浙江省人才發展研究院成立于2010年9月30日，在原有的浙江大學人才發展戰略研究中心的基礎上組建而成。浙江省人才發展研究院的主要工作是吸引海內外專家學者組建專兼職結合的研究隊伍，開展浙江省人才工作基礎理論研究，以提高我省的人才工作水平。業務范圍有：人才發展研究、人才發展政策及規劃的制定、決策咨詢、評估與培訓。
正文
主要職能是緊密結合浙江省經濟社會發展現狀，開展人才相關理論和政策研究；通過開辦各類培訓班、人才政策學術論壇、學術交流等活動，提升全省人才工作隊伍的理論水平和業務能力；發揮智囊團作用，為浙江省委、省政府實施人才強省戰略提供決策參考和信息服務等。
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