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《以人為本》是一本由企業管理出版社于2001年出版的圖書，作者為申明、李劍和常浩。該書探討了企業管理中“以人為本”的理念及其重要性。
內容簡介
《以人為本》一書強調，在企業管理中，無論實際管理狀況如何，“以人為本”都將成為時代的最強音。作者認為，企業在管理人力資本時，必須學會尊重人、團結人，否則就會成為一個高級人才不斷逃離的樊籬。從本質上說，“以人為本”不僅是一種手段，更是一種目的。作者呼吁企業不應將員工視為賺錢的工具，而應真正將他們視為人來對待。書中指出，不尊重人的公司將在21世紀波濤洶涌的知識經濟浪潮中被淘汰出局。
目錄
第一篇 人本管理：讓工作變得快樂
第一章 人本管理及其內涵
……
第二篇 心理篇
第三章 學些心理學
……
第三篇 行動篇
第五章 贏得理解的懇談
……
第四篇 人際篇
第十一章 人際關系與績效
……
第五篇 境界篇
第十四章 管理是團隊游戲
第十五章 主人翁精神
第六篇 結束篇
第十六章 績效考評者
附錄A：你關心他人嗎？
附錄B：你善于調動部下的積極性嗎？
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