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停職，漢語詞語，拼音為tíng zhí，是指暫時停止履行職務以接受調查或審查的行為，屬于組織處理措施而非正式處分，具體處分需待調查后確定。
詞語解釋
使某人停止履行其職責；暫時解除職務。
如金朝王若虛 《辨》下：“蕭復 以擅發京畿觀使儲粟，削階停職。”如：停職檢查。
法律法規
根據《公務員法》：
第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
停職是個社會問題，在社會的發展過程中，它的概念也一直在不斷延伸！
公司
停職是公司內部決定，雖是停職，但勞動關系仍然存在。可不付完全工資，但仍須支付一定的基本生活費用或當地最低工資標準的工資。
若員工對停職決定不服的，可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。提供你的勞動合同或相關工作證明，還有公司決定。如果沒有，可要求用人單位舉證。然后要求撤銷公司停職決定，但應該說意義不大，如果都鬧到那份上了，就應該要辭職了，若現在公司并無主動將人辭退，并不存在著違約金的問題。
辨析
停職跟辭退還是有著比較明顯的區別，辭退是解除勞動關系，而停職只是用人單位的一種處罰決定而已。
參考資料 >
資料.漢典.2015-01-12