百聯(lián)創(chuàng)智公司與從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的廣州美之臣集團(tuán)合作，并納入美之臣集團(tuán)旗下，成為集團(tuán)內(nèi)部唯一從事IT行業(yè)高科技的子公司。公司擁有了雄厚的可供后繼發(fā)展或大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的資金基礎(chǔ)，以及寬廣的社會(huì)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系資源。
百聯(lián)創(chuàng)智公司簡(jiǎn)介
百聯(lián)創(chuàng)智公司以海納百川為胸懷、以聯(lián)合眾家為導(dǎo)向、以騰云創(chuàng)富為思想、以智瞻遠(yuǎn)矚為眼界，凝聚一批IT網(wǎng)絡(luò)行業(yè)精英，在云計(jì)算概念提出之初的2009年8月，深圳市百聯(lián)創(chuàng)智信息科技有限公司順勢(shì)而生。公司提出一“穩(wěn)”二“正”的發(fā)展方針，注重管理上的規(guī)范，員工人文素養(yǎng)的提升，堅(jiān)定不移的走企業(yè)發(fā)展路線，運(yùn)營(yíng)思維的創(chuàng)新。
公司與從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的廣州美之臣集團(tuán)合作。
公司與上海云商緊密合作，成為目前全球領(lǐng)先的虛擬磁盤(pán)管理軟件VHD CMS軟件華南區(qū)域的獨(dú)家合作伙伴，以及全國(guó)VHD渠道體系的硬件產(chǎn)品資源供應(yīng)商。
公司與微軟合作，成為深圳地區(qū)微軟WIN7操作系統(tǒng)版權(quán)銷(xiāo)售的唯一增值服務(wù)商。
公司與東莞市電信合作，致力于東莞網(wǎng)吧云計(jì)算機(jī)虛擬化網(wǎng)絡(luò)的改造，打造并實(shí)施網(wǎng)吧云網(wǎng)的增值服務(wù)方案。
公司與北京視翰陽(yáng)光合作，并打造VOD事業(yè)部，致力于視翰陽(yáng)光VOD全國(guó)渠道體系的優(yōu)質(zhì)硬件資源產(chǎn)品的供應(yīng)。
公司自主擁有的核心產(chǎn)品“百聯(lián)豐”3C品牌服務(wù)器及交換機(jī)，百煉千錘的品質(zhì)，，聯(lián)接你我的橋梁，豐收成功的喜悅，面向全國(guó)的代理商客戶及企業(yè)客戶，已大量暢銷(xiāo)。
公司產(chǎn)品及技術(shù)涉及客戶群<酒店、網(wǎng)吧、多媒體教室、KTV、大型校園網(wǎng)絡(luò)、休閑吧、圖書(shū)館、培訓(xùn)社、物業(yè)小區(qū)工廠、大型企業(yè)、醫(yī)院、金融證券、銀行、政府機(jī)關(guān)部門(mén)或特殊行業(yè)> 提供各種更高效更實(shí)用的集中管理、分散運(yùn)算的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成管理方案，符合未來(lái)云計(jì)算機(jī)發(fā)展的時(shí)代。
經(jīng)過(guò)一年半時(shí)間的歷煉沉淀，公司已然面貌一新，擴(kuò)大了規(guī)模，健全了營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，打造并擁有了自己的核心產(chǎn)品，對(duì)客戶全方位的服務(wù)與支持，在業(yè)界換得良好的口碑。現(xiàn)在，百聯(lián)創(chuàng)智已經(jīng)搭建好一系列的優(yōu)質(zhì)資源平臺(tái)，攜手合作伙伴一起，即將翻開(kāi)IT行業(yè)的革命新篇章！
企業(yè)口號(hào)：凝聚創(chuàng)業(yè)激情、篤行企業(yè)夢(mèng)想！
企業(yè)之本：以務(wù)實(shí)求生存、以思路求發(fā)展、以服務(wù)求認(rèn)可！企業(yè)使命：為社會(huì)履行責(zé)任、為客戶提升價(jià)值、為員工提供機(jī)會(huì)、為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富企業(yè)愿景：做中國(guó)最有價(jià)值最有活力的網(wǎng)絡(luò)支持運(yùn)營(yíng)商
企業(yè)文化
一、企業(yè)哲學(xué)：海納百川，厚德載物
二、企業(yè)愿景：做中國(guó)最有價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商
三、企業(yè)使命
1、為社會(huì)履行責(zé)任。
2、為客戶提升價(jià)值。
3、為員工提供機(jī)會(huì)。
4、為股東創(chuàng)造效益。
四、企業(yè)精神：
誠(chéng)信，不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也是一個(gè)人必備的一種品格。
敬業(yè)，是企業(yè)活力的內(nèi)在源泉，也是企業(yè)制度的核心。
穩(wěn)健，主要指腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)踏實(shí)。
創(chuàng)新，包括觀念、管理、技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。
五、核心價(jià)值觀
1、共同：百聯(lián)集團(tuán)的事業(yè)是共同的事業(yè)，每個(gè)人都是企業(yè)的主人。
2、承擔(dān)：勇于承擔(dān)，敢于負(fù)責(zé)。
3、有效：有效勞動(dòng)，創(chuàng)造價(jià)值。
4、解決：解決問(wèn)題，才有價(jià)值。
5、誠(chéng)信：誠(chéng)信，創(chuàng)造企業(yè)生命力。
6、服務(wù)：為他人服務(wù)是最大的榮幸。
六、管理理念
沒(méi)有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)。
質(zhì)量是我們對(duì)消費(fèi)者承諾和負(fù)責(zé)任的根本內(nèi)涵，也是企業(yè)和品牌的生命線。
令行禁止、獎(jiǎng)罰分明。
目標(biāo)和決策既定，可以容忍工作能力的差距與不足，但不能容忍態(tài)度的偏差。
隨時(shí)隨地隨人學(xué)習(xí)。
聽(tīng)和看是第一次學(xué)習(xí)，深入思考和消化是第二次學(xué)習(xí)，運(yùn)用和交流是第三次學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。
真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是教練，是幕后英雄，他們的作用在于輔導(dǎo)員工去取得成就，而不是高高在上的權(quán)威官僚。
七、人才理念
要執(zhí)行力，更要?jiǎng)?chuàng)造力。
我們企業(yè)需要對(duì)決策執(zhí)行不打折的員工，更需要會(huì)思考、能創(chuàng)造性解決問(wèn)題的人才。
做人是戰(zhàn)略、做事是戰(zhàn)術(shù)。
有德有才破格使用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。
人盡其才，按績(jī)效索酬。
巨匠手中無(wú)廢料。用其所長(zhǎng)避其所短，讓每個(gè)人充分發(fā)揮他的效用。
公司給平臺(tái)、賽馬不相馬。
公司提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。
對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)。
每個(gè)人的價(jià)值和報(bào)酬不是公司給予的，而是依靠自己的勞動(dòng)和付出來(lái)獲得的，個(gè)人的發(fā)展命運(yùn)不寄托在公司身上，而在每個(gè)人身上和自己手中。
八、工作理念
解決問(wèn)題，而不僅是提出問(wèn)題。
企業(yè)有問(wèn)題是正常的。解決問(wèn)題是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的時(shí)機(jī)。把握企業(yè)問(wèn)題的輕重緩急。以愛(ài)護(hù)和幫助的態(tài)度來(lái)提問(wèn)題。帶著解決方案來(lái)提問(wèn)題。
辦法總比困難多。
只要用心，只有用心，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，因?yàn)榉椒偙壤щy多。
最大的敵人是自己。
我們沒(méi)有對(duì)手，只有合作伙伴與準(zhǔn)合作伙伴、最大的敵人是自己。
九、企業(yè)生存觀念
企業(yè)服務(wù)觀：注重細(xì)節(jié)，真誠(chéng)服務(wù)
企業(yè)人才觀：德才兼?zhèn)洌W(xué)奮進(jìn)
重學(xué)歷不唯學(xué)歷看能力
重才能不唯才能看品行
重資歷不唯資歷看貢獻(xiàn)
企業(yè)法律觀：嚴(yán)于律己，遵章守法
企業(yè)質(zhì)量觀：不以缺陷小而為之，不以繁瑣多而不為
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)觀：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)口碑，誠(chéng)信鑄造品牌——先賣(mài)服務(wù)，再賣(mài)品牌
企業(yè)創(chuàng)新觀：創(chuàng)新創(chuàng)造活力，創(chuàng)新基業(yè)常青
企業(yè)責(zé)任觀：每個(gè)人百分之百地承擔(dān)自身責(zé)任
十、員工行為準(zhǔn)則
為人道理：以德立身、以才立業(yè)、以勤立足
處事原則：譽(yù)從信中出，信從誠(chéng)中來(lái)
從業(yè)觀念：盡職·盡責(zé)·敬崗·敬業(yè)
工作作風(fēng)：慎思敏行，持之以恒
十一、組織管理原則
向下原則：信賴下屬，理解啟發(fā)，民主管理，培養(yǎng)激勵(lì)
向上原則：主動(dòng)建議，坦率溝通，尊重服從，全力協(xié)助
平行原則：溝通、信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作
參考資料 >