群體認(rèn)同（基團(tuán) identity）是指群體成員將群體的目標(biāo)、規(guī)范、行為作為自己追求的目標(biāo)和行為標(biāo)準(zhǔn)。其程度決定了一個群體的凝聚力和士氣等特征，進(jìn)而影響到群體的工作效績。影響群體認(rèn)同的因素大致包括：群體目標(biāo)是否明確、恰當(dāng)，群體有無“核心”人物，群體成員需要的滿足程度以及群體內(nèi)沖突的解決方式是否合適等。集體認(rèn)同還涉及到個體與社會團(tuán)體之間的共同歸屬感，其中個體與他者之間的認(rèn)同關(guān)系建立起來，認(rèn)知上將他者視為自我的延伸，自我與他者的界限變得模糊，將他者納入自我的身份界定中。
術(shù)語介紹
群體認(rèn)同不僅僅是群體成員對群體目標(biāo)、規(guī)范和行為的認(rèn)同，還包括了一種深層次的社會歸屬感。在這種認(rèn)同中，個體與他者之間的界限逐漸模糊，個體在認(rèn)知上把他者看作自我的延伸，并將他者納入自己的身份界定之中。這種認(rèn)同感的形成，是個體與群體之間相互作用的結(jié)果，它可以增強(qiáng)群體的凝聚力，提升成員之間的相互信任和合作。
有時某些群體成員對自己所在群體并無堅定的認(rèn)同感或缺乏認(rèn)同感，反而對別的群體具有認(rèn)同感，表現(xiàn)為“身在曹營心在漢”。這種情況下，個體可能會感到自己的價值觀、信念與群體不一致，從而產(chǎn)生心理上的疏離感。其結(jié)果是遲早要脫離本群體而加入其他群體，這種轉(zhuǎn)變可能會對原群體的結(jié)構(gòu)和功能產(chǎn)生影響。
影響群體認(rèn)同的因素是多方面的，包括群體目標(biāo)的明確性和適當(dāng)性、群體中是否存在被廣泛認(rèn)可的“核心”人物、群體成員的需求是否得到滿足，以及群體內(nèi)部沖突的解決方式是否得當(dāng)。這些因素共同作用，決定了群體認(rèn)同的強(qiáng)度和穩(wěn)定性，從而影響群體的整體表現(xiàn)和成員的個人發(fā)展。
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