國人通信，成立于1999年6月，是一家覆蓋了基站射頻產品及無線網絡覆蓋解決方案提供業務、物聯網智能設備及應用服務提供業務、以無線網絡覆蓋、物聯網、移動互聯網業務的綜合性信息技術集團。2006年，成為深圳市首家在納斯達克股票交易所上市的公司。
目前公司總部在深圳，在國內設有31個省級分公司、近200個地市級辦事處，在海外設有19個分支機構，公司員工5000多人。
企業介紹
中國領先的射頻技術及產品開發商
中國領先的無線網絡覆蓋產品與解決方案提供商
中國通信工業領袖企業（2011）
中國通信設備制造十強企業（2011）
深圳市民營領軍骨干企業（電信產業中名列第1位）
深圳市百強企業（2006、2007、2008、2009、2010年）
國人通信主要從事以射頻技術為基礎的無線通信產品的開發、生產與銷售，為電信及廣電運營商提供移動通信網絡覆蓋全面解決方案，為通信設備制造商提供系列化的基站射頻解決方案。公司成立于1999年，總部設在深圳。
培養了國內規模最大的射頻技術研發團隊，射頻技術在國內居于領先地位，擁有300多項自主知識產權。
實施以射頻技術為基礎的放射型發展戰略，自主研發和生產移動通信網絡覆蓋產品、無線寬帶接入產品、基站射頻產品、天線產品、廣電產品、物聯網產品等六大系列產品，共計600多種。
擁有覆蓋全國的通信工程實施網絡和產品服務網絡，在中國34個省（市、自治區、行政區）設有分公司，在海外設有7個分公司，現有員工4800多人。
建立了龐大的客戶基礎，服務的客戶主要有中國移動通信集團、中國聯通、中國電信集團、中廣傳播集團有限公司等運營商；華為、中興、愛立信、諾基亞西門子、大唐、中國普天信息產業股份有限公司等通信設備制造商。
公司全面實施了TL9000、ISO14001、OHSAS18001等管理體系，并依據美國薩班斯法案（SOX404）要求建立了完善的內控體系。
在創業和發展實踐中，形成了以忠誠文化為核心的國人文化體系，塑造了團隊的忠誠文化、激情文化、精細文化、快樂文化，積淀了較深厚的文化底蘊，這是國人發展最強勁的內在動力。
國人正在以全球化的視野，為建設綜合性信息技術集團而奮斗。
主營業務
主要產品
以射頻技術和數字技術為基礎，開發、生產和銷售移動通信網絡覆蓋產品、無線寬帶接入產品、基站射頻產品等三大系列產品
解決方案
為客戶提供移動通信網絡覆蓋全面解決方案，提供系列化的基站射頻解決方案，提供系列化的無線寬帶接入解決方案
業務領域
設備銷售、提供應用解決方案、網絡優化服務、通信業務集成、第三方代維服務等
主要客戶
通信設備制造商：華為、中興、愛立信、諾基亞西門子、大唐、中國普天信息產業股份有限公司等
行業用戶：交通、電力、安監、石油、礦業、學校、醫院、商業等
研究開發
研發力量
公司研發團隊擁有涵蓋射頻技術、數字技術、系統技術等綜合通信技術研發力量
培養了國內規模最大的射頻技術研發團隊
數字通信研發中心具有深厚的技術積累，在大力發展無線數字通信產品應用的同時，致力于下一代無線數字通信技術的開發
2004年公司被認定為深圳市企業技術中心
技術創新
采用“四新”即新材料、新工藝、新器件、新電路手段，對射頻技術全面創新，實現無線通信產品的微型化、智能化
采用射頻多芯片、多次集成工藝，開發射頻微系統芯片（RFOC）
采用數字處理技術和數字光分布技術，在目前X-RRU等產品基礎上，成功開發了數字光分布系統（DDS），提供新一代的網絡覆蓋解決方案
采用先進的數字預失真技術、效率增強技術，開發高效率的功放系列產品
建立3G模式下的多網合成技術，并實現產業化，實現共建共享的網絡覆蓋模式
開展介質電調合路器、一體化綠色射頻子系統產品的研發
技術專利
主要產品均擁有自主知識產權：
擁有專利300多項，其中發明專利117項
獲全國發明展覽會金獎
獲法國巴黎發明展覽會銅獎
擁有多項核心技術：
介質濾波器技術
數字預失真技術
企業文化
歷經“十年激情拼搏，三闖生死難關”的創業和發展實踐，逐步形成了以“忠誠文化”為核心的國人文化體系，這是國人發展最強勁的內在動力！
忠誠文化 1、民族精神
創業口號：“創民族品牌，為國人爭光！”
創業信念：“有強大的企業，才有強大的國家。一個強大的企業占據全球一個產業的制高點，若干個強大的企業就可以占據全球若干個產業的制高點，中國就可以強盛起來！”
2、忠誠精神
忠誠于事業
忠誠于集體
忠誠于時間
忠誠于客戶
忠誠于自己
3、管理干部踐行標準
奉則進、公則明、廉則威、合則贏
4、員工踐行標準
我的責任
激情文化
1、激情拚搏
絕不放棄百分之一的機會
絕不放棄百分之一的潛力
絕不放棄百分之一的希望
2、血拚死保
為國人地位而戰！
為國人尊嚴而戰！
為國人榮譽而戰！
3、挑戰極限
挑戰心理極限
挑戰生理極限
挑戰能量極限
精細文化
1、狠深透細的工作作風
狠：對工作要有一股狠勁
深：對每一項工作都要層層分解
透：對每一個工作環節都要研究透
細：對每一個工作細節都要落實到位
2、10000個細節的邏輯
1項工作=100個環節
1個環節=100個細節
1項工作=10000個細節
1/10000差錯=失敗根源
3、精細化管理的持續改進活動
每年圍繞一個主題，每位干部實施“3項突破性工作承諾”；
每位員工實施“10項以內關鍵細節改進計劃”。
快樂文化
能力關懷
情緒關懷
生活關懷
實施“快樂成長團隊”建設工程、“管理干部關愛員工”活動，對員工進行從能力、情緒、生活等方面給予關愛。
五、公司規模宏大，北京地區總負責任付志佳帶領旗下多名全能工程師在北京打造出來了最強的室內分布系統安 裝與維護公司，是各大通信公司值得信賴的合作伙伴。
參考資料 >
國人通信.天眼查.2024-01-08