郭繼強，男，博士。浙江大學公共管理學院教授，浙江大學風險管理與社會保障系系主任，浙江大學勞動保障與社會政策研究中心秘書長。長期從事勞動經濟學和區(qū)域經濟學的研究，發(fā)表學術論文20余篇。
研究領域
勞動經濟學、區(qū)域經濟學
課程教授
本科生
經濟學基礎
勞動經濟學
微觀經濟學
研究生
高級勞動經濟學
勞動經濟學前沿專題研究
公共經濟學
學術成果
研究項目
*收入分配制度改革的總體框架與具體路徑研究 國家社會科學基金重大項目 2011
* 十二五時期調整國民收入分配結構研究 國家社會科學基金重點項目 2010
*城鄉(xiāng)一體化進程中擴大就業(yè)的理論和對策研究國家社會科學基金項目 2009-07-20
*勞動力市場分割下的城鄉(xiāng)就業(yè)歧視與勞動力雙軌定價機制研究教育部重大招標課題之子課題，2007-09-20
*低收入者工資決定機制研究浙江省社科重點基金項目 2006-10-09
*中國當前工資決定機制研究中國經濟改革研究基金會 2006-05-09
*中國城市次級勞動力市場中的民工勞動供給研究浙江省社科基金 2005-04-08
主要論文
郭繼強；姜儷；陸利麗。工資差異分解方法述評[J]. 經濟學(季刊),2011-02
郭繼強；陸利麗。工資差異均值分解的一種新改進[J].經濟學(季刊).2009-07
郭繼強。強制性無固定期限勞動合同的弊端及其改進[J].學術月刊.2009-01
何文炯;郭繼強。重構社會保障體系 保護勞動者利益[J].社會科學報.2008-10
郭繼強。農民勞動供給行為的統(tǒng)一性解讀[J].經濟學家.2008-03
郭繼強。中國農民工城鄉(xiāng)雙鎖定工資決定模型[J].中國農村經濟.2007.10
郭繼強.“內卷化”概念新理解[J].社會學研究.2007-05
郭繼強。卡爾·馬克思工資和失業(yè)理論的現代經濟學理解[J].教學與研究.2007-05
郭繼強。工資伸縮性視角下的失業(yè)分析[J]. 學術月刊.2006.11
郭繼強。教化投資：人力資本投資的新形式[J]. 經濟學家.2006.7
郭繼強。專用性資產特性、組織剩余分享與企業(yè)制度[J]. 經濟學家.2005.12
郭繼強。中國城市次級勞動力市場中民工勞動供給分析——兼論向右下方傾斜的勞動供給曲線[J]. 中國社會科學.2005.9
郭繼強。人力資本投資的結構分析[J]. 經濟學(季刊). 2005-04
郭繼強。勞動供求狀態(tài)：基于向下傾斜勞動供給曲線的理論與經驗[D] 浙江大學 2005-04
姚先國;郭繼強;樂君杰;盛樂。解放生產力：浙江省勞動力市場變遷[M].浙江：浙江大學出版社2008
著作教材
*專著《工資、就業(yè)與勞動供給》，商務印書館 2008年7月。（入選“浙江大學西溪校區(qū)學術精品文叢”）
榮譽獎勵
2009年，論文《馬克思工資和失業(yè)理論的現代經濟學理解》獲浙江省第十五屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎（獨著）。
2009年，專著《解放生產力：浙江勞動力市場變遷》獲浙江省第十五屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎（作者：）。
2007年，論文《中國城市次級勞動力市場中民工勞動供給分析》獲浙江省第十四屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎（獨著）。
2006年度浙江大學校級先進工作者。
2005年度浙江大學優(yōu)秀教師獎。
參考資料 >