郝云宏，男，1962年11月出生，陜西宜川人；西北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士（1997.9－2000.7），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士后（2000.10－2003.6）；浙江省工商大學(xué)工商管理學(xué)院院長，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，浙江省屬高校人文社會科學(xué)重點研究基地（浙江工商大學(xué)企業(yè)管理學(xué)）負責(zé)人；浙江省中青年學(xué)科帶頭人，浙江省“新世紀151人才工程”第一層次人選，浙江省優(yōu)秀博士后。
科研概述
2002年以來，主持國家自然科學(xué)基金項目1項、教育部人文社會科學(xué)研究項目1項、省自然科學(xué)基金項目2項、省社科基金項目3項；獨立出版學(xué)術(shù)專著2部；在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學(xué)家》、《經(jīng)濟管理》等眾多國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇，數(shù)十篇篇論文被轉(zhuǎn)載、收錄、引用和摘登。
主要研究方向
側(cè)重于在現(xiàn)代企業(yè)理論的基礎(chǔ)上研究公司治理與戰(zhàn)略管理問題。
主要關(guān)注的研究領(lǐng)域：
（1）企業(yè)的性質(zhì)和功能；
（2）基于利益相關(guān)者理論的公司治理；
（3）企業(yè)社會資本與社會責(zé)任；
（4）基于區(qū)域治理的企業(yè)戰(zhàn)略管理；
（5）基于產(chǎn)業(yè)組織的企業(yè)競爭戰(zhàn)略；
（6）企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價。
主要代表性研究成果
（1）企業(yè)經(jīng)營績效評價—基于利益相關(guān)者理論的研究，經(jīng)濟管理出版社，2009年。浙江省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎，2012年。
（2）企業(yè)區(qū)位戰(zhàn)略決策論，浙江工商大學(xué)出版社，2010年。
（3）論國資委的“超政府性”和“準企業(yè)性”，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2004.3.
（4）企業(yè)經(jīng)營績效評價與企業(yè)理論研究的聯(lián)動發(fā)展，《管理世界》2009.7
（5）董事會結(jié)構(gòu)、公司治理與績效—基于動態(tài)內(nèi)生的視角，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2010.5.
（6）公司治理內(nèi)在邏輯關(guān)系沖突：董事會行為的視角，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2012.9.
（7）大股東控制權(quán)私利行為模式研究：倫理決策的視角，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2013.6.
參考資料 >