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冠捷顯示科技(武漢)有限公司
來源:互聯網

冠捷電子(福建)有限公司顯示科技(武漢)有限公司是冠捷集團在武漢的分公司于2004年6在武漢經濟技術開發區注冊成立,注冊資金為2,700萬美元,投資金額為4,970萬美元,建筑面積為47,686平方米,大型高科技企業。

公司業務

主營業務包括:開發、生產、銷售彩色顯示器、液晶顯示器、電視等高新技術產品。

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獲得榮譽

行業榮譽

冠捷科技集團(TPVTechnologyGroup)在中國的經濟騰飛中平穩發展,在世界的平臺上又一次取得成就。據全球知名刊物“Businessweek”在2004年6月21日的報導,冠捷電子(福建)有限公司以2003年的優異表現,獲選為全球100大科技公司的第14名,比起2002年的第95名,顯著大幅成長;并且在兩岸三地大中華區名列第4名。在以營收、營收成長率、股價漲幅、股東報酬率作為評鑒標準的“BusinessWeek”評選中,冠捷集團能在行業的競爭中逐年成長,是集團高層領導團隊的正確決策及全體員工共同努力的成果。

2024年9月27日,冠捷顯示科技(武漢)有限公司入選2024武漢企業100強榜單。

2024年12月11日,冠捷顯示科技(武漢)有限公司入選2024湖北企業100強名單。

2025年1月23日,冠捷顯示科技(武漢)有限公司入選2024年度國家綠色工廠名單。

2025年10月30日,冠捷顯示科技(武漢)有限公司入選2025湖北制造業企業100強名單。

專業殊榮

從黑白顯示到彩色顯示給人類生活帶來更豐富的色彩,從顯像管的顯示到液晶及等離子顯示給人類文明帶來質的飛躍。而冠捷電子(福建)有限公司是顯示科技界的專業深耕者與成功收獲者。

1967至1982年的16年間,冠捷在臺灣成為最大的彩色電視機外銷廠商之一;而從1990至2003年的14年間,冠捷集團成為全球第二大顯示器制造商。從彩電到彩色顯示器(CRTMONITOR)再到液晶顯示器(LCDMONITOR)到液晶電視(LCD-TV)與等離子電視(PDP-TV),這不僅是科技的質與量的飛躍,也是冠捷人用心、用腦、用感情深耕后所得的碩果。

卓越的科技與優良的質量,使冠捷電子(福建)有限公司在業界中占有立足之地,除PBAOC與Envision外,還嬴得全球著名前十大PC廠商的青睞并結成戰略伙伴。

公司戰略

布局戰略

冠捷集團的前身臺灣艾德蒙海外Inc.當時已是蜚聲海內外的電視機廠,1990年在大陸注冊之時冠捷更是在兩岸三地及海外進行技術、營銷、資金、市場、人才、信息的良好布局。在人杰地靈的臺灣、北京、福建省構建500多人的研發團隊;在兩岸三地進行全球采購;并在享有金融與信息都會的香港特別行政區新加坡股票上市;營銷及服務網點遍布亞歐美;在中國大陸的北、中、南進行工廠布局外,在巴西建立分廠,提升全球供貨能力。

人才戰略

細數冠捷電子(福建)有限公司集團目前的首席行政主管、首席財務主管、首席生產主管、首席技術主管、首席采購主管及首席研發主管皆是20年以上行業歷練的菁英。穩健中透出睿智,專業分工又團隊合作,帶領冠捷充滿凝聚力的員工共同前進。

環視全球產業,電子乃至顯示產業前景光明,冠捷的主業(液晶顯示器、液晶電視及等離子電視)每年將以平均43%的成長速度穩健發展。

回顧過去十幾年來,冠捷穩扎穩打,迎來許多掌聲及喝彩;展望未來5-10年戰略規劃布局,冠捷電子(福建)有限公司亦將步步為營,再創基業長青、永續經營的未來。

發展戰略

華族的呼喚,冠捷將代表炎黃子孫自立自強;

冠捷輝煌歷史的呼喚,冠捷人應譜寫更具震撼力的樂章;

冠捷未來宏偉藍圖的呼喚,歡迎莘莘學子共襄盛舉、共創未來!

冠捷顯示科技(武漢)有限公司隸屬于冠捷科技集團,屬現代化、大型高科技企業。品質第一,顧客第一,全員品管是公司的品質方針。公司致力為顧客提供高性能價格比,物超所值,環保健康的顯示產品。

公司理念

冠捷電子(福建)有限公司秉持專業Display領導廠商,積極鉆研Display相關的科技,創造“物美價廉”的產品,給予全球消費者更滿意而完美的服務。

冠捷以公司經營的成果,分享全體員工,并持續追求企業的成長,讓投資者有好的投資回報。

冠捷以"人饑己饑,人溺己溺"的心態回饋社會,提供弱勢團體適時的協助,如希望工程等。

冠捷干部行事八大準則:

產品設計必需堅持"物美價廉",推出新產品的"速度"是二十一世紀競爭必勝的主要關鍵。

采購、制造必須兼顧"高品質"與"低成本"。

業務同仁及后勤支援單位,必需要有"以客為尊"的態度,并能提供顧客滿意的售后服務。

具有高度“責任感”,并能發揮"積極主動"、"同心協力"的敬業精神。

勤于自修、不斷學習,以彌補工作中管理知識不足,并能有"勇于認錯"、"接受批評"的態度來提升自己的工作與績效。

"人無遠慮必有近憂",對各部門的工作,每年、每季、每月甚至每日都要有"目標的設定",并有實際的執行、追蹤、檢討的行動。

建立工作規范與準則,卻不能失去"彈性",并積極主動"培養接班人",使公司能"永續經營"。

干部要"以身作則",并能"誠實勤儉",努力創造"工作與家庭雙嬴"的健康幸福人生。

參考資料 >

名單公布:武漢企業100強!.湖北省經濟和信息化廳.2024-12-27

2024湖北企業100強名單在漢發布.湖北日報.2025-01-09

工業和信息化部辦公廳關于公布2024年度綠色制造名單的通知.工業和信息化部.2025-08-01

2025湖北企業三項100強揭曉.微信公眾平臺.2026-01-18

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