372032）“跨文化高層管理團隊的文化沖突及協(xié)商機制研究”（2004年1月-2005年12月）。
9.主持國家自然科學(xué)基金國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目管理辦法（基金號：79900022）“談判的多元收益分析”（2000年1月-2002年12月）。
10.主持電子科技大學(xué)“中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃”項目：不確定環(huán)境下的高層管理者認知行為研究（2005年7月-2008年6月）。
11.主持電子科技大學(xué)青年科技基金項目：信息經(jīng)濟時代的跨文化管理理論研究（2002年9月-2003年9月）。
12.主持企業(yè)委托項目（項目代號：W110525）：長風(fēng)企業(yè)薪酬體系與薪酬管理制度的規(guī)范化建設(shè)（2005年2月-2005年11月）。
13.主持企業(yè)委托項目：紫云生物科技公司的企業(yè)文化診斷與分析（2005年2月-2005年8月）
14.主持企業(yè)委托項目：拉法基中國公司的企業(yè)文化與員工滿意度分析（2004年12月-2005年3月）。
15.主持企業(yè)委托項目（項目代號：W110422）：成都旭光電子股份公司經(jīng)營者薪酬方案研究（2004年9月-2004年11月）。
16.此外，還曾經(jīng)主持“江蘇省長江電器集團管理咨詢與企業(yè)形象設(shè)計”等20多項企業(yè)委托研究項目。
獲獎
1.（2008年05月）獲得Emerald高度贊譽研究獎（Highly Commended Award）。
2.（2007年10月）獲得國家級精品課程《組織行為學(xué)》。
3.（2007年07月）入選電子科技大學(xué)“中青年學(xué)術(shù)帶頭人+創(chuàng)新團隊支持計劃”。
4.（2007年02月）入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃（NCET-06-0804）”。
5.（2006年03月）獲得霍英東教育基金青年教師獎三等獎（第10屆）。
6.（2005年07月）入選電子科技大學(xué)“中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃”。
7.（2004年11月）教學(xué)研究項目“信息技術(shù)技術(shù)MBA培養(yǎng)模式的研究與實踐”分別獲得四川省教學(xué)成果獎一等獎和學(xué)校教學(xué)成果獎一等獎。
8.（2004年02月）作為“群體決策過程、組織、行為及其支持系統(tǒng)的綜合研究（席酉民教授承擔(dān)）”項目的第六完成人獲得教學(xué)部科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎（項目編號：2003-230；成果登記）。
9.（2003年12月）作為“群體決策過程、組織、行為及其支持系統(tǒng)的綜合研究（席酉民教授承擔(dān)）”項目的第六完成人獲得西安交通大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎一等獎（項目編號：2003-151）。
10.（2003年08月）作為“群體決策過程、組織、行為及其支持系統(tǒng)的綜合研究（席酉民教授承擔(dān)）”項目的第六完成人獲得陜西高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)獎一等獎（項目編號：030810）。
11.（2001年10月）作為國家杰出青年科學(xué)基金資助項目“現(xiàn)代企業(yè)理論研究（唐小我教授承擔(dān)，基金號：79725002）”中的“現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論研究”子課題的主研，獲得四川省科技進步成果二等獎。
12.（2000年11月）博士論文“國際貿(mào)易談判的多元收益模型的建立與應(yīng)用”獲得2000年度陜西省優(yōu)秀博士論文稱號。
13.（1997年10月）參與陜西省宏觀科技經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展決策支持系統(tǒng)（SESEX-DSS）中教育發(fā)展模塊（ED），獲得西安交通大學(xué)科技成果貳等獎（證書號：25-16）。
14.（1997年10月）參與國家自然科學(xué)基金項目“決策與支持系統(tǒng)理論與實踐”，獲得西安交通大學(xué)科技成果貳等獎（證書號：25-05）。
15.（1997年05月）入選電子科技大學(xué)第二批"人才工程接力計劃"。
參考資料 >