為了樹立“中國最佳雇主”的國家化品牌形象，中國人力資源發(fā)展研究院、世界企業(yè)競爭力實驗室主辦、經(jīng)濟學(xué)人周刊和世界人力銀行聯(lián)合主辦了“2009年（第四屆）中國最佳雇主企業(yè)評測發(fā)布活動”，運用權(quán)威的組織評測工具，確保調(diào)查的專業(yè)性、權(quán)威性和客觀公正性，向全社會推薦表彰《中國最佳雇主企業(yè)》。
專業(yè)術(shù)語簡介
在金融海嘯影響下的艱困時刻，吸引與留用人才被視為是應(yīng)對危機的最有效的利器，最佳雇主建設(shè)已成為影響企業(yè)競爭力的重要因素。您的企業(yè)如何激勵員工的凝聚力和執(zhí)行力？引領(lǐng)未來，您的組織如何打造人才的吸引力和創(chuàng)新力？今天，重視最佳雇主品牌建設(shè)已成為具有遠(yuǎn)見卓識的中國企業(yè)家的共識。
權(quán)威榜單：
全球最佳雇主（TOP10） http://iwxo.com/2009best/
亞洲最佳雇主（TOP50） http://iwxo.com/best100/08top50/
中國最佳雇主（TOP100）http://iwxo.com/best100/08top100/
卓越雇主案例（TOP20）http://iwxo.com/2009best/
最佳和諧企業(yè)（TOP10）http://iwxo.com/2009best/
最佳公共關(guān)系（TOP10）http://iwxo.com/2009best/
評測指標(biāo)：員工忠誠度、客戶滿意度、品牌美譽度、企業(yè)管理水平、自我創(chuàng)新能力、薪資激勵體系。
測評范圍：
1、調(diào)查對象
經(jīng)營時間在5年以上的外資，民營，國有企業(yè)；
優(yōu)秀人才心目中的中國最佳雇主企業(yè)。
2、權(quán)威獎項
《經(jīng)濟學(xué)人》（中文版）和中國人力資源發(fā)展研究院聯(lián)合主辦，且已連續(xù)成功舉辦三屆。
測評體系：
1、“中國最佳雇主企業(yè)”的評判標(biāo)準(zhǔn)是員工忠誠度。員工忠誠度是指：落實企業(yè)開拓市場、占領(lǐng)市場、并獲得利潤的執(zhí)行力。忠誠度對企業(yè)而言至關(guān)重要，是一個企業(yè)獲利能力，一個國家或地域經(jīng)濟實力，一個行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r好壞的表現(xiàn)形式。高的員工忠誠度和客戶滿意度可以為公司提供競爭優(yōu)勢，為公司減少營運成本。
2、員工凝聚力和執(zhí)行力越高，企業(yè)就可比同行業(yè)其他競爭者更具吸引力和創(chuàng)新力；而且，雇主的管理水平越高，企業(yè)也更容易進(jìn)行事業(yè)拓展，更具市場競爭力。在激烈的市場競爭中，最佳雇主品牌建設(shè)不僅對企業(yè)起著極大的保護作用且呈現(xiàn)出巨大的市場商業(yè)價值。
評測流程：
參考企業(yè)的銷售收入及主營利潤并結(jié)合員工評價、認(rèn)可、專家前期調(diào)查和企業(yè)在業(yè)界的實際貢獻(xiàn)及影響力，通過對這些方面幾項指標(biāo)的綜合評審，最終確定《中國最佳雇主企業(yè)》的獲獎名單。
我們的評測結(jié)果是建立在對企業(yè)各種數(shù)據(jù)的分析和對雇員問卷統(tǒng)計結(jié)果的基礎(chǔ)之上的，確保評測的專業(yè)性、權(quán)威性和客觀公正性。
中國中央電視臺、人民日報、經(jīng)濟學(xué)人周刊、沃倫·巴菲特雜志、哈佛大學(xué)管理評論、新浪等100家知名媒體向社會公布宣傳評測結(jié)果，并將深入報道上榜最佳雇主企業(yè)。
參考資料 >