“引導型政府職能模式”是由張康之教授在1999年首次提出的概念。他認為，這種模式對于中國建立社會主義市場經(jīng)濟來說是正確的選擇，且與中國傳統(tǒng)的保護型和干預型政府職能模式有顯著差異。盡管張康之教授的論述為政府職能理論創(chuàng)新指明了重要方向，但在隨后的十年中，引導型政府職能模式并未引起預期的研究熱潮，實踐中也面臨被棄用的困境。
歷史背景
引導型政府職能模式的概念提出后，由于學者對其真實存在的懷疑，未立即引發(fā)廣泛的研究興趣。鄭家昊在其博士論文中探討了引導型政府職能模式的興起，并在此基礎上發(fā)表了多篇相關論文，深化了對該模式的研究。引導型政府職能模式在亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū)的發(fā)展進程中得以體現(xiàn)，這些國家和地區(qū)在短時間內(nèi)實現(xiàn)了經(jīng)濟騰飛，同時也保持了社會的相對獨立和自治。
特征
引導型政府職能模式的特點包括：
1. 面向后工業(yè)社會的歷史屬性，即該模式雖在中國得到初步發(fā)展，但仍處于實踐形態(tài)的初期階段，需要理論上的探索和完善。
2. 自覺而非自然的實然特性，表明引導型政府職能模式是一種有意識的選擇，不同于其他兩種模式的自發(fā)性質(zhì)。
3. 推動服務型政府建設的理想追求，強調(diào)引導型政府職能模式應服務于服務型政府的理念，為其提供具體實踐路徑。
研究與發(fā)展
盡管最初提出后并未立即引起廣泛關注，但隨著鄭家昊等人深入研究，引導型政府職能模式的重要性逐漸受到重視。他們的研究成果不僅描繪了該模式的興起歷程，還揭示了其在亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
參考資料 >
財務共享模式概念.世紀秘書.2024-11-26
引導型政府職能模式：理論內(nèi)涵、發(fā)生機制與完善進路.豆丁網(wǎng).2024-11-26
張康之：論行政發(fā)展的歷史脈絡.愛思想.2024-11-26