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中國社會科學院人力資源研究中心是2000年成立的，掛靠在人口與勞動經濟研究所。該中心著重勞動經濟學的研究和發展，著力于中國的人力資源開發的理論和對策研究。
機構簡介
中國社會科學院人力資源研究中心成立于2000年8月。中心本著實事求是的精神, 遵循理論與實踐相結合的原則, 研究中國勞動就業、人力資本、人力資本開發等重大理論和現實問題，為政府、企業和組織提供信息咨詢和決策建議。
中心設理事會，實行理事會領導下的主任負責制，理事會成員由相關研究機構、政府部門和高等院校的知名專家和學者組成。中心設有研究部、培訓部、對外聯絡部，分別負責研究、培訓以及對外合作與交流工作。
中心聘請研究員、客座研究員和特約研究員，組織與人力資源有關的課題研究。中心定期組織學術論壇，重點討論中國的勞動就業與人力資源開發問題。同時，為了加強與外界的學術聯系，中心還不定期舉行形式多樣的國內、國際學術活動。
中心定位于應用基礎理論與政策研究，以馬克思主義經濟理論為基礎，借鑒現代西方勞動經濟學的方法和成果，形成符合中國國情的勞動經濟理論體系，通過組織與勞動有關的重大課題研究、開展國內和國際學術交流以及信息網絡的建設，造就一流的學術帶頭人和一批中青年學術骨干，建立服務于轉軌經濟條件下勞動就業問題政府決策的智力支持系統和信息平臺。
研究領域流動、遷移與城鄉統籌就業人力資本與經濟增長勞動力市場發育和工資決定貧困、收入分配與不平等人口轉型、老齡化與社會保障。
參考資料 >
研究所概況.人口與勞動經濟網.2022-08-01