掛帥出征是指各級領導干部要表態更表率，掛帥更出征，讓作風建設的各個因子形成互相促進、相輔相成，推動全鏈條政績觀歸位、責任心到位。
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“揭榜掛帥”，正是倡導“英雄不問出處”“誰有本事誰上”的用人機制，讓科技創新的活力更足、動力更強。實現科技自立自強，破解更多“卡脖子”技術難題，需要打破技術攻關與人才資源配置上的溝壑，打破科技成果轉化成現實生產力的障礙，培育科技創新茁壯成長的良好環境。我省連續三年以“揭榜掛帥”制推動技術攻關，促進產學研結合，體現了科學教育大省在科技體制改革上的大膽實踐。
“不拘一格降人才”，是選人用人的優良傳統。在科技創新領域，推行“揭榜掛帥”，是開放式用人觀的體現。不唯職級、職稱高低，不唯名氣、業績大小，聚天下英才而用之，公平公正待之，才能讓“榜”與“帥”的對接更精準、更高效。5月10日，科技部發布《國家重點研發計劃“數學和應用研究”等“十四五”重點專項2021年度項目申報指南》，明確指出，對揭榜單位無注冊時間要求，對揭榜團隊負責人無年齡、學歷和職稱要求，鼓勵有信心、有能力組織好關鍵核心技術攻堅的優勢團隊積極申報。幾個“無要求”，對“揭榜掛帥”制的推進起到實質性作用。
放榜揭榜之后，重點在掛帥出征。既然是帥，就要體現“帥位”的特點，要讓責權利真正統一起來，不能徒有其名。建立科學有效的激勵機制、容錯機制，賦予“帥”者應有的自主權，使其充分發揮科研所長，心無旁騖搞科研，不能被僵化的機制綁住手腳。“揭榜掛帥”撬動的是科研管理和科研激勵機制的改革，需要我們從整體上深層次地推進這項制度。在科研項目和資金分配上破除“大鍋飯”，進一步給經費管理松綁，給項目管理放權，給科技人員減負，讓科技人員真正被激活，實現個人價值和國家利益、社會利益的統一。
參考資料 >
?湖北日報評論:表態更表率 掛帥更出征.荊楚網.2024-05-24
艾丹:“揭榜”的重點是“掛帥出征”.湖北社會科學網.2024-05-24
以“揭榜掛帥”激發創新活力.荊楚網.2024-05-24
?湖北日報評論:“揭榜”的重點是“掛帥出征”.荊楚網.2024-05-24