力源集團(tuán)位于滄州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，始建于1989年，經(jīng)過二十二年的市場歷練，已經(jīng)由一個(gè)只能生產(chǎn)單一活塞產(chǎn)品的企業(yè)，發(fā)展到多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的技術(shù)密集型的現(xiàn)代化大型集團(tuán)企業(yè)。
集團(tuán)簡介
多年來，公司秉承“聚天下英才，創(chuàng)國際品牌”的企業(yè)宗旨，銳意進(jìn)取，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
文化理念
明天的工作最好今天完成 今天的工作也要到位
沒有執(zhí)行力 就沒有競爭力
組織工作井然有序 溝通協(xié)調(diào)人人滿意
有始無終等于零 有始有終就成功
用人不在于怎樣減少他的短處 而在于怎樣發(fā)揮他的長處
認(rèn)認(rèn)真真做好工作中每一件小事 細(xì)節(jié)決定成敗
領(lǐng)導(dǎo)最有效的領(lǐng)導(dǎo)方法就是用親和力凝聚員工的工作熱情
打造精英的團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍+貫徹執(zhí)行工作細(xì)節(jié)=一個(gè)長青的企業(yè)
小的成功靠個(gè)人 大的成功靠團(tuán)隊(duì)
發(fā)現(xiàn)問題是水平的表現(xiàn) 解決問題是能力的表現(xiàn)
全心全意 立即行動 雷厲風(fēng)行 負(fù)責(zé)到底
沒有主動進(jìn)取的精神 就有被動淘汰的結(jié)果
上司要隨時(shí)檢查下屬的工作進(jìn)度 下屬要及時(shí)向上司反饋及匯報(bào)
每天完成一個(gè)小目標(biāo) 最后才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)大目標(biāo)
每天工作要到位 出現(xiàn)問題要匯報(bào) 分析原因要準(zhǔn)確 問題處理要徹底
在這里節(jié)約時(shí)間 就是增加你的價(jià)值目標(biāo)
對產(chǎn)品質(zhì)量來說 不是100分就是0分
有品質(zhì)才有市場 有改善才有進(jìn)步
產(chǎn)品的質(zhì)量 就是企業(yè)的利潤
只為成功想辦法 不為失敗找理由
實(shí)實(shí)在在地做人 認(rèn)認(rèn)真真地做事
追求客戶滿意 是你我的責(zé)任
干工作不拖延 麻利迅速最關(guān)鍵
供貨不及時(shí) 顧客就丟失
每天上班前：向同事微微笑 彼此問聲早上好
每天下班前：向領(lǐng)導(dǎo)問聲 下班時(shí)間到 今天還有沒有要完成的工作？
下屬公司
集團(tuán)下轄六個(gè)子公司：“力源活塞工業(yè)股份有限公司”、"哈爾濱市東安力源活塞股份有限公司”、“河北天馬實(shí)業(yè)有限公司”、“九信設(shè)備有限公司”、“力源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“力源（國際）礦業(yè)資源發(fā)展有限公司”。
資質(zhì)榮譽(yù)
參考資料 >
力源集團(tuán)簡介.掌橋科研.2024-02-17