海安農村商業銀行成立于2011年2月18日，在原海安市農村合作銀行的基礎上改建組成的商業股份制銀行，始終堅持服務三農，支持地方經濟的發展。
概況
海安農村商業銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準，在原江蘇海安農村合作銀行基礎上改制組建的股份制商業銀行， 2011年2月28日正式掛牌對外營業。
海安市農村商業銀行注冊資本金6.98億元，總行內設12個部室、4個中心，現有在職員工670人，下設1個營業部、55個支行（其中一級支行46個）以及1個異地支行（盱眙支行），營業網點遍布海安城鄉，是海安縣內營業網點最多、資金實力最強、經營效益最好的金融機構。
海安農村商業銀行始終堅持服務三農、支持地方經濟發展的市場定位不動搖，以市場為導向，以客戶為中心，不斷深化經營管理體制和機制改革，完善內控和風險管理體系，各項業務持續健康發展，經營業績逐年提高，內部管理日趨規范，產品服務日益豐富，企業形象不斷提升。
截止2012年6月末，全行存款總額達215億元，貸款總額達159億元，存貸款市場份額分別達34%和38%，存貸款總量連續多年位居海安市各金融機構首位，為促進縣域經濟發展和社會主義新農村建設做出了應有的貢獻，成為擁有海安金融市場主要資源、服務海安經濟發展主要方面、惠及海安人口絕大多數的農村金融主力軍。
作為海安人自己的銀行，海安農村商業銀行將繼承和發揚“用心取信，追求卓越”的企業精神和“勤奮、嚴謹、務實、高效”的企業作風，以服務“三農”，促進縣域經濟發展為己任，充分發揮一級法人的特點和優勢，按照構建現代金融企業的要求，穩步推進實施五年發展規劃，不斷創新體制機制，大力拓展業務，增強競爭實力，努力為客戶創建價值，為員工創建未來，為股東創建利益，為海安市創建繁榮。
企業文化
企業使命: 為客戶創建價值；為員工創建未來；為股東創建利益；為海安創建繁榮
企業核心價值觀: 忠 信 仁 義
企業精神: 用心取信、追求卓越
企業作風: 勤奮、嚴謹、高效、務實
核心競爭力: 高效執行力、互動學習力、持續革新力、團隊奉獻力
企業愿景: 蘇中地區最優秀的社區銀行
組織管理理念: 人本至上，互動溝通，創新超越
組織管理策略:
向上管理：尊重，理解，信任，建議
平行管理：溝通，協作，平等，互補
向下管理：公正，激勵，包容，關懷
對內管理：制度創新，內控管理，資源整合，全員學習
對外管理：真誠互動，真情回饋，優勢互補，合作共贏
經營定位: 海安人自己的銀行
經營理念: 海納百川，安如磐石
人才招聘
招聘條件及對象
1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄，無不良嗜好；
2、金融、財務會計、經濟及相近專業要求全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業生（含2013年畢業生），法學及相近專業要求全日制普通高等院校大學本二及以上學歷畢業生（含2013年畢業生），計算機科學類要求全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生（含2013年畢業生）；
3、本科學歷畢業生年齡不超過26周歲(1987年1月1日后出生)，碩士研究生年齡不超過28周歲(1985年1月1日后出生)；
4、身體和心理健康。
招聘人數
我行擬招聘經濟類男性員工16名；金融類員工10名，其中：男性5名，女性5名；財務會計類員工10名，其中：男性5名，女性5名；法學類男性員工2名；計算機科學類男性員工2名。以上合計招聘員工40名。
有關事件
2022年7月7日，銀保監會消息，中國銀保監會南通銀保監分局公布的行政處罰信息公開表通銀保監罰決字〔2022〕6號顯示，海安市農村商業銀行股份有限公司因關聯交易管控不到位、授信管理不到位、表外業務貿易背景審查不嚴，南通銀保監分局依據《中華人民共和國銀行業監督管理法》第四十六條第（五）項，對其罰款人民幣95萬元，處罰日期2022年6月28日。
參考資料 >
海安農村商業銀行2013年度員工招聘簡章.江蘇農村信用社招聘網.2013-03-17
企業文化.海安農村商業銀行.2013-03-09
因關聯交易管控不到位等，江蘇海安農商行被罰95萬.和訊網.2022-07-08