萬明堅，男，漢族，1964年3月21日出生，1991年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，獲得工學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)在擔(dān)任國虹通訊數(shù)碼集團有限責(zé)任公司董事長，CEO。
人物經(jīng)歷
1985.9～1988.3電子科技大學(xué)通信電子系統(tǒng)及信號處理專業(yè)，碩士研究生畢業(yè)，獲碩士學(xué)位。
1988.3～1991.4電子科技大學(xué)電子及通信系統(tǒng)學(xué)科，博士研究生畢業(yè)，獲工學(xué)博士學(xué)位。
1991.5～1994.8深圳桑達(dá)實業(yè)股份公司，擔(dān)任工程師。
1994.8～1997.5TCL通訊設(shè)備股份有限公司，擔(dān)任副總工程師、技術(shù)開發(fā)部部長。
1997.5～1999.3TCL科技通訊設(shè)備股份有限公司，擔(dān)任董事副總經(jīng)理、廣東TCL數(shù)字信息技術(shù)研究開發(fā)中心主任。 1999.3～現(xiàn)在TCL移動通信有限公司董事總經(jīng)理。
2002.3～2005.3，TCL通訊設(shè)備股份有限公司董事總經(jīng)理、TCL集團股份有限公司董事，TCL金能電池有限公司董事長，TCL工業(yè)研究院董事。 2005.3～至今，國虹通訊數(shù)碼集團董事長。
主要成就
1.他領(lǐng)導(dǎo)的TCL移動通信有限公司3年來獲得突破性增長。市場地位在國內(nèi)品牌排名第一，行業(yè)排名第三。2002年銷售額有望突破100億人民幣，實現(xiàn)利稅20多億。
2.他重視科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。11年間攻關(guān)科研難題56個，發(fā)明新產(chǎn)品30多個，直接和間接創(chuàng)造經(jīng)濟效益近百億人民幣；
個人影響
TCL科技悍將萬明堅辭職 從力挺到換人內(nèi)幕揭密
在掌舵TCL手機6年之后，曾經(jīng)風(fēng)光無限的國產(chǎn)手機領(lǐng)軍人物萬明堅閃電從TCL出局。據(jù)消息人士對本報記者透露，TCL集團已經(jīng)在昨天召開董事會和中層以上干部會議，會議的內(nèi)容只有一個：TCL手機業(yè)務(wù)掌門人萬明堅辭職，現(xiàn)TCL集團新任COO（首席運營官）袁信成成為接替萬明堅的人選。而TCL集團將在今天對外發(fā)出公告，正式宣布這一消息。
獲獎記錄
近20項科研成果獲國家、省、市的獎勵，入選享受國務(wù)院特殊津貼的工程技術(shù)專家并獲得證書，第五屆“中國杰出青年科技創(chuàng)新獎”獲得者，廣東省勞動模范。
93年，“空間譜估計測向技術(shù)”項目獲電子部科技成果二等獎。
94年，個人被評為TCL科技通訊設(shè)備股份有限公司先進生產(chǎn)工作者。 95年，HW868(2)型無繩電話項目獲惠州市科技進步一等獎，并獲得廣東省科學(xué)技術(shù)成果登記證書。
96年，HW868(3)型無繩電話項目獲廣東省科學(xué)技術(shù)成果登記證書，個人被評為TCL通訊設(shè)備股份有限公司優(yōu)秀知識分子。
97年，HA868(20)型高檔多功能電話機項目獲97年度廣東省電子科技進步二等獎、惠州市科學(xué)技術(shù)進步二等獎、97年度國家級新產(chǎn)品，個人被評為“惠州市先進勞動者”、“惠州市優(yōu)秀專家、拔尖人才”。
98年，入選享受國務(wù)院特殊津貼的工程技術(shù)專家并獲得證書，被評為“惠州市第五屆優(yōu)秀青年”“。
99年，HCD868(2)型來電顯示電話項目獲廣東省電子工業(yè)科學(xué)技術(shù)進步三等獎、廣東省重大科學(xué)技術(shù)研究成果登記證書、99年廣東省優(yōu)秀新產(chǎn)品三等獎，惠州市科學(xué)技術(shù)進步二等獎，個人獲TCL科技研發(fā)中心九八年度技術(shù)進步獎一等獎。
2000年，TCL 999D手機項目被TCL集團評為2000年科技創(chuàng)新一等獎，個人被TCL集團公司評為“杰出廠長、經(jīng)理”。
2001年，TCL集團股份有限公司優(yōu)秀經(jīng)理。
人物評價
李東生評價萬明堅
TCL董事長兼總裁李東生在董事會上充分肯定了萬明堅在擔(dān)任TCL移動通信總經(jīng)理期間為公司作出的卓越貢獻和不懈努力。
同事評價萬明堅
萬明堅的個人性格、價值觀和TCL集團的傳統(tǒng)不是很吻合，TCL移動不少關(guān)鍵崗位的骨干流失，也是導(dǎo)致他去職的原因。
相關(guān)報道
TCL悍將萬明堅辭職 從力挺到換人內(nèi)幕揭密TCL通訊(2618.HK)昨天召開董事會，宣布調(diào)整公司管理層：任命袁信成為TCL移動通信有限公司總經(jīng)理，任命郭愛平為TCL通訊科技控股有限公司董事總經(jīng)理，同意萬明堅因健康原因正式辭去TCL移動通信有限公司總經(jīng)理、TCL-阿爾卡特移動電話有限公司董事CEO、TCL通訊科技控股有限公司CEO及TCL集團(資訊 行情 論壇)通訊事業(yè)本部總裁等職務(wù)的請求，上述安排即日生效。“萬總的肺部不太好。”TCL科技品牌管理中心的彭艷向記者解釋說。她同時強調(diào)，萬明堅雖然辭去TCL移動通信總經(jīng)理職務(wù)，但仍繼續(xù)擔(dān)任TCL通訊科技控股有限公司董事、TCL移動通信有限公司董事、TCL集團股份有限公司董事及高級副總裁等職務(wù)。
本報記者獲悉，這一決定是經(jīng)過18日到19日的TCL通訊董事會反復(fù)權(quán)衡后作出的。
TCL集團董事長兼總裁李東生在董事會上充分肯定了萬明堅在擔(dān)任TCL移動通信總經(jīng)理期間為公司作出的卓越貢獻和不懈努力，相信TCL移動在袁信成的帶領(lǐng)下，會朝著更健康、更良性的方向快速穩(wěn)定地發(fā)展。
從頂峰到下坡
TCL科技手機是國內(nèi)手機業(yè)的一個奇跡。1999年，萬明堅拿著集團的8000萬元資金走上了開發(fā)手機之路，“鉆石系列”一舉成功，奠定了市場地位。到2003年，TCL通信的銷售額已經(jīng)突破100億元。
但隨著2004年洋手機的反攻，國產(chǎn)手機集體遭遇巨大沖擊，TCL移動通信也走上下坡路，只是與阿爾卡特在今年8月的合資上，讓萬明堅再次成為業(yè)界焦點。
2004年1月30日，在深圳上市的TCL通訊退市，TCL集團整體成功上市。9月27日，TCL科技通訊以介紹形式在香港特別行政區(qū)主板上市，低開高走，報收于每股1.18港元，萬明堅等待已久的TCL手機業(yè)務(wù)終于分立上市。
但市場和業(yè)績的壓力讓萬明堅陷入了危機。TCL通訊在香港主板上市的主要資產(chǎn)是其所持有的位于廣東惠州的TCL移動通信的100%股權(quán)和TCL-阿爾卡特移動電話有限公司55%的股權(quán)。但截至上市后三天的9月30日，第三季度就虧損2800萬港元。公司前三季度業(yè)績顯示，受市場大勢與同業(yè)競爭影響，這家新上市公司的銷售收入比上年銳減16億元，凈利潤也由原來的5.5億港元降至2.7億港元，同比下滑50.4%之多。萬明堅執(zhí)掌的TCL科技移動前三季度銷售的手機數(shù)量由去年的?，風(fēng)格強勢，在業(yè)績輝煌期已招惹了不少內(nèi)外爭議。“現(xiàn)在業(yè)績下來了，說法就更多了。”一位TCL移動的管理人員昨天接受記者電話采訪時說。
從“力挺”到換人
據(jù)接近TCL集團高層的人士透露，更換萬明堅的聲音早在數(shù)月前已有出現(xiàn)。但TCL集團董事長李東生對萬一直“力挺”，所以不了了之。
TCL集團一位不愿透露姓名的高層說，關(guān)于這個決定，集團已經(jīng)考慮了一兩個月。一個月前的決定還是不動萬的位置，而是希望他改進一些問題，但是效果不好，最后董事會才下了決心。
TCL科技移動通信究竟有哪些問題？一位TCL集團董事說，主要是管理和市場問題。另據(jù)知情人士透露，“萬明堅的個人性格、價值觀和TCL集團的傳統(tǒng)不是很吻合，TCL移動的不少關(guān)鍵崗位的骨干流失，也是導(dǎo)致他去職的原因。”
TCL移動通信的一位高管則認(rèn)為，TCL移動通信目前確實遇到了困難，但不能說是克服不了的困境。他認(rèn)為，“問題主要出在產(chǎn)品上游，即研發(fā)領(lǐng)域。”萬明堅堅持自主研發(fā)的道路，而這條路遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜和艱苦，導(dǎo)致新產(chǎn)品的開發(fā)跟不上市場的速度，“最晚的一個產(chǎn)品延期了一年多才開發(fā)出來。”而國內(nèi)其他手機廠商的研發(fā)和采購是“開放式”的，也就是海外有什么好的機型就去買，就去引進。
記者從TCL集團內(nèi)部獲悉，對TCL移動的問題，集團曾明確提出變革要求。“大概三周前，看到改觀不大，李總下了決心。”一位高層說。
李東生：TCL國際化不會改變
到本報截稿前，記者聯(lián)系到了TCL集團董事長李東生。他在接到記者的采訪電話時說：“集團要表達(dá)的意思在公告里都體現(xiàn)了，我們總的一個意思就是通過調(diào)整，扭轉(zhuǎn)移動通信業(yè)績下滑的局面。”
記者：“當(dāng)年TCL電腦的楊偉強也有過業(yè)績不佳的時候，為什么給了他更長的調(diào)整時間？”
李東生：“楊偉強業(yè)績不佳的時候，能夠意識到自己的問題，根據(jù)集團的要求改革自己的思路。”
記者：“新聯(lián)想最近用了IBM公司的前任副總裁擔(dān)任CEO，同樣有國際化追求的TCL科技移動通信卻選擇了53歲的老將袁信成出山，這是基于什么樣的考慮？”
李東生：“TCL國際化的初衷是不會改變的。TCL-阿爾卡特移動電話的CEO的人選需要得到雙方的認(rèn)可，過一段時間會宣布。袁信成在管理和市場建設(shè)上有豐富的經(jīng)驗，我們的選擇是慎重的。”
記者：“過去有萬明堅‘功高震主’的說法，現(xiàn)在他的辭職會不會強化這一說法？”
對這一問題，李東生顯得很平靜：“對萬明堅的貢獻，我們要充分的肯定。TCL移動通信過去成長很快，在經(jīng)營模式上也有不少獨到的東西。今年市場競爭加劇，原來成功的那些因素在新的情況下可能不一定能成功。這就需要調(diào)整。”
“萬明堅的個性很強，對移動通信現(xiàn)在的局面又有他自己的想法，一時要拋棄很難。”TCL科技移動通信的一位高管這樣說。
一位TCL集團的高層說，等到業(yè)績披露時，大家就會明白這是基于業(yè)績的調(diào)整，“是否是功高，一看就知道了。”
參考資料 >
萬明堅簡介完整版.中國經(jīng)濟網(wǎng).2024-02-28