祁凡驊，曾用名祁光華，性別男，1985年至1989年，河南大學(xué)政治系法學(xué)碩士。1989年至1993年，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院法學(xué)碩士。1999年至2002年，中國人民大學(xué)行政管理學(xué)系管理學(xué)博士。
個人簡介
祁凡驊是中國人民大學(xué)行政管理學(xué)系副主任、教授。
學(xué)術(shù)兼職
多家企業(yè)、政府部門管理顧問，喬治華盛頓大學(xué)訪問學(xué)者。
研究方向
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)；人力資源管理；公共政策。
學(xué)術(shù)成果
專著譯著教材
《公共部門人力資源管理》，譯著，北京大學(xué)出版社有限公司，2008年10月；
《平衡—構(gòu)筑和諧領(lǐng)導(dǎo)力》，人民出版社，2007年5月；
《人員培訓(xùn)與開發(fā)》，中央黨校出版社，2005年11月；
《證券監(jiān)管的行政學(xué)分析》，中國大地出版社，2004年5月；
《公共部門人力資源開發(fā)與管理》，中國人民大學(xué)出版社，2004年3月；
《勞動與人力資源管理總攬》，中國人民大學(xué)出版社，1999年5月；
《公共部門人力資源管理》，中國人民大學(xué)出版社，1999年3月；
《政府上網(wǎng)與公務(wù)員上網(wǎng)》，中國社會科學(xué)出版社，1999年2月。
代表論文
“多變環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)模式選擇”，光明日報理論版，2009年4月18日；
“借鑒西方經(jīng)驗，完善政府定價行為”，新華文摘，2008年2期；
“北京市”陽光工資“實施效果的調(diào)查與分析”，國家行政學(xué)院學(xué)報，2006年5期；
“現(xiàn)代行政改革中的責(zé)任道德觀”，教學(xué)與研究，2005年，第10期；
“我國公共部門績效管理問題分析”，中國行政管理，2005年，第8期；
“我國中華人民共和國公務(wù)員法的創(chuàng)新及思考”，國家行政學(xué)院學(xué)報，2005年，第4期；
科研課題
“公務(wù)員能力建設(shè)研究”國家社會科學(xué)基金青年項目。
北京市重點學(xué)科“行政管理學(xué)”為北京市服務(wù)配套項目。
“985”公共政策案例庫子項目。
行政管理核心課程創(chuàng)新工程。
華風(fēng)集團(tuán)管理體制與績效評價項目。
中山市軍分區(qū)防空應(yīng)急管理項目。
參考資料 >