來源：互聯網
出版社: 開本: 重量:
圖書信息
出版社: 經濟管理出版社; 第1版 (2010年11月1日)
平裝: 95頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787509611517, 7509611512
條形碼: 9787509611517
尺寸: 28 x 20.8 x 1 cm
重量: 281 g
內容簡介
經過一年多的籌備，《人力資源管理評論(2010年11月)(第1卷)(第1期)》正式創刊了！在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經濟發展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務，也是社會發展賦予我們的責任。
目錄
我國人力資源管理與組織行為學基礎研究10年回顧
綠色經濟下企業人力資源管理
高效的團隊是怎樣煉成的？一一對團隊動態過程的探索
我國私營企業的工會效應研究
組織人力和社會資本與探索性和拓展性績效：知識共享中介效應研究
企業應對危機事件的抗逆力模型的探索研究
家長式領導風格對員工沉默的影響分析
社會資本、知識分享與團隊績效關系的實證研究
參考資料 >