陜西省公務員局，在2018年陜西省機構改革后，省委組織部統一管理公務員工作。將省公務員局并入省委組織部，對外保留省公務員局牌子。不再保留單設的省公務員局。
內設機構
省公務員局設5個內設機構：
綜合處職責
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責機關文電、重要會議會務、機要、檔案、政務公開工作；負責全省各級政府事業單位參照中華人民共和國公務員法管理審批有關工作；組織依法對公務員法律法規實施情況進行監督、檢查；承擔公務員信息統計管理工作等；承辦局領導交辦的其他事項。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類、職務任免與升降、交流與回避、新錄用人員任職定級、調任、轉任、掛職鍛煉、辭職、辭退、職位聘任等制度；承擔省政府機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員日常登記和管理工作，指導各市公務員登記工作；負責公務員非領導職務職數設置工作；負責省政府機關公務員及參照中華人民共和國公務員法管理單位工作人員調配、調任審批事宜；依照中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法辦理省政府提請省人大常委會決定任免工作人員的手續；依照省政府行政任免辦法，辦理提請省政府任免工作人員的有關事項。
考試錄用處
負責組織全省各級政府機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂招錄工作方案、編制錄用計劃、完善考務制度；指導考試命題專家隊伍建設，負責面試考官資格認定管理工作；承擔新錄用人員在試用期的管理工作；承辦中央國家機關招錄有關工作。
考核獎懲處
綜合管理全省各級政府公務員考核和政府獎勵工作；指導、協調公務員考核工作。初步審核以國家名義和省政府名義獎勵的人選，承辦公務員榮譽稱號授予和表彰的有關事宜；貫徹公務員紀律懲戒、申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，依法對公務員實行監督，保障公務員合法權益。
培訓教育處
負責全省政府系統公務員培訓和在職教育規劃、計劃的擬訂以及培訓教育工作的指導，建立和完善公務員培訓師資隊伍；完善公務員培訓監督檢查機制；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設實施方案，實施公務員宣誓制度；負責對省行政學院公務員培訓工作指導和業務聯系。
附則概括
本規定由省機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由省機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。
參考資料 >
『陜西省機構改革方案』公布.南方客戶端.2022-08-04