來源：互聯網
組織倫理是指一種建立在道德規范基礎上的企業內部道德文化。
影響因素
心理層面
通過輿論和教育的方式，對員工的心理和意識產生積極的影響。
行為層面
通過規章制度和習慣等有形或無形的規定，調節企業和員工的行為。
作用機制
組織倫理作為一種道德文化，其作用機制體現在兩個方面：
善惡標準
作為企業內部的一種善惡標準，組織倫理能夠通過對員工心理和意識的影響來塑造企業的道德氛圍。
行為準則
同時，組織倫理也為企業及其成員提供了一套具體的行為準則，通過規章制度和習慣等方式，確保企業在日常運營中遵循一定的道德原則。
參考資料 >
組織倫理.豆瓣.2024-11-05
新祥旭中央財經大學管理學考研輔導班.道客巴巴.2024-11-05
2022考研《企業管理學》知識詳解:企業文化的結構.中公教育.2024-11-05