李興旺，男，1963年7月生，漢族，山西人；管理學博士；內蒙古財經大學教授、碩士研究生導師、工商管理學學科帶頭人、自治區(qū)“企業(yè)管理”重點學科帶頭人、自治區(qū)品牌專業(yè)——“工商管理”專業(yè)負責人、“工商管理”一級學科碩士學位點建設學科帶頭人，現任內蒙古財經大學研究生與學科規(guī)劃建設處處長，擬提任自治區(qū)直屬高等院校副廳級領導職務；內蒙古財經大學學術委員會成員、學科建設領導小組成員、學位評定委員會委員成員、學報編委會成員、企業(yè)管理學科碩士點導師組組長。內蒙古自治區(qū)“111人才工程”第二層次首批入選者，內蒙古自治區(qū)“有突出貢獻中青年專家”，自治區(qū)“草原英才”首批入選者，享受國務院政府特殊津貼。
教育背景
1985年7月畢業(yè)于內蒙古財經大學，獲經濟學學士。1999年7月畢業(yè)于中國人民大學，獲管理學碩士學位。2005年7月畢業(yè)于南開大學，獲管理學博士學位（戰(zhàn)略管理方向）。
研究領域
戰(zhàn)略管理、管理研究方法、企業(yè)文化；目前正致力于母合優(yōu)勢、戰(zhàn)略邏輯、動態(tài)能力理論、新蒙商文化、中小企業(yè)成長等研究。
學術兼職
國家經濟貿易委員會培訓司“十五”期間工商管理培訓“企業(yè)戰(zhàn)略管理”課程教學研究組成員、內蒙古自治區(qū)管理學學會副會長，內蒙古市場營銷學會副會長，內蒙古自治區(qū)企業(yè)家協會常務理事、內蒙古自治區(qū)著名商標認定委員會委員。自治區(qū)多家企業(yè)經營顧問。
曾獲獎勵
內蒙古財經大學教學名師、內蒙古自治區(qū)有突出貢獻中青年專家（內蒙古自治區(qū)人民政府，2006年)；內蒙古自治區(qū)第九屆社會科學一等獎（內蒙古自治區(qū)人民政府，2008年）；2006年內蒙古財經學院學科建設先進個人、2000-2007年內蒙古財經學院科研先進個人；內蒙古自治區(qū)模范教師（記一等功，1999年），“全國企業(yè)領導工商管理管理培訓優(yōu)秀教師”（1999年）。
擔任課程
1.本科生：戰(zhàn)略管理
2.研究生：管理研究方法、競爭戰(zhàn)略
3.內蒙古大學、內蒙古工業(yè)大學、內蒙古財經大學、寧夏大學MBA《戰(zhàn)略管理》課程主講教師。
4.企業(yè)培訓專題課程：戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略執(zhí)行力
5.自治區(qū)精品課程《戰(zhàn)略管理》負責人
科研成果
◆專著
1.《競爭層次論》，內蒙古大學出版社，2005.1
2.《企業(yè)動態(tài)能力的操作化研究——識別、架構與形成機制》(列入中國中青年經濟學家文庫)，經濟科學出版社，2006.5
3.《中國西部企業(yè)高速成長研究》，中國社會科學出版社，2009.9
◆課題研究
1. 西部地區(qū)資源型高成長企業(yè)發(fā)展模式及培育途徑（04XJY004），國家社會科學基金項目， 2004-2008，主持人。（該項目最終研究成果被鑒定等級為優(yōu)秀）
2.支持西部特色產業(yè)中小企業(yè)集群化成長的政策體系研究（09bjy052），國家社會科學基金項目， 2009-2011，主持人。
2.內蒙古自治區(qū)重點企業(yè)動態(tài)能力實證研究（NJ03053），內蒙古自治區(qū)高等學校科學研究項目，2003-2005年，主持人。
3. 內蒙古民營企業(yè)核心競爭能力研究（NJ03053），內蒙古自治區(qū)社會科學規(guī)劃辦項目，2001-2003年，主持人。
4.企業(yè)集團母合優(yōu)勢的評價模型及價值創(chuàng)造模式研究——基于內蒙古優(yōu)勢產業(yè)視角的大中型企業(yè)集團母合優(yōu)勢的理論與實證（NJSY07072），2007-2008年，主持人。
5.內蒙古自治區(qū)中小企業(yè)動態(tài)能力實證研究（NJ05158），2005- 2008年，參與。
6.基于內蒙古企業(yè)的三項資本和諧運營對企業(yè)穩(wěn)健成長的作用機理研究，（NJ06134），2006—2007年，參與。
7.草原文化對新蒙商銀行企業(yè)文化形成的影響及其效應研究（NJC07083），2007-2008年，參與。
8. 主持橫向課題：“伊利集團奶食品公司2005-2008年發(fā)展戰(zhàn)略”、“赤峰藥業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究”等。
u 發(fā)表的學術論文（2000年以來）
1.虛擬經營：21世紀企業(yè)經營擴張戰(zhàn)略，《經濟問題》，2000.12
2.SWOT戰(zhàn)略決策模型的改進與運用，《決策借鑒》，2001.2
3.再造相關多角化戰(zhàn)略，《財經科學》，2001.4
4.對企業(yè)戰(zhàn)略決策SWOT模型的改進——結合前景假設對SWOT模型的量化運用，《商業(yè)研究》，2001.5
5.從內部尋求競爭優(yōu)勢：核心競爭能力的培育—— 沃爾瑪（Wal-Mart）個案分析，《山西財經大學學報》，2001.4
6.三維競爭戰(zhàn)略模型，《經濟經緯》，2001.6
7.企業(yè)核心競爭力：借助于價值鏈形成競爭優(yōu)勢，《現代財經》，2002.
8.一個新的角度看競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略定位——以消費者剩余和利潤為導向，《當代財經》，2002.10
9.核心能力的培育模式，《企業(yè)經濟》，2003.4
10.深度嵌入國際供應鏈——中國制造業(yè)如何走向國際市場，《經濟管理》，2003.21
11.再釋核心能力——對Prahlad和Hamel關于核心能力內涵表述的質疑和修正，《管理科學》，2004.2
12.企業(yè)動態(tài)能力理論綜述與前瞻，《當代財經》，2004.10
13.建立深層次競爭優(yōu)勢是企業(yè)擺脫價格戰(zhàn)的基本路徑，《經濟問題》，2004.10
14.企業(yè)家戰(zhàn)略——培養(yǎng)創(chuàng)新能力的企業(yè)內部戰(zhàn)略，《南開管理評論》，2004.4 15.“蒙牛乳業(yè)”快速成長模式及其影響因素研究，《管理科學》，2006.3
16.從產品差異化到防護機制的建立，《經濟管理》，2006.4
17.西部地區(qū)乳品企業(yè)高成長機理——基于內蒙古自治區(qū)“伊利”集團的研究，《中外企業(yè)家》，2006.4
18.西部地區(qū)乳品產業(yè)高成長企業(yè)的資源戰(zhàn)略，《集團經濟研究》，2007.3
19.試論西部地區(qū)資源型高成長企業(yè)發(fā)展特征與啟示，《貴州財經學院（社科版）》，2007.6
20.資源型企業(yè)“多贏差異化”供應鏈管理模式——基于蒙牛乳業(yè)公司的扎根研究《內蒙古大學學報》，2007.6
21.西部地區(qū)資源型高成長企業(yè)的成長過程及驅動因素，《財經科學》，2007.8
22.西部地區(qū)羊絨制品高成長企業(yè)的資源戰(zhàn)略研究，《管理現代化》，2007.8
23.“新蒙商銀行”企業(yè)文化的特征及其成因——基于30家新蒙商企業(yè)文化的研究，《北方經濟》，2007.12
◆轉載論文
1. 三維競爭戰(zhàn)略模型，全文轉載于中國人民大學復印資料《管理科學文摘》（2002.02），且封面點登
2.“蒙牛乳業(yè)”快速成長模式及其影響因素研究，全文轉載于中國人民大學復印資料《企業(yè)管理研究》（2006.08），且封面點登
◆主編教材
1. 主編教材《戰(zhàn)略管理》（武漢大理工大學出版社，2005年）
2. 參編教材《戰(zhàn)略管理》、《管理學》（南開大學出版社，2003年、2004年）。
參考資料 >