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領導職數是專業術語，拼音為lǐng dǎo zhí shù，是指機構編制部門核定的機關、事業單位領導職務的名稱、級別和數量。由國家行政機關根據工作量的需要并通過法規所確定，按照《地方各級人民政府組織法》和中央、國務院有關文件精神。
基本介紹
按照《地方各級人民政府組織法》和中央、國務院等有關文件精神，各級行政領導的職數為：（1）國務院各工作部門一般設正職一人，副職二至四人；司局設正職一人，副職一至二人；處設正職一人或正副職各一人，任務較重，人數較多的處可增設副職一人。（2）省、自治區、直轄市人民政府的工作部門設正副職一至三人；處設正職一人或正副職各一人，任務較重，人數較多的處可增設副職一人。（3）地級的市人民政府的工作部門設正職一人，副職一至二人，科設正職一人或正副職各一人。（4）縣級人民政府的工作部門設正職一人，副職一至二人。公務員晉升職務必須在法定的職數限額內進行，不得隨意突破，否則應追究行政責任。領導職數的規定，對定員定編定經費和加強管理都具有重要作用。
參考資料 >
中組部中央編辦關于進一步規范領導職數管理....hebjgbz.gov.cn.2024-01-08