記過處分是指對有過錯的行政機關公務員按照有關規(guī)定進行不同程度的處罰，出自2007年6月1日頒布的《行政機關公務員處分條例》。處罰的種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
記過處分是行政處分的一種。根據(jù)國務院頒發(fā)的《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》：國家行政機關對于違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務的工作人員，可給予記過處分。這個規(guī)定同樣適用于其他國家機關工作人員。企業(yè)對于違反勞動紀律的職工，根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，也可給予記過處分。記過處分由有權作出處分決定的行政主管部門作出。
主要含義
1.有過錯的給予一定的懲罰措施。
2.有一定的時間限制，可以在時間限制過后取消該處分。
3.記過處分可分情況而定，犯的錯誤較嚴重的稱為記大過或嚴重處分，而錯誤影響較小，犯錯情節(jié)較輕的稱為記過、處分等。
處分種類
自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。
《行政機關公務員處分條例》對記過處分規(guī)定：
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
（二）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；
（三）拒不執(zhí)行機關的交流決定的；
（四）拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；
（五）違反規(guī)定應當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的；
（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的；
（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；
（八）其他違反組織紀律的行為。
第二十條 有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的；
（二）發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的；
（三）對救災、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾恚率箍钗锉回澪邸⑴灿茫蛘邭p、滅失的；
（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。
第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重，給予撤職處分：
（一）在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可的；
（二）違法設定或者實施行政強制措施的；
（三）違法設定或者實施行政處罰的；
（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的；
（五）對需要政府、政府部門決定的招標投標、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。
第二十二條 弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十四條 違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的；
（二）壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的；
（三）違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；
（四）妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的；
（五）其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。
第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十八條 嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的；
（二）虐待、遺棄家庭成員的；
（三）包養(yǎng)情人的；
（四）嚴重違反社會公德的行為。
有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。
第三十條 參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。
第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。
為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。
在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。
挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。
利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。
處罰程序
第三十九條 任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：
（一）經(jīng)任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；
（二）任免機關有關部門經(jīng)初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；
（三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據(jù)材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；
（四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應予采信；
（五）經(jīng)任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；
（六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布；
（七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。
受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項、第（六）項和第（七）項的規(guī)定辦理。
任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。
注意區(qū)別
我們在生活中容易混淆記過與記大過這兩個處分，記過和記大過是不同的處分，記過比記大過輕一個等級。記大過的處分時間為18個月，而記過的處分時間為12個月。
參考資料 >
嚴肅行政紀律 健全公務員監(jiān)督約束機制.中國政府網(wǎng).2023-12-01
政務處分的種類和適用.喀什紀委監(jiān)委.2024-02-07