《東方企業文化》是經國家新聞出版總署批準公開發行的國家級綜合學術期刊。由中國紡織職工思想政治工作研究會和中國紡織企業文化建設協會主辦，采用國際大16開本精美印刷。該刊內容主要涉及我國當前的企業文化、企業管理和企業研究等論述文章。已被《中國核心期刊（遴選）數據庫》《中國學術期刊（光盤版）》《萬方數據數字化期刊群》《龍源期刊網》以及《中國學術發展中心》等網絡媒體收錄。
期刊簡介
《東方企業文化》的國際標準刊號為ISSN1672-7355，國內統一刊號為CN11-5206/G0，郵發代號為80-453，廣告許可證為北京京東世紀信息技術有限公司工商廣字第0039號。編輯人員有徐浩東、馬彬、孫淑亞、吳祥偉。《東方企業文化》是為高學歷人群發表論文服務的高品位學術期刊，旨在為讀者提供關于企業文化和產業經濟鏈各領域的政策研討和理論交流的新型平臺。
《東方企業文化》雜志內容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學術性、實用性、權威性、前瞻性與專業性于一體，具有很高的學術價值和社會影響力，讀者遍布全國各科研機構、高等院校及企事業單位。為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業文化和產業經濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺。
《東方企業文化》辦刊宗旨是解讀管理智慧，共享財富人生。
《東方企業文化》刊登內容是主要刊登我國當前企業文化，企業管理，企業研究等論述文章。
《東方企業文化》欄目設置有企業研究、管理在線、財會之窗、人力資源、金融分析、百家論壇、理論探討。
期刊錄入
《東方企業文化》雜志是中國學術期刊光盤版入編期刊，全國優秀教育期刊，中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊，中文科技數據原文收錄期刊，萬方數據數字化期刊群入網期刊。該雜志是經國家新聞出版總署批準，面向國內外公開發行的純教育類學術權威刊物。
讀者定位
《東方企業文化》雜志的主要讀者群體包括中國經濟領域的有關部委、各地分支機構及相關企事業單位領導。此外，大、中型國有、中外合資、獨資企業負責人，全球500強企業與中國經貿往來的企業代表、國外駐華領事館、商會團體、投資經貿組織機構代表，《東方企業文化》理事會成員，以及所有關注企業文化建設的成長型企業負責人等也是其主要讀者。
欄目設置
《東方企業文化》的欄目設置豐富，包括封面文章、企業政工、企業文化、人力管理、企業管理、公司與產業、百家論壇、財會金融、產業經濟等，以滿足不同讀者的需求。
辦刊宗旨
《東方企業文化》宣傳黨的教育方針，介紹企業文化教育的新觀點、新發展以及先進的管理經驗和優秀的研究成果。積極扶持教壇新人，推動和促進廣大管理人員教育思想的轉變和管理水平的提高。關注廣大企業員工的職業發展。努力于提高全民企業文化素質。突出“科學性、實用性、指導性、服務性”。
投稿要求
稿件應具有科學性、先進性和實用性，論點明確、論據可靠、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順。計量單位以國家法定計量單位為準，統計學符號按國家標準《統計學名詞及符號》的規定書寫。所有文章標題字數控制在20字以內，參考文獻按引用的先后順序列于文末。正確使用標點符號，表格設計要合理，推薦使用三線表。圖片要清晰，注明圖號。來稿請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、聯系電話及電子信箱，文稿以5000左右字符為宜，并保證文章版權的獨立性。文責自負，勿一稿多投。電子稿件必須采用Word格式隨郵件的附件發送，題目下須注明作者姓名、單位、郵政編碼。文章中要帶摘要、關鍵詞和作者簡介。作者簡介格式：姓名、出生年、性別、單位、民族（漢族可略）、籍貫、學歷、職稱、研究方向，所投雜志、聯系方式、詳細郵寄地址、郵編、郵箱。論文中如有計量單位，須一律用國際標準書寫。文中如有參考文獻，應依照引用的先后順序用阿拉伯數字加方括號在右上角標出，并在文中按照引用的先后順序標注出引用參考文獻的作者名、引用文題名、出版單位以及出版日期。來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負。本刊有權對文稿進行修改，如不同意修改，請投稿時注明。
版權聲明
凡向《東方企業文化》投稿，稿件一經采用，一律視為本刊擁有稿件的圖書版、電子版和網絡版的使用權，且編輯部對稿件擁有刪改權。作者如有特殊要求，請在稿件附言中注明。本刊為國家新聞出版總署收錄、中國知網、萬方數據庫、中文科技數據原文收錄期刊。
參考資料 >