卡森集團創立于1988年，在海內外擁有二十多家控股子公司，是一家主要從事皮革及家具生產、地產開發的大型企業集團。
公司規模
根據中國皮革協會的統計，卡森的皮革產品工業總產值和銷售收入多年來均穩居國內制革企業首位。在與中國經濟同步成長的過程中，公司先后被國家和浙江省有關部門授予國家火炬計劃重點高新技術企業、全國輕工行業先進集體、全國首批佩掛生態皮革標志企業、浙江省重點高新技術企業、浙江省工業龍頭骨干企業、浙江省皮革/家具行業先進企業等諸多榮譽。2005年10月20日，卡森國際控股有限公司在香港聯合交易所成功掛牌上市，成為國內第一家在香港主板上市的皮革家具制造企業，開創了中國家具產業國際化發展的新篇章。
卡森集團創立于1988年，經過20多年的勵精圖治，已發展成為在海內外擁有20多家控股、參股子公司的大型綜合類跨國企業集團，海內外員工過萬人。產業涉及皮革及家具制造業、地產開發、旅游綜合體開發運營及旅游度假服務。
2005年10月20日，卡森在香港聯交所主板成功上市，股票代碼為HK0496。
卡森集團堅持“以人才為根本，以高科技為依托”的發展戰略，以科技成果快速產業化為己任，建立了省級企業技術中心，不斷加大對研發技術的投入和研發隊伍的建設，產品品質日臻完善，新產品研發遙遙領先，并始終保持了與國際同類產品和技術的同步和接軌。公司被確認為全國首批十二家佩掛生態皮革標志企業之一，開發研制的家具革、汽車用皮革多次被評為國家級和省級新產品。憑借過硬的品質和良好的市場形象，“卡森”系列皮革、卡森沙發分別于2006年和2007年被評為國家免檢產品。“卡森”品牌也被認定為浙江省名牌、浙江省著名商標。
2007年起，集團致力于創自主品牌，在國內開“卡森之家”連鎖專賣店。產品以沙發為主，配套實木家具、戶外家具及家居用品，打造中高端家居品牌專賣連鎖。旗艦店設在上海市，并在杭州市、哈爾濱市、濟南市、重慶市等大中城市開設了門店。
集團還推行“走出去”的戰略，2009年2月，收購了英國的一家家具零售商，目前我們在英國已經擁有二十多家連鎖專賣店。為卡森從OEM向國際知名品牌的跨越打下了堅實的基礎。
在不斷鞏固和加強本集團在皮革及家具制造產業中的國內領先地位的同時，集團在地產開發領域中也取得了矚目的成績。集團推行旅游地產和綜合住宅地產開發并進的戰略。目前正在海南博開發“博鰲亞洲灣”項目，項目東臨南海，擁有長達900米海岸線的稀缺資源，占地面積885畝，規劃建筑面積60萬平方米。在三亞儲備土地2100畝待開發。在住宅地產的開發方面，本集團以作精品工程，樹品牌形象為理念，致力于為中國的消費者提供最優質的人居物業。我們在江蘇省鹽城市市開發的“錢江方洲”住宅項目，建筑面積體量近61萬平方米，是鹽城最大的住宅地產開發項目，也是鹽城高檔精品樓盤的代名詞，并榮2007年國家康居示范工程獎。
本集團總裁朱張金先生為浙江省人大代表，擔任中國青年企業家協會副會長、全國青聯常委、省青聯副主席、省青年企業家協會副會長，中國皮革協會副理事長等社會職務，榮獲浙江省十大杰出青年、04年度十大“風云浙商”、04年浙江省優秀中國特色社會主義事業建設者、05年中國青年創業獎、06年全國青年中國青年五四獎章、06年“浙商社會責任大獎”、07年全國五一勞動獎章、浙江省勞動模范等榮譽稱號；熱心慈善事業，歷年來對外捐助超過3200萬元，05年榮登中國慈善榜第九位，06年榮獲浙江慈善之星榮譽稱號，07年被中華慈善總會授予中華慈善事業突出貢獻獎和中華慈善人物稱號。
發展歷程
1998年率先在中國實現從豬皮、羊皮服裝革向牛皮家具革的轉變。
2000年開始實現牛皮家具革的深加工，向海外市場出口牛皮沙發套。
2001年正式開始皮革軟體家具的生產。
2003年率先開始生產汽車革
華平投資集團作為戰略投資者，成為公司第二大股東。
2004年開始全面生產布藝沙發
投資設立大型沙發制造基地-高點沙發工業園。
2005年香港聯合交易所主板成功上市
2007年“卡森之家”家居旗艦店在上海開業
2008年開發鹽城市“錢江方洲”項目
2010年“博鰲鎮。亞洲灣”項目恢宏面世
1998年率先在中國實現從豬皮、羊皮服裝革向牛皮家具革的轉變。
2000年開始實現牛皮家具革的深加工，向海外市場出口牛皮沙發套。
2001年正式開始皮革軟體家具的生產。
2003年率先開始生產汽車革
華平投資集團作為戰略投資者，成為公司第二大股東。
2004年開始全面生產布藝沙發
投資設立大型沙發制造基地-高點沙發工業園。
2005年香港聯合交易所主板成功上市
2007年“卡森之家”家居旗艦店在上海開業
2008年開發鹽城市“錢江方洲”項目
2010年“博鰲鎮。亞洲灣”項目恢宏面世
公司文化
在卡森的職業生涯
卡森公司主要從事家具皮革、軟體家具和汽車皮革的生產，是中國該行業處于頂尖地位的生產商。作為一家高速成長的公司，我們歡迎較高素質和良好操守的你加盟。
我們鼓勵員工的多樣性，領導能力的培養，高標準的態度對待工作，善于溝通的能力，以及團隊合作精神。卡森公司主張平等，不歧視申請人的種族，宗教，膚色，性別，性取向，年齡，國籍，婚姻狀況，是否參軍，或者其他法律保護的反歧視范疇。
參考資料 >