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小指標競賽是一種企業內部的勞動競賽形式，旨在通過競爭機制來提高員工的工作效率和工作質量。這種競賽不僅限于生產一線，還包括職能科室和后勤部門。競賽內容涵蓋技術經濟指標以及施工、檢修、技術改造等措施。
相關簡介
小指標競賽通常將全面完成各項指標的總分為100分，因此也被稱為小指標百分賽。競賽過程中，企業的各項計劃任務被逐層分配至個人和班組，這使得集體和個人的利益與任務完成情況緊密相連，有效激發了員工的積極性。此外，企業還將小指標轉化為分數，根據每位員工對各項指標的完成情況進行評分，最終根據所得分數計算獎金并選出優勝者。
小指標競賽的實施有助于將企業的目標具體化，使員工能夠明確自己的職責和任務。同時，它還促進了員工之間的合作與競爭，提高了工作效率和工作質量。通過這種方式，企業可以有效地實現其經營目標，促進業務發展。
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