王全喜、郝臣主編的這本《商學導論（企業(yè)學導論第2版）》從企業(yè)的基本理論入手，分析介紹了企業(yè)學及現代商學的基礎知識、基本理論及基本商務運作技巧。本書結合中國企業(yè)管理改革的實踐，融合了現代商學的新研究進展，是中國各類大專院校學生商學初學者及企業(yè)管理者的較佳入門讀物。
目錄
第一章 企業(yè)的基本概念
第一節(jié) 企業(yè)的含義
第二節(jié) 企業(yè)的產生與發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)理論的形成與發(fā)展
第四節(jié) 企業(yè)的類型
第二章 企業(yè)的外部環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)的一般環(huán)境和產業(yè)環(huán)境
第二節(jié) 要素市場
第三節(jié) 主要的國家管理機構與相關法律
第三章 企業(yè)的制度安排
第一節(jié) 企業(yè)制度安排的基本內容
第二節(jié) 股份有限公司的組織機構與基本制度
第三節(jié) 其他形式公司的組織機構及其基本制度
第四章 企業(yè)的設立
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)立的籌劃
第二節(jié) 企業(yè)設立的資本
第三節(jié) 公司章程
第四節(jié) 公司發(fā)起人
第五節(jié) 企業(yè)設立的法律條件與程序
第五章 企業(yè)的活動
第一節(jié) 企業(yè)活動的基本概念
第二節(jié) 企業(yè)的基本活動
第三節(jié) 企業(yè)基本活動中的資金活動與形態(tài)變化
第六章 企業(yè)的管理
第一節(jié) 企業(yè)的管理活動
第二節(jié) 企業(yè)的資源管理活動
第三節(jié) 企業(yè)的過程管理活動
第七章 企業(yè)的變更
第一節(jié) 企業(yè)的內部變更
第二節(jié) 企業(yè)的兼并與收購
第三節(jié) 企業(yè)的分立
第四節(jié) 企業(yè)的轉換
第八章 企業(yè)的破產與解散
第一節(jié) 企業(yè)的破產與清算
第二節(jié) 企業(yè)的解散與清算
第九章 我國上市公司及其治理概況
第一節(jié) 我國上市公司概況
第二節(jié) 公司上市條件與流程
第三節(jié) 我國上市公司治理
參考文獻
文摘
歷史在不斷提出新問題的同時，也不斷創(chuàng)造出解決問題的新方法。為了克服個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)制約大規(guī)模投資和現代化生產經營的局限性，人們開始探尋新的企業(yè)制度形式，于是公司制應運而生。
公司制企業(yè)（簡稱公司）的最重要特點是，所有的出資人都只以自己的出資額為限，對公司債務負有有限的清償責任。一旦公司虧損倒閉，不管公司欠債多少，所有的出資人最多只根據其投入企業(yè)的資本償還債務，超過這一限額的債務，公司的出資人或所有者不再負有清償責任。因此，公司的所有者投資經營企業(yè)的風險大大降低。
由于公司所有者的責任是有限的，因而它更容易吸引社會上眾多的人投資該企業(yè)，成為企業(yè)的所有者之一。如果公司經營狀況良好，經營規(guī)模、資產凈額不斷擴大，公司所有者擁有的財產就不斷增值，財產收益和資本收益都會持續(xù)上升。倘若公司經營失敗，破產倒閉，所有者最多損失他原來出資的份額。有限責任制度使公司有辦法廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時間里創(chuàng)辦大規(guī)模的現代企業(yè)。
公司制度的另一個特點，是通過法律使公司具有獨立的法人地位。法人是依法成立、擁有獨立財產、按一定的規(guī)章制度建立和從事活動，并能以自己的名義行使權利和承擔義務的社會團體。公司就是由法律賦予其擁有與自然人基本相同的民事主體地位的企業(yè)。它與自然人的區(qū)別僅僅在于，它不是作為單個的人來享有法律規(guī)定的權利和承擔法律規(guī)定的義務，而是以一個組織的名義來行使法定權利和承擔法定義務。盡管公司法人總是由自然人創(chuàng)立的，但是它一旦確立就獲得獨立的法人地位，法人的財產也取得獨立形態(tài)而同自然人（團體的出資人）財產相分離。不論這些法人公司的出資者（即自然人）如何變換、轉讓股份、增加或減少出資者人數，抑或死亡，公司作為獨立法人都不會受太大影響，可以永遠延續(xù)。與公司相比較，個人業(yè)主制企業(yè)或合伙制企業(yè)就不具有獨立法人的形態(tài)，只是由自然人緊密聯結為一體的組織，一個出資者的死亡、變故就常常會導致一個企業(yè)的夭折或解散。
公司制度的形成使得企業(yè)大規(guī)模向社會籌資變得容易了，集中的大規(guī)模生產與技術創(chuàng)新因而成為可能。同時由于公司完全是資合公司，通過資本聯合、控股、參股，可以形成巨型公司和多級法人的母子公司，使不同的企業(yè)更易于協調和形成大規(guī)模組合優(yōu)勢等等。
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