中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會（簡稱中國職協(xié)），是具有法人資格的全國性社團，由全國各級各類企業(yè)、事業(yè)及行政單位從事職工教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作的部門或個人自愿結(jié)合組成，是非營利性社會團體，是聯(lián)合各部門、各行業(yè)、各地區(qū)在確定的工作領(lǐng)域配合政府進行具體工作的全國性專業(yè)法人團體。
主要職能
組織、推動和開展適應(yīng)社會需要的職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理論學(xué)術(shù)研究，為基層工作和政府部門的決策提供參考依據(jù)與建議。
參與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的研究制定。
開展有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)查研究、咨詢和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的實施。
承擔(dān)政府有關(guān)部門賦予或委托的工作項目，承擔(dān)企事業(yè)單位委托的任務(wù)。
獨立或聯(lián)合開展調(diào)查、理論學(xué)術(shù)研究、業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。
總結(jié)、交流和推廣先進工作經(jīng)驗和研究成果，開展評選表彰活動。
開展與國外有關(guān)組織、部門和人士的交流與合作，開展國外培訓(xùn)。
編輯出版會刊《中國培訓(xùn)》及有關(guān)書刊。
指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分會、專業(yè)委員會及會員單位開展活動。
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、技工院校培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、CAC培訓(xùn)、PAT培訓(xùn)
建設(shè)宗旨
中國職協(xié)的宗旨，是為促進中國職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展，為全面提高勞動者的素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者服務(wù)。
組織結(jié)構(gòu)
中國職協(xié)的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，執(zhí)行機構(gòu)是理事會；在理事會閉會期間，由常務(wù)理事會行使其職權(quán)，會長為中國職協(xié)法定代表人。
經(jīng)費來源：會費；捐贈；政府資助；經(jīng)核準的業(yè)務(wù)活動或服務(wù)收入；其他合法收入。
中國職協(xié)的經(jīng)費和資產(chǎn)，必須按制度用于規(guī)定的業(yè)務(wù)活動和發(fā)展需要；任何單位、個人不得侵占和挪用。
接受人力資源和社會保障部、民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，向其承擔(dān)法律責(zé)任。
中國職協(xié)理事會的辦事機構(gòu)秘書處，現(xiàn)設(shè)辦公室、培訓(xùn)部、學(xué)術(shù)研究部、編輯出版部（中國培訓(xùn)雜志社）、圖書資料信息開發(fā)中心、黨支部六個部室，承擔(dān)協(xié)會的日常工作。
一、辦公室
組織擬訂工作規(guī)劃、年度計劃和內(nèi)部規(guī)章制度；負責(zé)各部室工作的協(xié)調(diào)、檢查和考核；負責(zé)組織建設(shè)、會員發(fā)展、會員、分會、專業(yè)委員會的管理及信息搜集、編發(fā)簡訊；制定有關(guān)管理辦法、制度及組織落實工作；負責(zé)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和外事工作；負責(zé)內(nèi)務(wù)和財務(wù)管理工作。
二、培訓(xùn)部
擬訂長期和年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)項目；推廣先進培訓(xùn)經(jīng)驗，介紹國內(nèi)外新的培訓(xùn)方式、手段和科研成果；開展培訓(xùn)咨詢服務(wù)和評優(yōu)表彰活動；組織有關(guān)培訓(xùn)教材的編?。回撠?zé)組織、協(xié)調(diào)、推動企業(yè)培訓(xùn)工作，組織推廣企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格制度。
三、學(xué)術(shù)研究部
擬訂本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的課題研究規(guī)劃，開發(fā)研究課題；組織落實課題研究規(guī)劃，檢查、評估規(guī)劃的執(zhí)行情況；評審優(yōu)秀科研成果，開展表彰活動；組織編輯出版有關(guān)理論著述、書刊；負責(zé)兼職研究員、學(xué)術(shù)委員的隊伍建設(shè)，承擔(dān)中國職協(xié)理論研究的權(quán)威機構(gòu)──學(xué)術(shù)委員會的辦公室的日常工作。
四、編輯出版部（《中國培訓(xùn)》雜志社）
負責(zé)《中國培訓(xùn)》的編輯、出版和發(fā)行；負責(zé)國內(nèi)同類雜志的聯(lián)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負責(zé)通訊員隊伍建設(shè)和圖書教材的發(fā)行工作。
五、圖書資料信息開發(fā)中心
負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)圖書、資料的開發(fā)工作；負責(zé)雜志和圖書教材的發(fā)行工作；負責(zé)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)站日常維護工作
六、黨支部
負責(zé)組織秘書處的政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)、人事及工會等工作
理事成員
中國職協(xié)由在經(jīng)濟界、職工教育界富有經(jīng)驗和影響的陳錦華、經(jīng)叔平、張勁夫、孫起孟、袁寶華五位長者擔(dān)任名譽會長，由職工教育、職業(yè)培訓(xùn)部門資深領(lǐng)導(dǎo)人何光、楊紀珂、浦通修任高級顧問，由勞動和社會保障部副部長林用三同志擔(dān)任會長。
組織章程
總則
第一條本會名稱：中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會，標準中文簡稱：中國職協(xié)。China Association of Staff and Workers Education and Vocational Training，英文縮寫：CASWEVT。
第二條中國職協(xié)是具有法人資格的全國性社團，它由全國各級、各類企業(yè)、事業(yè)以及行政單位具體從事職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的部門或個人自愿結(jié)合組成的非營利性社會團體，是聯(lián)合各部門、行業(yè)、地區(qū)在職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)域配合政府進行具體工作的全國性專業(yè)法人團體。
第三條中國職協(xié)的宗旨是，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在整個活動中，遵守國家憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持科學(xué)發(fā)展觀，遵守道德風(fēng)尚和職業(yè)道德；堅持理論聯(lián)系實際、實事求是和學(xué)術(shù)民主的思想作風(fēng)，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)中，為促進中國職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展，全面提高勞動者的素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者服務(wù)。
第四條本社團接受勞動和社會保障部及民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，在整個活動中，執(zhí)行其具體的規(guī)章制度，并向其承擔(dān)法律責(zé)任。
第五條本會辦公地址在北京市。
任務(wù)和業(yè)務(wù)范圍
第六條主要任務(wù)。組織、推動和開展具有中國特色的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律需要的職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理論學(xué)術(shù)研究，為政府部門的決策提供參考依據(jù)和建議；參與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的研究制定；開展職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)查研究、咨詢和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的具體實施。
第七條業(yè)務(wù)范圍
（一）承擔(dān)政府有關(guān)部門賦予和委托的具體工作項目，承擔(dān)各有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位委托的任務(wù)。
（二）開展職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）總結(jié)交流和推廣職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域內(nèi)的先進工作經(jīng)驗和研究成果，在該領(lǐng)域內(nèi)開展先進單位、個人和優(yōu)秀科研成果的評選表彰活動。
（四）組織開展職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的調(diào)查和理論學(xué)術(shù)研究活動，為政府提供決策服務(wù)。
（五）開展全國企業(yè)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和推動工作。具體承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格制度建設(shè)、企業(yè)班組長及技能帶頭人的培訓(xùn)與經(jīng)驗交流等工作。
（六）配合行政主管部門，推動技工學(xué)校的改革、發(fā)展，組織技工學(xué)校開展經(jīng)驗交流，組織有關(guān)國家方針政策和校際辦學(xué)成果方面的研討活動，具體組織落實技工學(xué)校在改革、發(fā)展、教學(xué)、管理等方面的理論科學(xué)研究活動。
（七）在行政主管部門指導(dǎo)下，開展全國民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校信用等級制度建設(shè)和評價組織工作；開展全國民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的經(jīng)驗交流活動。
（八）開展與國外有關(guān)組織、部門和人士的交流與合作，開展國外培訓(xùn)。
（九）發(fā)展會員組織，建立專、兼職相結(jié)合的研究隊伍。
（十）編輯出版會刊（《中國培訓(xùn)》）及有關(guān)書刊。
（十一）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本會的分會、專業(yè)委員會及其會員單位開展相關(guān)的活動。
會員
第八條中國職協(xié)的會員以團體會員為主，并根據(jù)需要有條件地吸收個人會員。
第九條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體章程；
（二）有加入本團體的意愿；
（三）在本團體開展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較豐富的實踐經(jīng)驗、較強的研究能力、較突出的工作或研究成果，并具有一定影響的法人、各級各類單位；能為政府部門的決策提供參考依據(jù)和建議，具有參與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的研究制定能力的單位或個人；具有進行職工教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)條件的單位。
（四）在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較豐富的實踐經(jīng)驗、較強的研究能力、較突出的工作或研究成果，并具有一定影響的個人。
（五）按照外交程序，聘請少量國外同行及具有一定影響的友好人士作為本會的特邀會員。
第十條會員入會的程序
（一）提交入會申請書；
（二）本會秘書處按照入會條件進行資格審核并填寫正式入會登記表格；
（三）經(jīng)秘書長辦公會議討論通過，由會長或會長委托秘書長簽發(fā)會員證。
第十一條會員享有下列權(quán)利
（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二）參加本會組織的各項活動，并優(yōu)先獲取本會的服務(wù)；
（三）對本會工作提出批評和建議，監(jiān)督本會工作和會費收支情況；
（四）入會自愿，退會自由。
第十二條會員履行下列義務(wù)
（一）遵守章程，執(zhí)行決議；
（二）維護本團體的合法權(quán)益；
（三）完成本團體下達和交辦的工作任務(wù)；
（四）提交研究成果和資料；
（五）向本團體匯報工作，反映情況；
（六）按規(guī)定交納會費。會費的繳納標準和征收辦法，按《中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會費繳納辦法》執(zhí)行。
第十三條 會員單位根據(jù)自己的特點和需求，可選擇參加中國職協(xié)相應(yīng)的專業(yè)委員會或工作委員會，并依照本章程和各專業(yè)委員會、工作委員會的相關(guān)管理辦法開展工作、參與活動。
第十四條 對不遵守本會章程，連續(xù)三年不履行會員義務(wù)的，視為自動退會。
第十五條 會員退會應(yīng)書面通知本團體，并交回會員證。
第十六條 對嚴重違反本章程行為的會員，經(jīng)常務(wù)理事會表決通過，予以除名。
組織機構(gòu)和負責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十七條本會最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表由團體會員代表和個人會員代表組成。會員代表大會的職權(quán)是：
(一)制定和修改章程，監(jiān)督章程的執(zhí)行；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；
（四）討論和決定本會的重大事項；
（五）決定本會終止事宜。
第十八條會員代表大會每屆五年，特殊情況需提前或延期換屆時，須由理事會表決通過，報勞動和社會保障部審查并經(jīng)民政部批準同意。但延期換屆最長不超過1年。會員代表大會須有2/3會員代表到會方能召開，決議事項須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十九條本會的執(zhí)行機構(gòu)是理事會。在理事會閉會期間，由常務(wù)理事會行使其職權(quán)。理事的產(chǎn)生主要采取單位代表制，并設(shè)少量個人理事。個人理事須是有專長、高技能或是在職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域有特殊業(yè)績，且有較高知名度者。個人理事由中國職協(xié)秘書處提名，報常務(wù)理事會通過。理事每屆任期五年，可以連選連任。
理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事會一般每兩年召開一次，必要時經(jīng)常務(wù)理事會決定，可提前或推遲召開。若遇重大問題需要研究，又不能及時召開全會時，采用通信形式召開。
第二十條理事會的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；
（二）聽取和審查常務(wù)理事會工作報告；
（三）聽取審查財務(wù)工作報告；
（四）選舉和罷免正、副會長，秘書長；
（五）聘任名譽會長，高級顧問、顧問；
（六）籌備召開會員代表大會；
（七）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；
（八）決定會員的吸收或除名；
（九）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；
（十）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；
（十一）領(lǐng)導(dǎo)本團體各機構(gòu)開展工作；
（十二）制定內(nèi)部管理制度；
（十三）決定其他重大事項。
理事會的辦事機構(gòu)為秘書處。根據(jù)本會業(yè)務(wù)發(fā)展需要，秘書處設(shè)立相應(yīng)的部室，在秘書長領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)、處理日常工作。
秘書處各部室主任由秘書長提名，報會長審批。
第二十一條本團體設(shè)常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十九條第一、六、八、九、十、十一、十二項的職權(quán)，對理事會負責(zé)。常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3。
第二十二條常務(wù)理事會每年召開一次會議，特殊情況下也可以通過通信形式召開。常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過（含通信形式的會議）方能生效。
第二十三條中國職協(xié)設(shè)榮譽理事。榮譽理事授予曾經(jīng)擔(dān)任中國職協(xié)理事，在職工教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)域做出突出貢獻的個人。榮譽理事由中國職協(xié)秘書處提名，報會長批準。
第二十四條中國職協(xié)設(shè)立職工教育和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)術(shù)委員會，負責(zé)組織、指導(dǎo)和推動理論研究和優(yōu)秀成果評選工作。學(xué)術(shù)委員按照《中國職協(xié)學(xué)術(shù)委員聘請辦法》聘任。學(xué)術(shù)委員會下設(shè)辦公室，負責(zé)處理日常工作。
第二十五條根據(jù)工作需要，在有關(guān)行業(yè)和部門設(shè)立分會，各分會在有關(guān)部門和中國職協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下開展活動；設(shè)立若干專業(yè)或工作委員會，在中國職協(xié)直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。
第二十六條本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；
（二）在本團體業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十七條本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報勞動和社會保障部審查并民政部批準同意后，方可任職。
第二十八條本團體會長、副會長、秘書長任期五年。（會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆）因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報勞動和社會保障部審查并經(jīng)民政部批準同意后方可任職。
第二十九條本團體會長為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第三十條本團體會長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持理事會（或常務(wù)理事會）；
（二）檢查會員代表大會、理事會（或常務(wù)理事會）決議的落實情況；
（三）代表本團體簽署有關(guān)重要文件。
第三十一條本團體秘書長行使下列職權(quán)：
（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責(zé)人，提交理事會或常務(wù)理事會決定；
（四）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第三十二條本團體經(jīng)費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十三條本團體按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。
第三十四條本團體經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十五條本團體建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十七條本團體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。
第三十八條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部和勞動和社會保障部組織的財務(wù)審計。
第三十九條本團體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序
第四十一條對本團體章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后提交會員代表大會審議。
第四十二條本團體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)勞動和社會保障部審查同意，并報民政部核準后生效。
終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第四十三條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。
第四十四條本團體終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報勞動和社會保障部審查同意。
第四十五條本團體終止前，須在勞動和社會保障部及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十六條本團體經(jīng)民政部辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十七條本團體終止后的剩余財產(chǎn)，在勞動和社會保障部和民政部的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關(guān)的事業(yè)。
附則
第四十八條本章程經(jīng)2005年10月29日會員代表大會表決通過。
第四十九條本章程的解釋權(quán)屬本團體的理事會。
第五十條本章程自民政部核準之日起生效。
參考資料 >