江蘇省企業(yè)家協(xié)會（JIANG SU PROVINCE ENTERPRISE DIRECTORS ASSOCIATION，英文縮寫為JSPEDA）是經(jīng)江蘇省民政廳核準(zhǔn)注冊登記的社會團(tuán)體法人。該會是由全省企業(yè)家及各類企業(yè)家（雇主）團(tuán)體自愿組成的聯(lián)合性、非營利性社會組織。
江蘇省企業(yè)家協(xié)會圍繞維權(quán)、服務(wù)等方面的功能開展工作，面向全省各地區(qū)、各行業(yè)、各類所有制企業(yè)的企業(yè)家（雇主），在維權(quán)、研究、咨詢、信息、培訓(xùn)、國內(nèi)外交流以及溝通政府機(jī)關(guān)、社會各界與企業(yè)家（雇主）之間的聯(lián)系等方面提供全方位服務(wù)。
簡介
江蘇省企業(yè)家協(xié)會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想。其宗旨是全心全意為企業(yè)家（雇主）服務(wù)。依據(jù)國家法律及業(yè)務(wù)主管部門要求，該協(xié)會團(tuán)結(jié)并聯(lián)合企業(yè)界與社會各界，在多個方面開展服務(wù)活動。具體包括貫徹黨和國家的方針政策，溝通企業(yè)家（雇主）與政府、企業(yè)家（雇主）與社會之間的聯(lián)系，推進(jìn)企業(yè)家（雇主）素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)家（雇主）經(jīng)營管理水平，依法維護(hù)企業(yè)家（雇主）合法權(quán)益等，致力于促進(jìn)全省企業(yè)家（雇主）隊伍的成長，努力培養(yǎng)和造就一大批有影響力的社會主義企業(yè)家。
江蘇省企業(yè)家協(xié)會的業(yè)務(wù)主管單位為江蘇省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)是江蘇省民政廳。協(xié)會接受上述單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。其會址設(shè)立在江蘇省南京市。
業(yè)務(wù)范圍
江蘇省企業(yè)家協(xié)會圍繞維權(quán)、服務(wù)等方面的功能開展工作，面向全省各地區(qū)、各行業(yè)、各類所有制企業(yè)的企業(yè)家（雇主），在維權(quán)、研究、咨詢、信息、培訓(xùn)、國內(nèi)外交流以及溝通政府機(jī)關(guān)、社會各界與企業(yè)家（雇主）之間的聯(lián)系等方面提供全方位服務(wù)。
一、該會依據(jù)省十屆人大常委會第91號公告，代表企業(yè)家（雇主）參加由江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省總工會和該會與江蘇省企業(yè)聯(lián)合會組成的江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議。維護(hù)企業(yè)家（雇主）合法權(quán)益，代表企業(yè)家（雇主）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；指導(dǎo)各市（縣、區(qū)）、各行業(yè)企業(yè)家協(xié)會建立健全“三方機(jī)制”和參加勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
二、通過培訓(xùn)、研討、推廣現(xiàn)代企業(yè)管理理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)家（雇主）的經(jīng)營管理水平，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
三、發(fā)揮橋梁和紐帶作用。向政府機(jī)關(guān)反映企業(yè)家（雇主）的意見和要求，把政府的政策信息及時傳遞給企業(yè)家（雇主）；為國家機(jī)關(guān)制定同企業(yè)和企業(yè)家（雇主）有關(guān)的法律法規(guī)提供立法建議，為政府主管部門制訂經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策提供決策建議；做好政府主管部門委托的工作。
四、增強(qiáng)企業(yè)家（雇主）的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)家（雇主）學(xué)法、守法、依法規(guī)范自身行為，提升經(jīng)營理念，提倡誠信經(jīng)營，積極承擔(dān)社會責(zé)任，支持企業(yè)家（雇主）維護(hù)自身合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)家（雇主）隊伍的建設(shè)和成長。
五、加強(qiáng)調(diào)查研究，密切與企業(yè)家（雇主）的聯(lián)系，關(guān)心企業(yè)家（雇主）工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，配合政府有關(guān)部門積極推進(jìn)和完善企業(yè)家（雇主）的激勵機(jī)制和約束機(jī)制；鼓勵企業(yè)家（雇主）體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新；及時宣傳、推廣企業(yè)家（雇主）的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，宣傳、表彰優(yōu)秀企業(yè)家（雇主）的業(yè)績和貢獻(xiàn)。
六、組織企業(yè)家（雇主）開展與國外、境外企業(yè)家（雇主）及有關(guān)團(tuán)體間的交流與合作。
七、該會作為全省勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中企業(yè)家（雇主）一方的總代表，與省勞動和社會保障廳、省中華全國總工會密切合作，積極做好新形勢下勞動關(guān)系面臨的各項工作，為建設(shè)穩(wěn)定、和諧的社會主義勞動關(guān)系作出努力。
八、與本會（個人）會員建立直接、緊密的聯(lián)系，及時聽取企業(yè)家（雇主）的意見和要求，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
組織機(jī)構(gòu)
會員代表大會
江蘇省企業(yè)家協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，并預(yù)先報省經(jīng)信委和省民政廳批準(zhǔn)。延期換屆最長不超過1年。
理事會
理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)天津市重慶商會開展工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。理事人數(shù)不超過會員代表的1/3。?單位推薦的理事人選應(yīng)由該單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。單位調(diào)整理事人選，由其書面通知本會秘書處，報理事會或者常務(wù)理事會備案。該理事同時為常務(wù)理事的，一并調(diào)整。
理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，并預(yù)先報省經(jīng)信委和省民政廳批準(zhǔn)。理事會與會員代表大會任期一致。
理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事因特殊情況不能到會的，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權(quán)。
常務(wù)理事會
江蘇省企業(yè)家協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事從理事中選舉產(chǎn)生，人數(shù)不超過理事的1/3。在理事會閉會期間，常務(wù)理事會行使理事會第一至六項的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)。常務(wù)理事會與理事會任期一致。
常務(wù)理事會會議須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。常務(wù)理事因特殊情況不能到會，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權(quán)。
常務(wù)理事會至少每6個月召開１次會議。情況特殊的，可采取通訊形式召開。?經(jīng)會長或者20％的常務(wù)理事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時常務(wù)理事會會議。
負(fù)責(zé)人
江蘇省企業(yè)家協(xié)會的會長實(shí)行“三人輪值制”（三位會長，每兩年一人輪執(zhí)，其中一位可跨屆輪值）。會長為本會法定代表人。如有特殊情況可由副會長或秘書長擔(dān)任法定代表人。本會法定代表人不兼任其他社會團(tuán)體的法定代表人。
監(jiān)事
江蘇省企業(yè)家協(xié)會設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期和理事任期一致，期滿可以連任。
參考資料 >
江蘇省企業(yè)家協(xié)會.企查查.2024-09-09
江蘇省企業(yè)家協(xié)會章程.江蘇省企業(yè)家協(xié)會.2024-09-09