王，哲學博士，現任東南大學人文學院院長，教授、博士研究生導師。
人物經歷
王玨，中國社會科學應用倫理研究中心兼職研究員，世界中醫藥學會聯合會倫理審查委員會委員、江蘇省中醫院倫理委員會委員。
2009年入選教育部新世紀優秀人才支持計劃。
學習與工作經歷
1981.01—1985.07四川大學哲學系，本科、哲學學士
1991.08—1995.04東南大學人文學院在職碩士（1995.04獲哲學碩士學位）
2000.09—2008.03 東南大學人文學院在職博士（2008.03獲哲學博士學位）
1985.08—2009.03 東南大學人文學院助教、講師、副教授
2009.04至今東南大學人文學院教授
2001.08—2002.07 哈佛大學、班特利大學訪問學者
2003.11—2013.07 東南大學人文學院哲科系，系主任、副院長
2013.07—2015.04 東南大學人文學院黨委書記、院長
2015.04至今東南大學人文學院院長
社會任職
獲得榮譽
主要成就
研究方向
目前主要從事道德哲學及經濟倫理、組織倫理研究。
組織倫理研究
在國內率先對組織倫理進行系統性研究，并從道德哲學和現實建構兩個維度進行研究。代表性著作《組織倫理——現代性文明的道德哲學悖論及其轉向》。
（1）圍繞成果的奠基性概念“組織倫理”，主持申報并完成包括國家社科基金重點項目、教育部項目在內的多項省部級課題。如，國家社科重點項目“后單位時代集體行動的倫理邏輯研究”、教育部人文社科基金項目“后單位時代組織倫理‘中國問題’的道德哲學研究”等項目。
（2）應邀參加國際學術交流，并作大會邀請報告或主題報告或其它形式對話。如連續幾年中國北京大學與德國圖賓根大學聯合成立的世界倫理中心舉辦的“儒商論域”會議（2014-2018）、中韓第16次、25次倫理大會（2008、2018）、明斯克國立語言大學（2016）等、。
（3）在《中國社會科學》《哲學研究》《道德與文明》《倫理學研究》等雜志發表與“組織倫理”相關研究的論文十余篇。
基于實證的實踐倫理研究
在國內率先開展實證倫理（Empirical Ethics）的系統性研究，探討倫理實證研究的方法論基礎，開展大規模的倫理道德實證調查研究。作為“道德調查研究中心”基地的首席專家，十余年來與團隊成員一起致力于中國倫理道德國情的調查與研究，致力于中國倫理道德實踐的推動。由中國社會科學出版社出版的《中國倫理道德發展數據庫》（7卷12冊），記載中國改革開放歷程中不同時段、不同區域、不同人群的倫理道德發展數據，這些彌足珍貴的原始數據成為生動呈現中國倫理道德發展的現狀、發展軌跡及未來走向的基礎數據資源，是國內首部全面、系統的倫理道德發展數據庫。
主講課程
開設課程
研究成果
著作
論文
在《中國社會科學》、《哲學研究》等海內外學術刊物發表學術論文數十篇。代表性論文：
主要貢獻
近年來主要代表作有：《組織倫理——現代性文明的道德哲學悖論及其轉向》（專著，中國社會科學出版社2008年版）、《倫理的經濟學詮釋》（譯著，中國社會科學出版社2008年版）、《組織倫理與當代道德哲學范式的轉換》（論文，載于《哲學研究》2007年第4期）。
至2012年9月共招收博士4名，碩士46人。主持及參與完成省部級以上課題5項。目前承擔國家社會科學基金重點項目“后單位時代集體行動的倫理邏輯”、教育部社科基金項目“后單位時代組織倫理‘中國問題’的道德哲學研究”、江蘇省省社科基金項目“江蘇倫理狀況實證研究”和江蘇省教育廳哲學社會科學重點研究基地項目“道德哲學理論與中國道德發展的前沿問題研究”4項。
參考資料 >
王玨.東南大學.2021-09-09
人文學院王玨教授.東南大學社會科學處.2022-02-14