“義”與管理者的道德要求三“性善論”與管理三“性惡論”與管理四
基本介紹
作者簡介黎紅雷，海南省瓊海市人，1952年生哲學(xué)博士。現(xiàn)任中山大學(xué)教授兼哲學(xué)系主任、中外管理研究中心主任代表性著作：《儒家管理哲學(xué)》、《人類管理之道》、《中國管理智慧教程》享受國務(wù)院政府特殊津貼本書獲國家教委優(yōu)秀教材獎。
圖書目錄序序序?qū)д?管理哲學(xué)與中國儒家一 管理哲學(xué)的內(nèi)涵二 管理哲學(xué)的歷史演進(jìn)三 中國管理哲學(xué)概述四 儒家管理哲學(xué)的理論體系上編 管理的哲學(xué)論第一章“唯人則天”的管理本體論一 本體論與天人觀二“則天說”與管理規(guī)范的本原三“事天說”與管理權(quán)力的本原四“應(yīng)天說”與管理者的主體能動性第二章“知治一致”的管理認(rèn)識論一 認(rèn)識論與知行觀二 修身與治國三 知行與管理四 言行與用人第三章“執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”的管理方法論一 方法論與經(jīng)權(quán)觀二 管理中的“經(jīng)”三 管理中的“權(quán)”四 管理中的“執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”第四章“義以生利”的管理價值論一 價值論與義利觀二“義”與管理者的道德要求三“利”與被管理者的物質(zhì)需要四“義以生利”與管理過程下編 哲學(xué)的管理觀第五章“勞心治人”的管理本質(zhì)觀一 管理本質(zhì)的探討二“為政”與“治人”——從對象看管理本質(zhì)三“勞心”與“勞力”——從分工看管理本質(zhì)四“和為貴”——從協(xié)調(diào)功能看管理本質(zhì)第六章“人性可塑”的管理人性觀一 管理人性的探討二“性善論”與管理三“性惡論”與管理四“人性可塑論”與管理第七章“能群善分”的管理組織觀一 管理組織的探討二“群”與組織的功能三“分”與組織的結(jié)構(gòu)四“倫”與組織的形態(tài)第八章“無為而治”的管理行為觀一 管理行為的探討二“為政以德”與象征性管理三“任官得人”與分級管理四“行其所無事”與自動化管理第九章“道之以德”的管理控制觀一 管理控制的探討二“道之以德”與內(nèi)在控制三“齊之以禮”與外在控制四“法治”與“人治第十章“修己安人”的管理目標(biāo)觀一 管理目標(biāo)的探討二“仁政”——目標(biāo)設(shè)計之三“王制”——目標(biāo)設(shè)計之二四“大同”——目標(biāo)設(shè)計之三五“安人”——管理的根本目標(biāo)余論 儒家管理哲學(xué)的歷史命運(yùn)一 農(nóng)業(yè)社會的“治國之道”：古代中國的回顧二 工業(yè)社會的“企管精神”：日本的經(jīng)驗(yàn)三 后工業(yè)社會的“救世藥方”：新加坡的實(shí)驗(yàn)四 現(xiàn)代化管理的寶貴財富：當(dāng)代中國的展望附錄一 儒家管理哲學(xué)研究概況附錄二 儒家管理哲學(xué)的基本精神參考文獻(xiàn)第一版后記第三版后記CONTENS……
參考資料 >