勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞動(dòng)能力鑒定委員會依據(jù)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定，并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
申請主體
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條的規(guī)定，有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括：
（1）工傷職工或者其直系親屬。
工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)過1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動(dòng)能力已經(jīng)低于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，并且對工作生活帶來很大不便的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。此外，工傷職工勞動(dòng)能力的變化，對其供養(yǎng)的直系親屬的生活會產(chǎn)生直接或者間接的影響，對其他親屬的生活也會造成一定影響，所以工傷職工的親屬也可以申請對工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
（2）工傷職工所在單位。
工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可以繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)安排與其勞動(dòng)能力相適應(yīng)的工作。但用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化，基于其自身利益考慮或者為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，可以提出工傷職工的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請。
（3）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
根據(jù)規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論核定工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者勞動(dòng)能力已經(jīng)有了很大的改善，還仍舊按照先前作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，對工傷保險(xiǎn)基金和其他參保人是不公平的，因此，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請。
參考資料 >