2016年1月7日在中山大學(xué)博雅學(xué)院的年度教職工考核會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，甘陽院長(zhǎng)被“該院一名青年教師”打了幾記耳光，起因是甘陽“拖延青年教師職稱晉升”。
遇襲消息
一則據(jù)稱來自“路邊社”的消息透露甘陽7日 遇襲
院方說明
中山大學(xué)博雅學(xué)院官方網(wǎng)站 的說明
教師聯(lián)簽
公開信下署有該院17名教 師姓名。
昨日有消息稱，中山大學(xué)博雅學(xué)院青年教師李思涯在學(xué)院年度會(huì)議上公然毆打院長(zhǎng)甘陽教授，自稱是因?yàn)楦赎栐诼毞Q晉升上故意拖延。中大博雅學(xué)院對(duì)此作出說明，譴責(zé)教師的暴力舉動(dòng)。還有17位博雅學(xué)院教師發(fā)表聯(lián)合聲明譴責(zé)打人者，要求校方嚴(yán)肅處理打人事件。
事件疑因
疑因晉升申請(qǐng)被拖延
該匿名消息同時(shí)稱，該青年教師“學(xué)術(shù)成果突出，而且教學(xué)有方，但聘期將滿，六年晉升無望，面臨解聘，且在向校方申訴數(shù)次無果的情況下，被迫出手。”消息還稱，“該事件是高校廣大青椒（青年教師）艱難處境的折射”。
不過，記者昨日從中大有關(guān)方面獲悉，中大實(shí)現(xiàn)講師到副教授晉升9年制，9年后實(shí)行“非升即走”。博雅學(xué)院有老師告訴記者，李思涯在中大當(dāng)講師3年多，不存在面臨解聘的問題。
至于所謂的“被拖延”，則事出有因。按照中大此前的規(guī)定，中大講師3年一個(gè)聘期，入職3年后可以申請(qǐng)晉升副教授。以往一年有兩次申請(qǐng)晉升機(jī)會(huì)，但中大最近出臺(tái)新規(guī)定，一年由兩次改為一次。因博雅學(xué)院2015年已申請(qǐng)一次，所以下一次要到2016年3月，這也是李思涯被拖延的主要原因。
針對(duì)該事件，昨日，博雅學(xué)院官方網(wǎng)站作出說明：學(xué)院原定1月7日召開教職工年度考核工作會(huì)議。但在會(huì)議即將開始之際，本院教師李思涯突然沖到甘陽院長(zhǎng)座位附近，不由分說即毆打甘陽，直至被強(qiáng)行拉開，而甘陽自始至終沒有還手。在李思涯動(dòng)手打人時(shí)，本院另一名教師謝肅當(dāng)場(chǎng)開始散發(fā)與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的材料，同時(shí)有非本院人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍攝。
因?yàn)槭掳l(fā)突然，中山大學(xué)博雅學(xué)院辦公人員立即向校保衛(wèi)處報(bào)警，保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)當(dāng)事人李思涯往保衛(wèi)處詢問情況，新港街派出所也已立案調(diào)查。學(xué)院有關(guān)人員送甘陽前往醫(yī)院檢驗(yàn)治療。同時(shí)，中山大學(xué)博雅學(xué)院亦向?qū)W校其他有關(guān)部門報(bào)告此事。
教職譴責(zé)
在場(chǎng)教職工極為震驚
說明中特別強(qiáng)調(diào)：在場(chǎng)教職工目睹此事，極為震驚，強(qiáng)烈譴責(zé)人身暴力攻擊之行為，此等行為完全違背了大學(xué)教師應(yīng)有的師德和行為規(guī)范，相信并期待學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理此事，還大學(xué)校園以斯文，保教師人身之安全。
甘陽2008年被中山大學(xué)聘為逸仙學(xué)者講座教授，2009年出任人文高等研究院院長(zhǎng)，兼任博雅學(xué)院院長(zhǎng)，通識(shí)教育總監(jiān)。
在網(wǎng)上流傳的消息中，還稱因甘陽的控制，“該院多數(shù)教師十分不滿，可謂積怨已久”。不過，昨日博雅學(xué)院的17位教師對(duì)此事聯(lián)合簽名發(fā)表聲明表示“目睹此情此景，震駭莫名”，而該學(xué)院的師資力量一欄顯示專職教師才19人。
介入調(diào)查
中大宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，校方已正式介入，將進(jìn)一步調(diào)查沖突的原因。該負(fù)責(zé)人表示，無論是什么原因，大學(xué)作為一個(gè)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，是教書育人的地方，類似毆打事件本不應(yīng)發(fā)生，更不該成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。“但既然已經(jīng)事發(fā)，學(xué)校一定會(huì)秉公按程序處理，打人者將會(huì)依法依規(guī)得到處理”。
新華網(wǎng)廣州市1月24日消息，中山大學(xué)近日公布“教師毆打院長(zhǎng)”事件處理結(jié)果：博雅學(xué)院講師李思涯在辦公場(chǎng)所當(dāng)眾毆打同事，嚴(yán)重違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范，解除其教師職務(wù)聘任合同。
2016年1月7日下午，中山大學(xué)博雅學(xué)院召開2015年度全院教職工年度考核工作會(huì)議時(shí)，該院青年教師李思涯突然沖到院長(zhǎng)甘陽座位附近，用拳頭擊打其頭部及身體。
據(jù)當(dāng)事人稱，事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)有人散發(fā)材料并進(jìn)行拍攝。63歲的甘陽沒有還手。博雅學(xué)院2015年度考核工作會(huì)議因此中止，甘陽被送往醫(yī)院檢驗(yàn)治療。
事件的發(fā)生引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，有網(wǎng)友認(rèn)為李思涯暴力毆打年邁同事，嚴(yán)重違反師德規(guī)范；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，這一事件是弱勢(shì)“青椒”（網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)青年教師的稱呼）反彈的“俠義之舉”。還有人認(rèn)為，這是高校的規(guī)定年限“非升即走”的職稱晉升制度，把“象牙塔內(nèi)的老實(shí)人逼上了絕路”。
針對(duì)網(wǎng)上議論，中山大學(xué)進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)中山大學(xué)的調(diào)查結(jié)果，打人的青年教師李思涯于2010年7月入職博雅學(xué)院，根據(jù)中山大學(xué)教師職務(wù)聘任的文件，2014年2月以前進(jìn)校的講師，學(xué)校與其簽訂的講師職務(wù)聘任合同可以有3個(gè)聘期，最長(zhǎng)可達(dá)9年，并非網(wǎng)絡(luò)所傳6年“聘期將滿”“面臨解聘”。李思涯的第二個(gè)聘期將于今年7月屆滿，中山大學(xué)的通報(bào)并未說明李思涯下一聘期合同的簽訂情況。
中山大學(xué)還稱，博雅學(xué)院于2009年7月成立，截至2015年12月，共完成教師職務(wù)聘任工作7次。經(jīng)核查歷次博雅學(xué)院開展教師聘任工作的原始材料，李思涯在入職后從未向?qū)W校和學(xué)院正式提出過聘任副教授的申請(qǐng)。
此外，中山大學(xué)的調(diào)查還顯示，博雅學(xué)院2015學(xué)年度教師招聘報(bào)名截止日期為2016年3月15日。直至2016年1月7日，李思涯未提交申請(qǐng)聘任副教授的材料。
受訪的專家及部分網(wǎng)友認(rèn)為，大學(xué)是教書育人的平臺(tái)，教師的職責(zé)不僅僅是傳授課本知識(shí)，更是行為操守的表率。遇到挫折困境時(shí)，表達(dá)訴求的方式有很多，可以進(jìn)行當(dāng)面溝通，也可以向上級(jí)組織反映，但無論如何，絕不能“用拳頭說話”。
參考資料 >
中山大學(xué)青年教師因當(dāng)眾毆打院長(zhǎng)甘陽被解聘 .荔枝網(wǎng).2024-03-20
地方新聞精選丨北京居住證制度擬下半年實(shí)施 積分落戶辦法正完善 .界面新聞.2024-03-20
中山大學(xué)一青年教師疑因晉升無望 忍無可忍會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)扇院長(zhǎng)耳光 .新藍(lán)網(wǎng).2024-03-20
中山大學(xué)一名院長(zhǎng)被曝遭男青年教師當(dāng)眾掌摑.news.youth.cn.2024-03-20
中大青年教師當(dāng)眾毆打博雅學(xué)院院長(zhǎng)被解聘.新浪廣東.2024-03-20
甘陽被李思涯毆打 有辱斯文.中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng).2024-03-20