北京中外企業人力資源協會（簡稱HRA）是最早成立于1996年的非營利社團法人，也是國內規模最大，最有影響力和最專業的人力資源協會。目前公司會員800余家，大多為財富500強公司和國內各行各業領先企業。
介紹
HRA協會提供全面的資訊，專業的意見及數據，并給予會員全方位的專業發展機會，同時也提供業界實務分享及網絡聯系的平臺，是HR從業人員人員不可或缺的合作伙伴，令您在執行人力資源專業范疇工作時更加得心應手，并且能提升您未來的專業發展。
協會的宗旨
是探索、借鑒、推廣和發展人力資源管理理念和實踐、培養現代人力資源管理專業人才、為人力資源專業人士提供交流和學習的平臺同時成為企業與政府溝通的橋梁。
協會的愿景是成為中國人力資源管理領域最權威、最具影響力專業組織。
協會的使命
探索、推廣和發展現代人力資源管理理念和實踐；
培養和發展現代人力資源管理專業人才；
促進人力資源產業界與政府的溝通；
成為人力資源行業參與者相關方的溝通平臺；
成為人力資源專業的標準制定者。
HRA
影響力
HRA為人力資源產業鏈上各個主體提供人力資源專業支持以及豐富資源，共同推動行業和產業的進步與發展。
HRA的
優勢和資源
1.HRA作為人力資源領域的專業協會，由人力資源資深從業人員自發創立，已被行業認可為中國最權威、最專業的聚焦于人力資源領域研究的機構；
2.HRA不同于普通的培訓機構，課程體系由資深人力資源從業人員從實踐中提煉，自主開發，形成具有業內先進水準的、前瞻性的人力資源管理體系；
3.重視人力資源行業標準設定，從業人員整體水平提高和專業能力的培養和塑造，擁有國內唯一的、被業內廣泛認可的人力資源勝任力素質模型及相關知識體系；
4. 擁有獨家經典品牌課程，幫助從業人員學習并應用于實踐，使其產生行為改變，最大程度發揮人力資源影響力，推動業務發展，提升組織績效。
內容體系
經驗分享：HRA具有大量高端人力資源經理人作為協會重要的組成力量，HRA北京中外企業人力資源協會定期組織HR經驗分享沙龍及HR行業論壇峰會，成為HE行業交流最專業平臺。
專業素質：HRA具有行業認可的認證資格，其中包括：實戰報酬認證、人力資源戰略伙伴認證、人力資源評估師認證、現代人力資源管理基礎等。
專業能力：HRA對接大量優質的資源供應商，專業領域模塊包括：人力資源專業模塊、人力資源法務實踐、人力資源財務實踐、個人職業技能培養等。
參考資料 >